Salario mínimo Ecuador 2027: cuándo se define y qué se sabe
Última revisión: · Próxima revisión programada: diciembre de 2026 (Acuerdo Ministerial y Registro Oficial) · Licencia CC-BY 4.0
El SBU 2027 NO está definido: el CNTS lo negocia en noviembre-diciembre de 2026 y rige desde el 1 de enero de 2027. La meta declarada del gobierno es US$ 500.
Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 (15-dic-2025), vigente desde el 1-ene-2026. Fue el primer consenso tripartito en casi una década. Ver la ficha completa del valor vigente →
No hay convocatoria del CNTS ni Acuerdo Ministerial para 2027 todavía. Los US$ 500 son meta declarada del gobierno, no dato oficial.
Qué se sabe hoy del salario mínimo 2027 en Ecuador
- La meta declarada del gobierno de Noboa es llevar el SBU a US$ 500 en 2027 (lo afirmó públicamente la exministra del Trabajo Ivonne Núñez). Es una meta política, no un monto fijado.
- Llegar a US$ 500 implicaría +US$ 18, un salto mayor a los últimos aumentos (+10, +10, +12).
- Análisis de prensa (La Hora) estiman que un SBU de US$ 500 llevaría el costo real por trabajador formal a ~US$ 706/mes, un punto de debate en la negociación.
Cronograma: cómo sigue la definición
| Cuándo | Qué pasa |
|---|---|
| nov 2026 (estimado) | Instalación de las mesas del CNTS para el SBU 2027 |
| dic 2026 | Definición del monto (acuerdo tripartito o fijación ministerial) y Acuerdo Ministerial |
| 1-ene-2027 | Entra en vigencia el SBU 2027 |
Quién y cómo lo fija
Lo define el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), tripartito. Si no hay acuerdo entre empleadores y trabajadores, el Ministerio del Trabajo lo fija con la fórmula técnica (inflación proyectada + productividad), como ocurrió casi todos los años de la última década. Se formaliza por Acuerdo Ministerial.
Histórico del salario básico unificado (SBU) en Ecuador
| Año | Valor | Aumento / norma |
|---|---|---|
| 2019 | US$ 394 | +8 |
| 2020 | US$ 400 | +6 |
| 2021 | US$ 400 | congelado (pandemia) |
| 2022 | US$ 425 | +25 |
| 2023 | US$ 450 | +25 |
| 2024 | US$ 460 | +10 |
| 2025 | US$ 470 | +10 |
| 2026 | US$ 482 | +12 |
Calculá con el valor vigente
Mientras el valor 2027 no exista, toda cuenta se hace con el vigente. → Calculadora de sueldo neto Ecuador
Salario mínimo 2027 en otros países
Ver el tracker regional: qué se sabe del salario mínimo 2027 país por país →
Cómo citar esta página
Fuente: Hacé Cuentas — https://hacecuentas.com/datos-salario-basico-ecuador-2027
Salario mínimo Ecuador 2027 · Licencia CC-BY 4.0Preguntas frecuentes
¿Ya se sabe cuánto será el salario mínimo de Ecuador en 2027?
El SBU 2027 NO está definido: el CNTS lo negocia en noviembre-diciembre de 2026 y rige desde el 1 de enero de 2027. La meta declarada del gobierno es US$ 500. No hay convocatoria del CNTS ni Acuerdo Ministerial para 2027 todavía. Los US$ 500 son meta declarada del gobierno, no dato oficial.
¿Cuándo se define el salario mínimo 2027 en Ecuador?
Noviembre-diciembre de 2026 (CNTS; sin acuerdo, lo fija el Ministerio del Trabajo con fórmula técnica); vigencia 1-ene-2027.
¿Cuál es el salario básico unificado (SBU) vigente hoy en Ecuador?
US$ 482 mensuales. Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 (15-dic-2025), vigente desde el 1-ene-2026. Fue el primer consenso tripartito en casi una década.
¿Quién fija el salario mínimo en Ecuador?
Lo define el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), tripartito. Si no hay acuerdo entre empleadores y trabajadores, el Ministerio del Trabajo lo fija con la fórmula técnica (inflación proyectada + productividad), como ocurrió casi todos los años de la última década. Se formaliza por Acuerdo Ministerial.
¿Cuánto aumentó el salario mínimo en Ecuador los últimos años?
2019: US$ 394 (+8) · 2020: US$ 400 (+6) · 2021: US$ 400 (congelado (pandemia)) · 2022: US$ 425 (+25) · 2023: US$ 450 (+25) · 2024: US$ 460 (+10) · 2025: US$ 470 (+10) · 2026: US$ 482 (+12).
¿Qué anuncios reales hay para 2027?
La meta declarada del gobierno de Noboa es llevar el SBU a US$ 500 en 2027 (lo afirmó públicamente la exministra del Trabajo Ivonne Núñez). Es una meta política, no un monto fijado. Llegar a US$ 500 implicaría +US$ 18, un salto mayor a los últimos aumentos (+10, +10, +12). Análisis de prensa (La Hora) estiman que un SBU de US$ 500 llevaría el costo real por trabajador formal a ~US$ 706/mes, un punto de debate en la negociación.
¿Cuándo se actualiza esta página?
Apenas haya novedad oficial: la próxima revisión programada es diciembre de 2026 (Acuerdo Ministerial y Registro Oficial). Última revisión: 2026-08-18.
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