Sueldo Neto
El sueldo 'en mano' que efectivamente cobrás después de descontar aportes jubilatorios, obra social, PAMI y Ganancias (si aplica).
Definicion
El sueldo neto, también conocido como sueldo en mano o de bolsillo, es la cantidad de dinero que el trabajador efectivamente recibe en su cuenta bancaria después de todos los descuentos obligatorios aplicados al sueldo bruto.
Los descuentos obligatorios incluyen: jubilación (11%), obra social (3%) y PAMI (3%), que suman un 17% del bruto. Si el sueldo supera el mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias, se adiciona esa retención. También pueden existir descuentos por cuota sindical (2-3% según el gremio) si el trabajador está afiliado.
El sueldo neto es lo que realmente podés usar para tus gastos. Para planificar tu presupuesto personal, siempre trabajá con el neto. Para comparar ofertas laborales, convertí todo a neto con los mismos supuestos (estado civil, hijos, obra social).
Formula
Sueldo neto = Sueldo bruto − Aportes (17%) − Ganancias (si aplica) − Cuota sindical (si aplica)Fuente: Ley 20.744 (LCT), Ley 24.241 (SIPA), Ley 20.628 (Ganancias)
Ejemplo practico
Con un sueldo bruto de $2.000.000, los descuentos del 17% son $340.000. Sin Ganancias, tu sueldo neto es $1.660.000. Con retención de Ganancias de $80.000, cobrás $1.580.000.
Preguntas frecuentes
- ¿Cómo calculo mi sueldo neto?
- Tomá tu sueldo bruto y restale el 17% de aportes (11% jubilación + 3% obra social + 3% PAMI). Si pagás Ganancias, restá también esa retención. Si estás afiliado al sindicato, restá la cuota sindical (generalmente 2-3%).
- ¿El sueldo neto es lo mismo que el sueldo en mano?
- Sí, son sinónimos. Es el monto que efectivamente se deposita en tu cuenta bancaria y podés retirar o usar. Es lo que aparece como 'neto a cobrar' al final del recibo de sueldo.
- ¿Por qué mi neto es mucho menor que el bruto?
- Porque los aportes obligatorios se llevan el 17% del bruto. Si además pagás Ganancias (sueldos altos), la diferencia puede ser del 25-35%. También puede haber descuento sindical, embargos u otros conceptos.
- ¿Qué es mejor para comparar trabajos: bruto o neto?
- Siempre compará en neto con los mismos supuestos. Un trabajo que paga $2M brutos con convenio de comercio no da el mismo neto que $2M brutos con convenio bancario (por la cuota sindical diferente). Además, considerá los beneficios no remunerativos.