Trabajo

Calculá lo que de verdad te cuesta un empleado en Colombia: factor prestacional, seguridad social, ARL por clase de riesgo, caja de compensación, exoneración del art. 114-1 ET, costo por hora y cuánto vale despedirlo.

Calculá cuánto te queda del sueldo en Colombia: salud 4%, pensión 4%, Fondo de Solidaridad Pensional con su escala real y retención en la fuente del art. 383 ET. Incluye auxilio de transporte, salario integral, aprendiz SENA y cuánto te pueden embargar.

Calculá cuánto vale tu hora extra diurna, nocturna, el recargo nocturno desde las 19:00 y el dominical o festivo en Colombia, con las dos transiciones de 2026: jornada de 42 horas desde el 15 de julio y recargo dominical del 90% desde el 1 de julio.

Compará las cuatro salidas de tus cesantías: retiro para vivienda, retiro para educación, traslado a otro fondo o dejarlas quietas ganando el 12% de intereses más el rendimiento del fondo. Con el aporte del empleador y la consignación del 14 de febrero.

Cuánto cobrás por incapacidad médica, licencia de maternidad, licencia de paternidad o desempleo en Colombia, y quién pone la plata: empleador, EPS o Caja de Compensación. Con el piso del salario mínimo proporcional y las cuotas moderadoras y copagos que te siguen cobrando.

Calculá tu liquidación en Colombia: cesantías, intereses del 12%, prima, vacaciones e indemnización del art. 64 CST. Cubre renuncia, despido sin justa causa, contrato a término fijo y empleada doméstica por días, con la sanción moratoria del art. 65.

Cuánto pagás de PILA como independiente y cuánto te queda limpio: IBC del 40%, salud 12,5% + pensión 16%, ARL por clase de riesgo, tope de 25 SMLMV y la presunción de costos de la UGPP. Incluye la comparación nómina vs prestación de servicios.