Bonus anual neto🇦🇷
Actualizado mayo de 2026En finanzas personales las decisiones se mejoran cuando los números están claros. Esta calculadora te da el cálculo de bonus anual neto según bonus bruto y alícuota ganancias %. Devuelve retención Ganancias junto con contexto para interpretar el valor. El cálculo corre en tu navegador: no guardamos tus datos, no requiere registro y es gratis. Los valores de referencia se revisan periódicamente contra las fuentes oficiales citadas al pie.
Cuándo usar esta calculadora
- Resolver rápido una duda sobre bonus anual neto sin papel y lápiz.
- Comparar escenarios o alternativas con números concretos.
- Usar el resultado como referencia en una conversación o decisión.
- Verificar si un valor que te dieron cuadra con el cálculo estándar.
Ejemplo de cálculo
- $2M al 27%
- $540k retenido
Cómo funciona
5 min de lecturaEl bonus anual (también llamado bonus, prima por objetivos, gratificación extraordinaria) es una compensación variable que muchos empleadores otorgan a sus trabajadores en relación de dependencia por cumplimiento de objetivos individuales, grupales o de la compañía. A diferencia del aguinaldo (SAC, sueldo anual complementario, regulado por la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo), el bonus no es obligatorio por ley: surge de la voluntad del empleador o de acuerdos colectivos específicos.
Desde el punto de vista fiscal y previsional, el bonus es una remuneración: tributa Impuesto a las Ganancias (4ta categoría, Ley 20.628), aportes jubilatorios (11 % SIPA), obra social (3 %), PAMI (3 %) y, en el caso de los empleados sin sindicatura propia, cuota sindical si corresponde. La retención de Ganancias en el mes de pago suele ser alta porque acumula con el resto del año y empuja al trabajador a una alícuota marginal mayor.
Esta calculadora estima la retención de Ganancias y el bonus neto a partir del monto bruto y la alícuota efectiva aplicable. Es útil para anticipar el impacto fiscal antes de recibir el pago y planificar el destino del dinero (ahorro, inversión, consumo).
Cómo se calcula
retención_ganancias = bonus_bruto × alícuota_marginal_aplicable
bonus_neto = bonus_bruto - retención_ganancias - aportes_personales
aportes_personales (SIPA + OS + PAMI) ≈ 17 % del bonus brutoImportante: la calculadora estima la retención de Ganancias por aplicación directa de una alícuota. En la realidad, la liquidación es más compleja porque depende del acumulado anual: el bonus puede llevar al trabajador a un escalón superior solo por el mes de pago, generando retención puntual mayor a la marginal del año.
Escala vigente del Impuesto a las Ganancias 4ta categoría
| Tramo de ganancia neta acumulada | Alícuota marginal |
|---|---|
| Primer tramo | 5 % |
| Segundo tramo | 9 % |
| Tercer tramo | 12 % |
| Cuarto tramo | 15 % |
| Quinto tramo | 19 % |
| Sexto tramo | 23 % |
| Séptimo tramo | 27 % |
| Octavo tramo | 31 % |
| Noveno tramo | 35 % |
Los topes de cada tramo se actualizan anualmente por RIPTE (artículo 30 de la Ley 20.628 modificada). La alícuota "marginal" se aplica únicamente sobre la porción de ganancia que cae dentro del tramo, no sobre el total.
Marco legal
Aportes personales sobre el bonus
Además de Ganancias, el bonus está alcanzado por:
| Concepto | Alícuota orientativa | Destino |
|---|---|---|
| Aporte jubilatorio | 11 % | SIPA (Ley 24.241) |
| Aporte obra social | 3 % | Obra social del trabajador |
| Aporte PAMI | 3 % | Régimen jubilados (Ley 19.032) |
| Cuota sindical (si aplica) | 1 %-3 % | Sindicato del trabajador |
Total aportes personales: aproximadamente 17 %.
El empleador también paga contribuciones patronales (~23 %–27 %) que no se descuentan del bonus pero forman parte del costo laboral total.
Estrategias para optimizar el impacto fiscal
Liquidación anual y devolución/ajuste
En marzo del año siguiente, el empleador realiza la liquidación anual definitiva del Impuesto a las Ganancias del trabajador. Si la retención mensual acumulada fue mayor a lo que efectivamente correspondía, se devuelve la diferencia en el sueldo de marzo. Si fue menor, se retiene el saldo en abril/mayo.
Si el trabajador tiene múltiples empleadores o ingresos por otras fuentes, debe presentar declaración jurada anual de Ganancias (Formulario 711) y reconciliar todo a nivel personal.
Limitaciones del cálculo
El cálculo es estimativo. La retención real puede diferir por:
Revisión editorial
Revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas. El contenido se contrasta contra el texto vigente de la Ley 20.628 (Impuesto a las Ganancias), la Ley 20.744 (LCT), la RG ARCA 4003-E y las modificaciones introducidas por la Ley 27.737.
Disclaimer: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero. Para decisiones relevantes (préstamos, inversiones, impuestos), consultá con un contador público matriculado o asesor financiero registrado ante la CNV.
Actualización: los datos se revisan periódicamente. La fecha de última revisión figura en el encabezado de esta página y en el sitemap XML de Hacé Cuentas.
Preguntas frecuentes
¿Bonus tributa?
Sí, como renta de 4ta categoría. Bonus anual: cálculo de retención de Ganancias sobre premio.
¿Alícuota?
Depende del escalón de ingresos anuales total. Esta calculadora te da el cálculo de bonus anual neto según bonus bruto y alícuota ganancias %.
¿Aportes?
Sí, jubilación (11%), OS (3%), PAMI (3%) sobre el bonus.
¿Mismo día?
Retención se practica al pagar.
¿Mejor cobrar junio o diciembre?
Depende de tu proyección anual: si supera el tope, pagás más.
¿Diferido?
A veces empresas pagan parte en enero siguiente para 'partir' el impacto fiscal.
¿Ajuste final?
En marzo siguiente se hace liquidación anual ajustando.
¿Qué retorno esperar del mercado?
S&P 500 histórico: ~10% nominal anual (7% real ajustado por inflación). Pasado no predice futuro pero es referencia.
¿Por qué me retienen tanto al cobrar el bonus?
Porque el bonus se suma al acumulado anual de Ganancias y empuja al trabajador al siguiente escalón marginal. Si tu sueldo mensual te ubica en alícuota 23% y el bonus de $2M te lleva a 27% para ese mes, retienen al 27% (el escalón superior). En la liquidación final de marzo siguiente, ARCA reajusta y devuelve el excedente si correspondiera.
¿Cómo puedo bajar el impacto de Ganancias sobre el bonus?
Cargá todas tus deducciones en SiRADIG (Sistema de Registro y Actualización de Deducciones) antes del pago: cargas de familia, alquiler (con tope), gastos médicos, donaciones, intereses hipoteca, seguros de vida, servicio doméstico. Cada deducción reduce la ganancia neta sujeta a impuesto. Si tu empresa lo permite, negociar diferir parte del bonus a enero del año siguiente reduce el acumulado anual del actual.
¿El bonus paga aguinaldo (SAC) proporcional?
Sí. La gratificación habitual y normal (más de un período) integra la base del SAC según el Art. 121 LCT. La empresa debe sumar el bonus al promedio del semestre para calcular el aguinaldo. Si el bonus es de pago único excepcional, hay debate doctrinario pero la jurisprudencia laboral mayoritaria lo incluye en SAC.
¿Qué pasa si renuncio antes de cobrar el bonus prometido?
Depende del contrato/política interna. Si la política está escrita y exige permanencia al cierre del período (devengamiento), perdés el bonus por renuncia previa. Si el bonus ya se devengó (objetivos cumplidos al momento de la baja) y solo falta el pago, la jurisprudencia laboral suele reconocerlo como crédito laboral exigible. Conviene tener el reglamento del programa de bonus por escrito.
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Contenido revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas, con apego a nuestra política editorial y metodología de cálculo.
Última revisión: 26 de mayo de 2026. Los parámetros fiscales, legales y datos se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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Resultados orientativos. Para decisiones financieras, médicas o legales críticas, consultá con un profesional.