Sueldo mínimo Perú 2026: S/1.130 al mes
El sueldo mínimo en Perú 2026 es de S/ 1.130 mensuales. Con ONP (13%) quedan S/ 983,10 antes de otros descuentos. SUNAFIL confirmó que esta Remuneración Mínima Vital sigue vigente en 2026.
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RMV por día, quincena y sueldo neto con ONP
| Concepto | Cuenta | Resultado |
|---|---|---|
| Día de referencia | S/ 1.130 ÷ 30 | S/ 37,67 |
| Quincena bruta | S/ 1.130 ÷ 2 | S/ 565,00 |
| Descuento mensual ONP | S/ 1.130 × 13% | S/ 146,90 |
| Neto mensual del ejemplo | S/ 1.130 − S/ 146,90 | S/ 983,10 |
El ejemplo supone un mes completo, solo RMV, afiliación a ONP y ningún descuento adicional. Los equivalentes diarios y quincenales no son nuevos mínimos legales independientes. La SUNAFIL confirma la RMV de S/ 1.130 y la ONP explica el aporte del 13%.
Si recibís asignación familiar u otros conceptos remunerativos, la base puede cambiar. Si estás en AFP, usá sus tasas: no se suman ONP y AFP. Revisá tu boleta con la calculadora de sueldo neto Perú.
Valores de referencia 2026
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Remuneración Mínima Vital (RMV) · DS 006-2024-TR · por mes | S/ 1.130 |
| UIT (Unidad Impositiva Tributaria) · DS 301-2025-EF | S/ 5.500 |
| IGV (tasa general) · 16% IGV + 2% IPM | 18% |
| Asignación familiar · 10% de la RMV · con hijos menores | S/ 113 |
| Renta de 5ª categoría — exento hasta · 7 UIT al año | S/ 38.500 |
Descuentos y beneficios del sueldo
| Concepto | 2026 |
|---|---|
| Pensión ONP · sistema público · sobre la remuneración | 13% |
| Pensión AFP (aprox.) · fondo 10% + prima + comisión · alternativa a ONP | ≈ 12,5% |
| EsSalud · lo paga el EMPLEADOR · no se descuenta de la boleta | 9% |
| Renta 5ª — tramos · progresivo por tramos de UIT, tras deducir 7 UIT | 8% / 14% / 17% / 20% / 30% |
| Gratificaciones · julio y diciembre · 1 sueldo cada una | 2 al año |
| CTS · depósitos en mayo y noviembre | ≈ 1 sueldo/año |
EsSalud (9%) lo paga el empleador y no se descuenta de tu boleta. El descuento real de tu sueldo es la pensión (ONP o AFP) más, si corresponde, el impuesto de 5ª categoría.
¿Cuánto queda del sueldo mínimo con ONP?
Si cobrás la RMV de S/ 1.130 y aportás a la ONP, el descuento previsional es de S/ 146,90. El resultado es S/ 983,10 antes de cualquier otro descuento aplicable. EsSalud no reduce ese monto porque lo paga el empleador.
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Fuente: Hacé Cuentas — https://hacecuentas.com/pe/datos-sueldo-minimo-peru-2026
Sueldo mínimo (RMV), UIT y descuentos Perú 2026 · Licencia CC-BY 4.0Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el sueldo mínimo diario y por quincena en Perú?
Como equivalencia aritmética de la RMV mensual de S/ 1.130, 15 días son S/ 565 y un día sobre base de 30 son aproximadamente S/ 37,67. Son valores brutos de referencia; el pago concreto depende de la jornada y del régimen laboral.
¿ONP y AFP se descuentan juntas?
No. Son sistemas previsionales alternativos. El ejemplo con ONP resta 13%; si pertenecés a una AFP, calculá el aporte, seguro y comisión de tu administradora y esquema. No sumes el descuento de ambos sistemas.
¿Cuál es el sueldo mínimo en Perú 2026?
La Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente en Perú durante 2026 es de S/ 1.130 mensuales. SUNAFIL confirmó ese importe en marzo de 2026. A eso puede sumarse la asignación familiar de S/ 113 si tenés hijos menores.
¿Cuánto queda del sueldo mínimo con ONP?
Con el descuento de ONP del 13%, de una RMV de S/ 1.130 quedan S/ 983,10 antes de cualquier otro descuento que corresponda. EsSalud no se resta del sueldo: el 9% lo paga el empleador.
¿Cuánto vale la UIT en 2026?
La UIT (Unidad Impositiva Tributaria) 2026 es de S/ 5.500 (DS 301-2025-EF). Se usa para topes del impuesto a la renta, multas, trámites y deducciones.
¿Cuánto te descuentan del sueldo en Perú?
El principal descuento es la pensión: 13% si estás en la ONP (sistema público) o ≈ 12,5% si estás en una AFP (fondo 10% + prima de seguro + comisión). EsSalud (9%) lo paga el empleador, no se descuenta de tu boleta. Si tu renta supera las 7 UIT al año, también se retiene impuesto de 5ª categoría.
¿Desde cuánto se paga impuesto a la renta de 5ª categoría?
Está exento hasta 7 UIT al año (S/ 38.500 en 2026). Por encima, la tasa es progresiva: 8% hasta 5 UIT, 14% de 5 a 20 UIT, 17% de 20 a 35, 20% de 35 a 45 y 30% sobre el exceso.
¿Cuántas gratificaciones hay al año?
Dos: en julio (Fiestas Patrias) y en diciembre (Navidad), equivalentes a un sueldo cada una. Además se suma una bonificación extraordinaria del 9% (lo que se ahorraría de EsSalud).
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio que equivale a aproximadamente un sueldo al año, depositado en dos partes (mayo y noviembre) como fondo de respaldo ante el desempleo.
¿De dónde salen estos datos?
De los decretos supremos de RMV y UIT, la Ley del IGV, las normas de AFP/ONP y la Ley del Impuesto a la Renta. Fuentes al final.
¿Puedo usar esta tabla en mi web, nota o trabajo?
Sí. Los datos se publican bajo licencia CC-BY 4.0: reproducilos citando la fuente con un enlace a hacecuentas.com. Más abajo está el bloque "Cómo citar".
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Fuentes
- Ministerio de Trabajo: DS 006-2024-TR — RMV de S/ 1.130.
- SUNAFIL, 12 de marzo de 2026 — confirma la RMV vigente de S/ 1.130.
- Ministerio de Economía y Finanzas: DS 301-2025-EF — UIT 2026.
- Ley del IGV · normas de AFP y ONP.
- Ley del Impuesto a la Renta — rentas de quinta categoría.