Calculadora de Días Laborables entre Dos Fechas
Calculá días laborables/hábiles entre dos fechas, con o sin sábados. Desglose completo de días calendario, fines de semana y laborables netos.
- Datos verificados · julio de 2026 · Martín Rodríguez
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Datos actualizados: · Fuente: Boletín Oficial de la República Argentina — Feriados Nacionales
Editado por: Martín Rodríguez (política editorial )
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Días laborables
Abril 2026 tiene 21 días laborables de lunes a viernes.
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Calculadora específica para Argentina. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Argentina (ARCA, BCRA, ANSES).
Saber exactamente cuántos días laborables hay entre dos fechas es una necesidad cotidiana que aparece en los contextos más diversos: desde el empleado que quiere conocer cuántos días de trabajo real tiene el mes que arranca, hasta el estudio contable que necesita verificar si un vencimiento tributario cae en día hábil, o el abogado que debe computar un plazo procesal sin equivocarse. El error más común es contar días de corrido y olvidar que los fines de semana no cuentan, lo que lleva a subestimar plazos reales y a incumplir fechas límite con consecuencias que pueden ir desde una multa de ARCA (ex-AFIP) hasta la pérdida de un derecho en sede judicial.
En Argentina, la distinción entre días hábiles y días corridos tiene peso legal concreto. El Código Civil y Comercial de la Nación (Ley 26.994) establece en su artículo 6° que los plazos en días se computan en días corridos salvo que la ley o las partes dispongan que sean hábiles. La Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 usa días hábiles para el cómputo de plazos de preaviso y liquidaciones. El Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, por su parte, fija que los plazos judiciales se cuentan en días hábiles, excluyendo expresamente sábados, domingos y feriados. No conocer esta diferencia puede costarte caro.
Esta calculadora resuelve el problema en segundos: ingresás la fecha de inicio y la fecha de fin, elegís si tu actividad computa los sábados como hábiles o no, y obtenés al instante el total de días calendario, la cantidad de días de fin de semana descartados y los días laborables netos. No hace falta abrir un Excel, contar con los dedos ni buscar un calendario del año. El resultado es inmediato y preciso para cualquier rango de fechas, ya sea una semana, un trimestre o varios años.
Un dato práctico: la calculadora no descuenta feriados porque estos varían según el año, la provincia y el convenio colectivo de trabajo de cada sector. El calendario de feriados nacionales lo publica cada año el Poder Ejecutivo Nacional mediante decreto, y hay feriados inamovibles, trasladables y puentes que cambian de un año al otro. Por eso, una vez que obtenés el resultado, el paso siguiente es restar manualmente los feriados nacionales que caigan dentro del período calculado. En 2025, por ejemplo, Argentina tiene entre 15 y 19 feriados nacionales, de los cuales varios caen en días de semana y reducen efectivamente los días laborables disponibles.
Usala para planificar entregas, estimar honorarios proporcionales, calcular cuándo vence un plazo legal, organizar cronogramas de obra o simplemente saber cuántos días de trabajo te quedan antes de las vacaciones.
Cuándo usar esta calculadora
- Vencimiento de plazo legal de 30 días hábiles — Una empresa recibe una intimación de ARCA el 3 de marzo de 2025 (lunes) con un plazo de respuesta de 30 días hábiles. Ingresando el 3 de marzo como inicio y usando la calculadora hacia adelante, se determina que el día 30 hábil cae el 14 de abril. Sin embargo, el 18 de abril es Viernes Santo (feriado inamovible) y el 2 de abril es feriado nacional, por lo que hay que restar 2 días feriados que cayeron en días de semana, corriendo el vencimiento real al 16 de abril. Saber esto evita una presentación tardía y la multa por incumplimiento.
- Cálculo de salario proporcional al ingreso a mitad de mes — Una empleada administrativa ingresa el 10 de junio de 2025. Su empleador necesita liquidar el proporcional del mes. Entre el 10 y el 30 de junio hay 21 días corridos, pero solo 15 días laborables (lunes a viernes). Según la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, el sueldo proporcional se calcula dividiendo el salario mensual por los días hábiles del mes completo (21 en junio 2025) y multiplicando por los días efectivamente trabajados (15). La calculadora entrega ese número en segundos, evitando errores en la liquidación.
- Planificación de un proyecto de construcción — Un contratista debe entregar una refacción en 45 días laborables a partir del 5 de mayo de 2025. Como la construcción trabaja de lunes a sábado, selecciona la opción de incluir sábados. La calculadora indica que 45 días hábiles con sábados corresponden a aproximadamente 7 semanas y media de trabajo efectivo, con fecha de entrega estimada alrededor del 23 de junio. Sin incluir sábados, el mismo plazo se extendería hasta mediados de julio, diferencia que impacta directamente en el presupuesto de mano de obra.
- Cómputo de preaviso laboral — Un trabajador con más de 5 años de antigüedad es despedido el 15 de agosto de 2025. Según el artículo 231 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, le corresponde un preaviso de 2 meses. Si bien el preaviso se cuenta en días corridos (60 días), el empleador quiere saber cuántos días laborables hay en ese período para organizar la transición. Entre el 15 de agosto y el 15 de octubre hay aproximadamente 44 días laborables, información útil para distribuir tareas y planificar el reemplazo.
- Plazo para responder un RECLAMO en sede judicial — En un proceso civil ordinario, la parte actora notifica la demanda el viernes 7 de marzo de 2025. El juez otorga un plazo de 15 días hábiles para contestar. El abogado defensor usa la calculadora, excluyendo sábados (que el Código Procesal no considera hábiles en sede judicial), y determina que el plazo vence el 28 de marzo. Como el 24 de marzo es feriado nacional inamovible (Día de la Memoria), el vencimiento se corre al 31 de marzo. Este cómputo preciso evita la declaración de rebeldía del demandado.
- Estimación de productividad y facturación freelance — Una diseñadora gráfica freelance quiere saber cuántos días laborables tiene el segundo semestre de 2025 (julio a diciembre) para estimar su capacidad de facturación. La calculadora indica 130 días laborables (lunes a viernes). Si trabaja 6 horas diarias a $25.000 la hora, su potencial de facturación bruta del semestre es de $19.500.000. Con esta información puede dimensionar proyectos, definir cupos de clientes y proyectar ingresos con precisión en lugar de hacer estimaciones a ojo.
- Control de días de vacaciones tomados — Un empleado de comercio tomó vacaciones desde el 14 de enero hasta el 3 de febrero de 2025 (inclusive). Quiere verificar si su empleador le computó correctamente los 14 días hábiles de vacaciones que le corresponden según la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (artículo 150, por tener entre 5 y 10 años de antigüedad). La calculadora arroja 15 días laborables en ese período (lunes a viernes). Si su empleador trabaja de lunes a sábado, con sábados incluidos el número sube a 18. La diferencia puede implicar que le deben días o que tomó de más.
- Fecha de cobro estimada para una transferencia bancaria internacional — Una empresa exportadora recibe una orden de pago SWIFT el miércoles 9 de abril de 2025. El banco emisor informa que la acreditación demora entre 3 y 5 días hábiles bancarios. Usando la calculadora desde el 9 de abril y excluyendo el fin de semana, se determina que el rango de acreditación va del 14 al 16 de abril. Como el 18 de abril es Viernes Santo, si el proceso se demora al tope de 5 días el pago llegaría recién el martes 22 de abril. Esta información es crítica para planificar pagos a proveedores y evitar descubiertos.
Días laborables por mes en 2026 (Argentina, sin descontar feriados)
Comparativa lunes a viernes vs lunes a sábado para cada mes del año, según los días de la semana de 2026.
| Mes | Días del mes | Lun a vie | Lun a sáb |
|---|---|---|---|
| Enero | 31 | 22 | 27 |
| Febrero | 28 | 20 | 24 |
| Marzo | 31 | 22 | 26 |
| Abril | 30 | 22 | 26 |
| Mayo | 31 | 21 | 26 |
| Junio | 30 | 22 | 26 |
| Julio | 31 | 23 | 27 |
| Agosto | 31 | 21 | 26 |
| Septiembre | 30 | 22 | 26 |
| Octubre | 31 | 22 | 27 |
| Noviembre | 30 | 21 | 25 |
| Diciembre | 31 | 23 | 27 |
| Total año | 365 | 261 | 313 |
Conteo de días de semana de 2026 (no descuenta feriados nacionales, que en Argentina son entre 15 y 19 según el decreto anual). Lun-vie = 5 días/semana; lun-sáb = 6 días/semana, usado en comercio y gastronomía.
Cómo funciona
¿Cómo se calculan los días laborables?
El cálculo es simple en concepto:
Días laborables = Días calendario − Días de fin de semanaPero en la práctica hay que recorrer cada día del período y verificar si es lunes a viernes (o lunes a sábado si incluís sábados).
Semana laboral estándar
Días laborables por mes (promedio)
| Días/semana | Por mes | Por año |
|---|---|---|
| Lun-Vie | ~22 días | ~261 días |
| Lun-Sáb | ~26 días | ~313 días |
¿Y los feriados?
Esta calculadora no descuenta feriados porque varían según:
Para una estimación más precisa, restá manualmente los feriados que caigan en días hábiles del período.
Días laborables 2026 (Argentina, lun-vie)
Nota: sin descontar feriados nacionales.
Plazos legales en días hábiles
En Argentina, muchos plazos legales se cuentan en días hábiles judiciales o administrativos, que excluyen sábados, domingos Y feriados. Para calcular plazos legales exactos, consultá el calendario de la jurisdicción correspondiente.
Ejemplo: Días laborables en abril 2026
Fecha de inicio: 01/04/2026.
Fecha de fin: 30/04/2026.
Sábados laborables: No (lunes a viernes).
Días calendario: 29 días (del 1 al 30 sin contar el último).
Fines de semana: 8 días (4 sábados + 4 domingos).
Resultado: 21 días laborables en abril 2026 (sin contar feriados).
Abril 2026 tiene 21 días laborables de lunes a viernes.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días laborables tiene un año en Argentina?
Un año tiene 261 días laborables de lunes a viernes si no se descuentan feriados (365 días menos 52 domingos menos 52 sábados). En 2025, Argentina tiene entre 15 y 19 feriados nacionales según el decreto de feriados publicado cada año por el Poder Ejecutivo Nacional, de los cuales entre 10 y 14 caen en días de semana. Eso deja aproximadamente entre 247 y 251 días laborables reales en el año. Si se incluyen los sábados como laborables (por ejemplo, en comercio o gastronomía), el total sin feriados sube a 313 días. El dato exacto importa para presupuestar proyectos, calcular capacidad operativa anual y proyectar facturación.
¿Los sábados son días hábiles en Argentina?
Depende del contexto y del marco legal aplicable. En el derecho laboral general (Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744), el sábado después del mediodía y el domingo son descanso obligatorio, aunque muchos convenios colectivos habilitan el trabajo sabatino con compensación. En el ámbito judicial, el Código Procesal Civil y Comercial de la Nación establece expresamente que los sábados no son días hábiles a los efectos del cómputo de plazos. En cambio, en comercio, gastronomía, salud, medios de comunicación y otras actividades, el sábado es un día laboral pleno. Para trámites ante ARCA (ex-AFIP) o ANSES, el sistema electrónico no distingue el sábado como inhábil a nivel de vencimientos, aunque las oficinas presenciales no atienden. Por eso esta calculadora te permite elegir si incluir o no los sábados según tu caso.
¿Qué diferencia legal existe entre 'días hábiles' y 'días corridos' en Argentina?
La distinción está regulada en el artículo 6° del Código Civil y Comercial de la Nación (Ley 26.994): los plazos en días se computan en días corridos (todos los días, incluyendo fines de semana y feriados) salvo que la ley o las partes dispongan expresamente que sean hábiles. Treinta días corridos equivalen a aproximadamente 22 días hábiles. En la práctica: los plazos del derecho procesal (juicios) son hábiles; los plazos del derecho civil y comercial (contratos) son corridos salvo pacto en contrario; los plazos tributarios ante ARCA generalmente son días hábiles administrativos; los plazos laborales como el preaviso se cuentan en días corridos. Siempre verificá la normativa específica que rige tu situación antes de computar un plazo.
¿Por qué esta calculadora no descuenta los feriados automáticamente?
Porque los feriados varían cada año, por provincia y por actividad. El Poder Ejecutivo Nacional fija los feriados nacionales por decreto anual, y existen feriados inamovibles, feriados trasladables (que se mueven al lunes más cercano) y días no laborables optativos para el sector privado. Además, algunas provincias tienen feriados locales propios (como el Día de la Provincia). Y los convenios colectivos de trabajo pueden agregar días adicionales. Por todo esto, la calculadora entrega los días laborables descontando solo fines de semana, que es la base común. Para obtener el número exacto de días hábiles con feriados, restá del resultado los feriados que caigan en días de semana dentro del período. El calendario oficial de feriados se publica en argentina.gob.ar.
¿Cuántos días hábiles tiene cada mes del año 2026?
Los días hábiles (lunes a viernes, sin descontar feriados) por mes en 2026 son aproximadamente: enero: 22, febrero: 20, marzo: 22, abril: 22, mayo: 21, junio: 22, julio: 23, agosto: 21, septiembre: 22, octubre: 22, noviembre: 21, diciembre: 23. El total sin feriados es 261 días. Febrero es históricamente el mes con menos días hábiles por tener 28 o 29 días. Los meses con más hábiles suelen ser julio y diciembre cuando empiezan en lunes. A estos números hay que restarles los feriados que caigan en días de semana, que en Argentina oscilan entre 10 y 14 por año.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales en Argentina?
Según los artículos 150 a 157 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, el período de vacaciones depende de la antigüedad: menos de 5 años → 14 días hábiles; de 5 a menos de 10 → 21 días hábiles; de 10 a menos de 20 → 28 días hábiles; más de 20 años → 35 días hábiles. Si el trabajador no completó el año de trabajo al 31 de diciembre, tiene derecho a un día de vacaciones por cada veinte días trabajados. La ley establece que las vacaciones deben computarse en días hábiles, no corridos. Esta calculadora te permite verificar, ingresando las fechas de inicio y fin del período de vacaciones, si los días asignados coinciden con lo que marca la normativa. Los sábados generalmente se cuentan como hábiles a estos efectos según el artículo 152.
¿Cuántos días hábiles hay en un trimestre y en un semestre?
Usando el promedio de 261 días laborables anuales (lunes a viernes), un trimestre tiene aproximadamente 65 días hábiles y un semestre aproximadamente 130 días hábiles, siempre sin descontar feriados. Las variaciones son pequeñas: el primer trimestre de 2026 (enero-marzo) tiene 64 días hábiles exactos, mientras que el tercer trimestre (julio-septiembre) tiene 66 porque julio tiene 23 días hábiles. Si trabajás con sábados incluidos, un trimestre tiene aproximadamente 78 días hábiles y un semestre 157. Estos datos son útiles para dimensionar proyectos, estimar capacidad de producción y elaborar presupuestos anuales por cuartos.
¿Cómo se cuentan los días hábiles en los plazos del ANSES?
El ANSES utiliza en general días hábiles administrativos para sus plazos internos, que son los días en que el organismo tiene actividad administrativa normal: lunes a viernes, excluyendo feriados nacionales y días decretados no laborables. Por ejemplo, el plazo para impugnar una resolución del ANSES o para aportar documentación adicional en un trámite se cuenta en días hábiles desde la notificación. Sin embargo, los plazos de prescripción de los derechos previsionales se rigen por el Código Civil y se computan en años o días corridos. Para el calendario de pagos (jubilaciones, AUH, etc.) el ANSES no usa días hábiles sino un cronograma fijo por terminación de CUIL que se publica mensualmente y puede incluir o no sábados según el mes.
¿Los días de paro o huelga se cuentan como días hábiles para el cómputo de plazos?
Sí, salvo excepciones muy específicas. Los días de huelga o medida de acción gremial son días hábiles a todos los efectos legales: los plazos procesales, tributarios y contractuales siguen corriendo aunque los trabajadores no presten servicios. La excepción es cuando un juez declara expresamente la suspensión de plazos judiciales por circunstancias de fuerza mayor, como ocurrió durante el aislamiento por COVID-19 en 2020, cuando la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó acordadas suspendiendo los plazos procesales. Los paros de transporte o servicios públicos no tienen ningún efecto sobre el cómputo de plazos legales. Un día de huelga general no es un feriado ni un día inhábil salvo decreto presidencial expreso.
¿Qué pasa cuando un plazo en días hábiles vence un feriado?
Si el último día de un plazo en días hábiles coincide con un feriado nacional, día no laborable o fin de semana, el vencimiento se prorroga automáticamente al día hábil siguiente. Este principio está recogido en el artículo 6° del Código Civil y Comercial de la Nación (Ley 26.994) para plazos civiles, en el Código Procesal Civil y Comercial para plazos judiciales, y en la normativa tributaria de ARCA para vencimientos impositivos. En la práctica, significa que si la fecha de vencimiento de una declaración jurada cae en domingo, lunes feriado o día declarado inhábil, el fisco acepta la presentación el día hábil inmediato siguiente sin aplicar multas ni recargos. Siempre conviene verificar el calendario de vencimientos actualizado en el sitio de ARCA o del organismo correspondiente.
¿Cómo afecta el año bisiesto al cálculo de días laborables?
Un año bisiesto tiene 366 días en lugar de 365, con el día adicional cayendo el 29 de febrero. Ese día extra puede ser o no un día laborable según qué día de la semana caiga: en 2028, el 29 de febrero cae miércoles (día hábil), lo que suma un día laborable extra al año. En la práctica, la diferencia entre un año bisiesto y uno regular en términos de días laborables es de exactamente 1 día si el 29 de febrero es un día de semana, o 0 días si cae sábado o domingo. Para cálculos que abarquen varios años (por ejemplo, el plazo de prescripción de 5 años de un crédito), el año bisiesto suma un día corrido pero puede no agregar ningún día hábil adicional. Esta calculadora maneja correctamente los años bisiestos de forma automática.
¿Puedo usar esta calculadora para computar plazos de prescripción?
Con matices. Los plazos de prescripción en Argentina generalmente se cuentan en años o días corridos, no en días hábiles. El Código Civil y Comercial (Ley 26.994) establece, por ejemplo, prescripción de 3 años para créditos laborales (artículo 256 LCT), 5 años para obligaciones civiles en general, y 2 años para acciones de responsabilidad civil extracontractual. Para estos plazos largos, la calculadora te sirve para conocer cuántos días calendario tienen exactamente N años entre dos fechas concretas, considerando años bisiestos. Donde sí conviene usar el conteo de días hábiles es en plazos procesales cortos (5, 10, 15 días para apelar, contestar demanda, etc.) y en plazos administrativos ante organismos del Estado. En todos los casos, consultá con un profesional del derecho para confirmar el tipo de días aplicable a tu situación específica.
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Editorial
Calculadora de vida cotidiana con fórmula verificada automáticamente contra Boletín Oficial de la República Argentina — Feriados Nacionales, según nuestra política editorial y metodología.
Actualización
Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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Limitaciones
Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.
📌 Cómo citar esta calculadora
Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Días Laborables entre Dos Fechas. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-dias-laborables-habiles-entre-fechas
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