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IPS, horas extra y bonificación familiar.
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Paraguay · datos oficiales 2026
Las cuentas de todos los días, en guaraníes.
Salario, IPS, aguinaldo, IRP, IVA, auto y vivienda. Herramientas hechas para Paraguay, con reglas locales y resultados claros.
PAZ Y
JUSTICIA
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SALARIO MÍNIMO 2026Gs. 3.044.000
¿Cuánto te queda del sueldo?
Cuenta rápida con aporte obrero IPS del 9%.
SUELDO NETO ESTIMADOGs. 2.770.040IPS: − Gs. 273.960 · sin bonificación familiar
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TRABAJO
Aguinaldo
La doceava parte de todo lo percibido.
TRABAJO
Liquidación final
Preaviso, vacaciones e indemnización.
IPS
Aportes y jubilación IPS
Obrero 9%, patronal 16,5% y proyección.
IMPUESTOS
IRP
Umbral Gs. 80 M y escala 8%, 9%, 10%.
IMPUESTOS
IVA e impuestos
IVA general, reducido, IRE e IDU.
FINANZAS
Guaraníes y dólar
Conversión USD, BRL y ARS con referencia BCP.
FINANZAS
Presupuesto familiar
Ordená gastos, ahorro y viajes.
AUTOMOTOR
Tener un auto
Combustible, patente, seguro y mantenimiento.
VIVIENDA
Casa propia
Entrega, cuota, interés y costo total.
Paraguay 2026 de un vistazo
Los valores que alimentan las cuentas.
Datos de MTESS, IPS, DNIT y BCP. Visibles para que sepas exactamente qué usa cada resultado.
Salario mínimo mensualMTESS · Decreto 6225Gs. 3.044.000
Aporte obrero IPSIPS9%
Aporte patronal IPSIPS16,5%
IVA general / reducidoDNIT · Ley 6380/1910% / 5%
IRP · umbral anualDNITGs. 80.000.000
Dólar de referenciaBCP · 24-jul-2026Gs. 6.050,25
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Datos clave de Paraguay 2026
Los valores oficiales que usan todas nuestras calculadoras paraguayas. Uso libre con atribución (CC-BY 4.0).
| Concepto | Valor 2026 | Fuente |
|---|---|---|
| Salario mínimo (SMVM) | Gs. 3.044.000 /mes (vig. 1-jul-2026) | MTESS, Decreto N° 6225 |
| Jornal mínimo | Gs. 117.077 /día | MTESS |
| Aporte obrero IPS | 9% del salario (se descuenta) | IPS |
| Aporte patronal IPS | 16,5% (lo paga el empleador) | IPS |
| IVA general | 10% | SET / DNIT, Ley 6380/19 |
| IVA reducido | 5% (vivienda, inmuebles, medicamentos, canasta básica) | SET / DNIT, Ley 6380/19 |
| IRP — no incidido | Exento hasta Gs. 80.000.000 de ingreso bruto anual | SET / DNIT, Ley 6380/19 |
| IRP — escala progresiva | Renta neta: 8% / 9% / 10% por tramos | SET / DNIT, Ley 6380/19 |
| Aguinaldo (13er sueldo) | 1/12 de lo percibido en el año (hasta 31-dic) | Código del Trabajo, art. 243 |
| Indemnización por despido | 15 jornales por año de servicio | Código del Trabajo, art. 91 |
| Tipo de cambio | 1 USD = Gs. 6.050 · 1 BRL = Gs. 1.196 · 1 ARS = Gs. 4 | BCP |
Última revisión: 21 de junio de 2026. Fuentes: MTESS, IPS, SET/DNIT y BCP. Salario mínimo vigente desde el 1-jul-2026 (Decreto N° 6225).
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Preguntas frecuentes sobre sueldos e impuestos en Paraguay 2026
¿Cuál es el salario mínimo en Paraguay 2026?
El salario mínimo mensual (SMVM) es de Gs. 3.044.000, vigente desde el 1 de julio de 2026 (Decreto N° 6225, reajuste del 5%). El jornal mínimo diario es de Gs. 117.077. Antes del reajuste el SMVM era Gs. 2.899.048.
¿Cuánto se descuenta de IPS del salario?
Al trabajador se le descuenta el aporte obrero del 9% del salario bruto. Con el salario mínimo de Gs. 3.044.000, el descuento es Gs. 273.960 y el salario neto queda en Gs. 2.770.040. Aparte, el empleador aporta un 16,5% adicional que no sale del recibo del trabajador.
¿Cómo se calcula el aguinaldo en Paraguay?
El aguinaldo (13er sueldo, art. 243 del Código del Trabajo) equivale a la doceava parte (1/12) de todo lo percibido durante el año calendario: sueldos, horas extras, comisiones y bonificaciones. Se paga hasta el 31 de diciembre. Si trabajaste el año completo cobrando un salario fijo, el aguinaldo es aproximadamente un salario mensual.
¿Cuánto es la indemnización por despido injustificado?
La indemnización por despido sin causa es de 15 jornales (salarios diarios) por cada año de servicio o fracción mayor a 6 meses (art. 91). Con 10 años o más de antigüedad (estabilidad), el trabajador tiene derecho a doble indemnización o reposición. Además corresponde el preaviso, que va de 30 a 90 días según la antigüedad.
¿Quién paga el IRP (Impuesto a la Renta Personal)?
Sólo paga IRP quien supera Gs. 80.000.000 de ingreso bruto anual por servicios personales. Por debajo de ese umbral de no incidencia, el impuesto es cero. Superado el umbral se grava la renta neta (ingresos menos gastos deducibles) con una escala progresiva del 8% al 10% por tramos. Las rentas del capital (intereses, alquileres) tributan 8%.
¿Cuánto es el IVA en Paraguay?
La tasa general del IVA es del 10%. Existe una tasa reducida del 5% que aplica a alquiler de inmuebles para vivienda, venta de inmuebles, medicamentos de uso humano registrados y productos de la canasta familiar básica (Ley 6380/19).
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por año?
Las vacaciones (art. 218) dependen de la antigüedad: 12 días hábiles hasta los 5 años de servicio, 18 días de 5 a 10 años, y 30 días con más de 10 años. Se gozan en forma continua y se pagan por adelantado.
¿Qué es la bonificación familiar y cuánto es?
Es un adicional del 5% del salario mínimo por cada hijo menor de 17 años (sin límite de edad si tiene discapacidad), según el art. 261 del Código del Trabajo. Con el SMVM 2026 equivale a Gs. 152.200 por hijo. Sólo la cobran los trabajadores que ganan hasta 2 salarios mínimos.
¿Cuánto le cuesta un trabajador al empleador?
Además del salario, el empleador paga el aporte patronal al IPS del 16,5% (14% al IPS + 2,5% al Ministerio de Salud Pública), más las provisiones de aguinaldo y vacaciones. Sobre el salario mínimo de Gs. 3.044.000, sólo el aporte patronal suma Gs. 502.260 al mes.
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