Aguinaldo junio 2026: plazo vencido, cómo reclamar

Si trabajás en relación de dependencia en Argentina, el primer aguinaldo de 2026 ya tenía que estar en tu cuenta. La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) venció el 30 de junio, con una tolerancia legal de hasta 4 días hábiles para acreditarla. Ese plazo ya pasó: si todavía no lo cobraste, tu empleador está en mora y podés reclamar.

Cada año pasa lo mismo: mucha gente no sabe exactamente cuánto le corresponde ni qué hacer si no se lo depositan a tiempo. Acá te lo dejamos claro en cinco minutos, con la fórmula real y un ejemplo.

¿Cuándo se cobra el aguinaldo de junio 2026?

El aguinaldo se paga en dos cuotas por año:

• Primera cuota: venció el 30 de junio (plazo de gracia ya vencido).
• Segunda cuota: vence el 18 de diciembre.

La Ley de Contrato de Trabajo (art. 122) habilita un plazo de gracia de 4 días hábiles posteriores al vencimiento. Pasado ese plazo sin pago, el empleador está en mora.

La fórmula exacta (sin vueltas)

El aguinaldo es el 50% de la mayor remuneración mensual que hayas cobrado, por todo concepto, dentro del semestre. No es el promedio: es tu mejor sueldo bruto del período enero–junio, dividido dos.

SAC = (mejor remuneración bruta del semestre) ÷ 2

Ejemplo: si tu mejor sueldo bruto del primer semestre fue de $800.000, tu primer aguinaldo es de $400.000 (antes de descuentos de ley sobre el SAC). Si tuviste un aumento en mayo, ese sueldo más alto es el que manda para todo el semestre.

¿Y si no trabajaste el semestre completo?

Si entraste a trabajar después de enero, te tomaste una licencia sin goce de sueldo o te desvinculaste, cobrás el aguinaldo proporcional: se calcula según los días efectivamente trabajados dentro del semestre. La cuenta proporcional es la que más errores genera, y es justo donde conviene verificarla con una calculadora antes de reclamar.

👉 Calculá tu aguinaldo exacto acá — metés tu sueldo bruto y, si corresponde, los meses trabajados, y te dice cuánto te toca al instante.

¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo a tiempo?

El aguinaldo es un derecho, no un bono optativo. Si tu empleador no lo deposita dentro del plazo legal (30 de junio + 4 días hábiles):

• Entra en mora automática y la suma adeudada genera intereses.
• Podés intimar por escrito (telegrama laboral / carta documento) reclamando el pago.
• Podés hacer la denuncia ante el Ministerio de Trabajo o la autoridad laboral de tu provincia.

Antes de reclamar, conviene tener el número exacto: así sabés cuánto te deben con precisión.

¿El aguinaldo paga impuestos y aportes?

Sí: sobre el SAC se aplican los aportes de ley (jubilación, obra social, PAMI) igual que sobre el sueldo, y puede impactar en Ganancias si estás alcanzado. Por eso el aguinaldo neto que te llega a la cuenta es algo menor que el 50% bruto. Si querés ver el desglose completo de qué te queda en mano, mirá también la calculadora de sueldo en mano.

En resumen

• Vencimiento de la 1ª cuota: 30 de junio de 2026 (+ 4 días hábiles de tolerancia).
• Fórmula: mejor sueldo bruto del semestre ÷ 2.
• Trabajaste medio semestre → proporcional.
• No te pagan → mora, intimación y denuncia ante Trabajo.

El número exacto, en segundos, está acá: calculadora de aguinaldo 2026.

Esta nota es orientativa y educativa. Para casos particulares (Ganancias, pluriempleo, despidos) consultá a un profesional o a tu sindicato.

Fuente y alcance

Para revisar el marco o la metodología consultá Ley 20.744 (LCT) arts. 121 y 122 — Sueldo Anual Complementario (50% mejor remuneración del semestre). La fuente respalda el criterio indicado; los datos variables y el caso particular deben verificarse al momento de usarlo.