Calculadora de Décimo Tercer Sueldo — Ecuador 2026
El décimo tercer sueldo, conocido popularmente como bono navideño, es una remuneración adicional que la ley garantiza a todo trabajador en relación de dependencia en Ecuador, sin importar el tipo de contrato ni la jornada. Es independiente del sueldo mensual: la empresa debe pagarlo aparte y no puede usarlo para 'completar' el salario. Se calcula como 1/12 de todo lo que percibiste como remuneración entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso. Eso incluye sueldo, horas extra y comisiones, pero no los otros beneficios sociales. Si trabajaste el año completo con sueldo fijo, el décimo equivale a un sueldo; si entraste a mitad de año, es proporcional a lo que ganaste en ese tramo. Podés cobrarlo de dos formas: acumulado, en un solo pago hasta el 24 de diciembre, o mensualizado, sumando 1/12 a tu rol cada mes si lo acordás con el empleador. Esta calculadora estima cuánto te corresponde según tu sueldo, otros ingresos y los meses trabajados, y te muestra el total anual.
El décimo tercer sueldo en Ecuador equivale a la doceava parte (1/12) de todo lo percibido como remuneración entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año actual. Si trabajaste el año completo con sueldo fijo, equivale a un sueldo mensual. Se paga hasta el 24 de diciembre (o mensualizado si se acuerda), está exento de impuesto a la renta y no aporta al IESS. Fórmula: décimo = total percibido en el periodo ÷ 12. Sobre $600 fijos por 12 meses = $600.
Cuándo usar esta calculadora
- Saber cuánto vas a cobrar de bono navideño en diciembre con un sueldo de $700.
- Calcular el décimo proporcional si entraste a trabajar en julio (6 meses → la mitad).
- Verificar que tu empleador haya calculado bien el décimo tercero sumando tus comisiones.
- Comparar cobrarlo acumulado en diciembre vs mensualizado en cada rol.
- Estimar el décimo de un trabajador con sueldo $600 más $150 mensuales de horas extra.
- Presupuestar como empleador la provisión mensual del décimo tercero (8,33% del sueldo).
- Vendedor de Guayaquil con comisiones variables que quiere estimar su bono navideño promediando lo percibido en el periodo.
- Trabajadora que tuvo un aumento de $500 a $700 a mitad de año y necesita ver cómo afecta el décimo promediado.
- Empleado que renunció en septiembre y quiere calcular su décimo tercero proporcional dentro del finiquito.
- Trabajador del servicio doméstico que cobra el básico y quiere confirmar que su décimo tercero es un sueldo completo.
Ejemplo: sueldo $600, año completo
- Base mensual: $600.
- Total percibido en el periodo: $600 × 12 = $7.200.
- Décimo tercero: $7.200 ÷ 12 = $600.
- Se paga hasta el 24 de diciembre, exento de impuesto.
Cómo funciona
2 min readCómo se calcula el décimo tercer sueldo
El décimo tercero equivale a la doceava parte de la totalidad de las remuneraciones percibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso:
Décimo tercero = (total percibido en el periodo) ÷ 12Si trabajaste el año completo con un sueldo fijo, el décimo es igual a un sueldo mensual. Si trabajaste menos, es proporcional a los meses laborados.
Qué entra y qué no entra en el cálculo
| Sí se suma (remuneración) | No se suma |
|---|---|
| Sueldo o salario | Décimo tercero y décimo cuarto |
| Horas extra y suplementarias | Utilidades |
| Comisiones | Viáticos y subsistencias |
| Bonos remunerativos | Fondos de reserva |
Fechas y forma de pago
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Periodo de cálculo | 1 dic (año anterior) – 30 nov |
| Pago acumulado | Hasta el 24 de diciembre |
| Pago mensualizado | 1/12 sumado a cada rol mensual (si se acuerda) |
| Impuesto a la renta | Exento |
| Aporte IESS | No aporta |
Ejemplos resueltos
1) Sueldo fijo $600, año completo: total del periodo = $600 × 12 = $7.200; décimo = $7.200 ÷ 12 = $600 (un sueldo).
2) Sueldo $600 + $150 mensuales de horas extra, año completo: total = ($600 + $150) × 12 = $9.000; décimo = $9.000 ÷ 12 = $750.
3) Sueldo $720, ingresó en julio (6 meses): total del periodo = $720 × 6 = $4.320; décimo = $4.320 ÷ 12 = $360 (proporcional).
Errores comunes
Cuándo aplica y excepciones
Lo recibe todo trabajador bajo relación de dependencia, incluido el trabajo a tiempo parcial (proporcional) y el trabajo del hogar. Para remuneraciones muy variables, el cálculo suma lo efectivamente percibido en el periodo. No aplica a contratos de servicios profesionales por honorarios (no hay relación de dependencia).
Disclaimer
Cálculo orientativo según el Código del Trabajo de Ecuador. Para remuneraciones variables, ingresos atípicos o casos especiales, consultá con tu empleador o un profesional contable.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el décimo tercer sueldo en Ecuador?
El pago acumulado se realiza hasta el 24 de diciembre de cada año. Si acordaste cobrarlo mensualizado, recibís 1/12 sumado a tu rol cada mes.
¿El décimo tercero paga impuesto a la renta o IESS?
No. El décimo tercer sueldo está exento del impuesto a la renta y no genera aportes al IESS. Lo recibís completo, sin descuentos.
¿Cuánto me toca si no trabajé todo el año?
Es proporcional. Se divide entre 12 el total que percibiste en el periodo (1 dic – 30 nov). Por cada mes trabajado te corresponde 1/12 de tu remuneración. La calculadora lo hace por vos según los meses que ingreses.
¿Qué ingresos se suman para el décimo tercero?
Se suma todo lo percibido como remuneración: sueldo, horas extra y suplementarias, y comisiones. No se suman el décimo tercero, el décimo cuarto, las utilidades, los viáticos ni los fondos de reserva.
¿El décimo tercero es lo mismo que el décimo cuarto?
No. El décimo tercero (bono navideño) es 1/12 de lo que ganaste en el año y se paga en diciembre. El décimo cuarto (bono escolar) es un Salario Básico Unificado ($482 en 2026) igual para todos, y se paga en marzo (Sierra y Oriente) o agosto (Costa e Insular).
¿Los trabajadores con contrato a tiempo parcial reciben décimo tercero?
Sí. Todo trabajador en relación de dependencia tiene derecho al décimo tercero, proporcional a lo que percibió en el periodo, sin importar si es a tiempo completo o parcial.
¿Puedo acumular el décimo tercero en lugar de cobrarlo mensual?
Sí. Por defecto se paga acumulado en diciembre. Podés solicitar recibirlo mensualizado o acumularlo. Si lo acumulás, debe pagarse hasta el 24 de diciembre.
¿Las horas extra y comisiones cuentan para el décimo tercero?
Sí. Al ser remuneración, las horas extra, suplementarias y comisiones se suman a lo percibido en el periodo y elevan el monto del décimo tercero.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga el décimo tercero?
Es una obligación legal. Si no lo pagan, podés presentar un reclamo ante el Ministerio del Trabajo, que puede ordenar el pago más sanciones al empleador.
¿El décimo tercero se calcula sobre el sueldo de noviembre o sobre todo el año?
Sobre todo lo percibido en el periodo dic–nov dividido entre 12. No se toma solo el último mes; se promedia el periodo completo, lo que importa si tu sueldo cambió durante el año.