Sueldo Bruto
Remuneración total antes de descuentos. Incluye básico, adicionales y horas extra, sin descontar aportes, Ganancias ni obra social.
Definicion
El sueldo bruto es la remuneración total que figura en el recibo de sueldo antes de cualquier descuento. Incluye el salario básico del convenio colectivo, adicionales por antigüedad, presentismo, zona, título, horas extra y cualquier otro concepto remunerativo.
Sobre el sueldo bruto se calculan los aportes del trabajador (jubilación 11%, obra social 3%, PAMI 3% = 17% total) y, si corresponde, la retención del impuesto a las Ganancias. También es la base para calcular las contribuciones patronales que paga el empleador (aproximadamente 26% adicional).
Es importante distinguir entre conceptos remunerativos (que integran el bruto y generan aportes) y no remunerativos (viáticos, asignaciones familiares) que no forman parte del bruto. El sueldo bruto es la referencia para calcular aguinaldo, vacaciones, indemnización y otros conceptos laborales.
Formula
Sueldo bruto = Básico + Adicionales remunerativos + Horas extra
Aportes = Sueldo bruto × 17%Fuente: Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo)
Ejemplo practico
Si tu básico de convenio es $1.000.000, tenés $100.000 de antigüedad y $50.000 de presentismo, tu sueldo bruto es $1.150.000. De ahí se descuenta el 17% de aportes ($195.500) para llegar al neto.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es la diferencia entre sueldo bruto y neto?
- El sueldo bruto es el total antes de descuentos. El sueldo neto (o 'en mano') es lo que efectivamente cobrás después de descontar aportes jubilatorios (11%), obra social (3%), PAMI (3%) y, si corresponde, Ganancias.
- ¿Qué conceptos forman parte del sueldo bruto?
- El básico de convenio, adicionales remunerativos (antigüedad, presentismo, título, zona), horas extra, comisiones y cualquier concepto que figure como remunerativo en el recibo. Las asignaciones familiares y viáticos no remunerativos NO se incluyen.
- ¿Por qué es importante el sueldo bruto?
- Es la base de cálculo para aguinaldo, vacaciones, indemnización por despido y todos los aportes. Cuando negociás un aumento, siempre se habla en términos de bruto. El convenio colectivo fija los mínimos en bruto.
- ¿Cuánto es el bruto si quiero cobrar un neto determinado?
- Sin Ganancias: Bruto = Neto ÷ 0,83. Con Ganancias, el cálculo es más complejo porque la retención depende de la escala progresiva y las deducciones. Usá la calculadora de sueldo neto a bruto para el cálculo exacto.