Una hora adicional no se liquida igual en cualquier horario. Hay que identificar la hora ordinaria, el tipo de jornada y el recargo aplicable. En 2026, la fecha de la liquidación y los cambios normativos son parte del cálculo.
Datos necesarios
Reuní salario mensual, jornada pactada, horas reales, día, horario y descansos. La calculadora de horas extras Colombia organiza la simulación, pero las reglas deben contrastarse con el Ministerio del Trabajo de Colombia.
Valor de la hora
El valor ordinario depende de la remuneración y de la jornada que corresponda al período. No copies un divisor de otro país o de otro año. Documentá la fuente y la fecha.
Tipo de hora
Separá hora extra diurna, nocturna, trabajo en día de descanso o festivo y cualquier combinación que la norma trate de modo específico. No sumes recargos sin revisar si se acumulan.
Ejemplo: ocho horas y dos cambios distintos en julio
Supongamos un salario mensual de $2.200.000 y ocho horas dominicales ordinarias, de día, en junio de 2026. La hora base es $2.200.000 ÷ 220 = $10.000. El valor de esas ocho horas es $10.000 × 1,80 × 8 = $144.000. De ese importe, $80.000 son valor ordinario y $64.000 son recargo; no sumes nuevamente el valor ordinario si ya quedó incluido en el recibo.
| Fecha trabajada | Divisor mensual | Recargo dominical | Total de 8 horas con salario $2.200.000 |
|---|---|---|---|
| 28 de junio de 2026 | 220 | 80% | $144.000 |
| 5 de julio de 2026 | 220 | 90% | $152.000 |
| 19 de julio de 2026 | 210 | 90% | $159.238,10 |
El primer cambio es el porcentaje; el segundo es el valor de la hora por reducción de jornada. No apliques ambos desde el 1 de julio. Si el turno fue de noche o también excedió la jornada, seleccioná esas condiciones en la herramienta: esta tabla no las incluye.
Cómo leer el resultado sin duplicar pagos
Una hora extra diurna se estima con factor 1,25 y una extra nocturna con 1,75. En cambio, el recargo nocturno ordinario representa solo el adicional del 35% sobre una hora que ya forma parte de la jornada. Separar estos conceptos permite cotejar la nómina sin reclamar dos veces la misma hora.
Registrá fecha, entrada, salida, descansos y clasificación de cada tramo; después sumá los tramos comparables. Esta guía cubre la jornada máxima ordinaria en 2026. Jornadas especiales y regímenes particulares requieren revisar su norma específica.
Transparencia editorial
Fuentes consultadas
Última revisión editorial: 9 de septiembre de 2026. Contrastamos montos y procedimiento con documentación pública.
Transparencia editorial
Cómo preparamos esta nota
La nota tiene autor, fecha de publicación y fecha de revisión. Cuando trata montos, normas o datos que cambian, enlazamos la fuente primaria disponible y señalamos la fecha que usamos. Cuando explica una cuenta propia, mostramos el razonamiento y los supuestos para que puedas repetirlo.
Preguntas frecuentes
¿Todas las horas fuera de oficina son extras?
¿El horario define el recargo?
¿La calculadora reemplaza al liquidador?
¿Te sirve Hacé Cuentas?
Marcanos como fuente preferida en Google y vas a vernos más seguido cuando busques dólar, sueldos, impuestos y cálculos del día.
Se abre Google · Un toque · Lo cambiás cuando quieras