Guía y estimación laboral
Te despidieron. Veamos si la cuenta está bien.
Partimos del caso más habitual: despido sin causa. Ya podés ver una estimación y ajustarla con tus datos. Si tu situación es distinta, la cambiás abajo.
Actualizado 27-07-2026 Ley 27.802 aplicada 8 calculadoras adentro
Tu caso
¿Cuál es tu situación?
Partimos del caso más frecuente. Si el tuyo es distinto, cambialo.
Mi caso es otro
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Podés dejar los valores de ejemplo y volver después.
Es 3 veces el promedio de remuneraciones de tu CCT. Si el tope recorta tu sueldo más del 33%, se aplica el piso del 67% del fallo Vizzoti.
Es una orientación bruta. Un convenio, tope o situación particular puede cambiar el resultado.
Cómo se forma el total
Qué pesa en tu liquidación
Las barras comparan cada concepto con el rubro más grande.
El concepto principal aparece destacado; los importes chicos quedan en segundo plano. Las barras comparan cada rubro con el más grande.
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Preguntas frecuentes
¿Qué rubros incluye la liquidación final por despido sin causa?
Antigüedad (Art. 245), preaviso o su indemnización sustitutiva, SAC sobre el preaviso, integración del mes de despido con su SAC, aguinaldo proporcional del semestre y vacaciones no gozadas con su SAC. Todo se paga en un mismo recibo dentro de los 4 días hábiles.
¿Qué pasa si tengo 7 años y 5 meses de antigüedad?
Las fracciones mayores a 3 meses cuentan como un año entero. Con 7 años y 5 meses cobrás 8 sueldos de antigüedad, no 7.
¿La indemnización paga Impuesto a las Ganancias?
La indemnización por antigüedad está exenta hasta el tope del Art. 245. Las vacaciones no gozadas y el SAC proporcional sí tributan como remuneración común.
¿Cuánto es el tope de convenio de mi CCT?
El tope es 3 veces el promedio de las remuneraciones del convenio aplicable, con un piso del 67% del mejor sueldo — piso que la ley 27.802 codificó en 2026 recogiendo el fallo Vizzoti.
¿Qué pasa si no me pagan lo que corresponde?
Tenés que intimar por telegrama laboral (gratuito) dentro de los 2 días hábiles del vencimiento. Si no pagan, el Art. 2 de la ley 25.323 habilita un recargo del 50%.
¿La antigüedad se cuenta desde el ingreso real o desde la registración?
Desde el ingreso real. Si estuviste en negro parte del tiempo, esos meses cuentan igual para la antigüedad y además habilitan las multas de la ley 24.013.
¿Cómo se calculan las vacaciones no gozadas?
Se toma el sueldo dividido 25 y se multiplica por los días de vacaciones proporcionales al tiempo trabajado en el año. A eso se le suma el SAC correspondiente.
¿Me pueden despedir estando de licencia por enfermedad?
Pueden, pero sigue siendo un despido indemnizable. Si estás dentro de la licencia paga, además corresponde el pago de los salarios que faltaban hasta agotarla (Art. 213 LCT).