laboral

Calculadora de Sueldo + IESS de Empleada Doméstica — Ecuador 2026

Q: ¿Cuánto es el sueldo mínimo de una empleada doméstica en Ecuador 2026?

Como mínimo **un Salario Básico Unificado: $482** por jornada completa. Si la jornada es parcial, el sueldo se paga en proporción a las horas trabajadas.

Q: ¿Cuánto se aporta al IESS por el trabajo del hogar?

El **9,45% personal** (se descuenta del sueldo de la trabajadora) más el **11,15% patronal** (lo paga el empleador). Sobre el SBU de $482 son $45,55 personal y $53,74 patronal.

Q: ¿La afiliación al IESS es obligatoria?

Sí, y **desde el primer día** de trabajo. No afiliar a la trabajadora del hogar es una infracción del empleador y la deja sin cobertura de salud, pensión y demás beneficios.

Q: ¿Qué son los fondos de reserva y desde cuándo se pagan?

Son el **8,33% del sueldo** que el empleador paga desde el **mes 13** (segundo año) con la misma trabajadora. Equivalen a un sueldo adicional al año y se pueden pagar mensualmente o acumular en el IESS.

Q: ¿Tiene derecho a décimos y vacaciones?

Sí. La trabajadora del hogar tiene **décimo tercero** (un sueldo al año), **décimo cuarto** (un SBU al año) y **vacaciones** pagadas, igual que cualquier trabajador en relación de dependencia.

Q: ¿El aporte patronal se descuenta del sueldo de la trabajadora?

No. El **11,15% patronal** es un costo adicional del empleador. A la trabajadora solo se le descuenta el **9,45% personal** de su sueldo.

Calculá cuánto pagar a una empleada doméstica en Ecuador 2026: sueldo mínimo, aporte al IESS (9,45% personal + 11,15% patronal), décimos y fondos de reserva, y el costo total del empleador.

Datos verificados · julio de 2026
Editado por Martín Rodríguez
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Datos actualizados: 16 jul 2026 · Fuente: IESS — afiliación y aportes

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Contratar una empleada o empleado doméstico en Ecuador implica más que pagar un sueldo: es una relación laboral formal con afiliación obligatoria al IESS desde el primer día y todos los beneficios de ley. Muchos hogares subestiman el costo real porque solo piensan en el sueldo en mano, sin contar el aporte patronal, los décimos y los fondos de reserva.

Esta calculadora te muestra las dos caras: lo que recibe la trabajadora (sueldo menos el 9,45% del aporte personal) y lo que le cuesta al empleador (sueldo + 11,15% patronal + provisiones). El sueldo del trabajo del hogar no puede ser menor a un Salario Básico Unificado ($482 en 2026); si ingresás menos, la calculadora te lo advierte.

El aporte al IESS se reparte: el 9,45% personal se descuenta del sueldo de la trabajadora, y el 11,15% patronal lo paga el empleador por encima del sueldo. A eso se suman, si elegís prorratearlos, el décimo tercero (un sueldo al año, $40,17/mes sobre el básico) y el décimo cuarto (un SBU al año, $40,17/mes), más los fondos de reserva (8,33%) desde el segundo año con el mismo empleador. La usan familias que van a contratar, y trabajadoras que quieren verificar que las estén afiliando y pagando bien.

Cuándo usar esta calculadora

Saber cuánto le cuesta a una familia una empleada doméstica que gana el sueldo básico.
Calcular el aporte al IESS de una trabajadora del hogar con sueldo $482.
Ver cuánto recibe en mano la trabajadora tras el descuento del 9,45%.
Estimar el costo total incluyendo décimos prorrateados y fondos de reserva.
Comparar el costo con y sin fondos de reserva (primer año vs. después).
Confirmar que el sueldo pactado no sea menor a un SBU.
Calcular el aporte patronal que debe pagar el empleador ($53,74 sobre el básico).
Presupuestar la contratación de una trabajadora del hogar por media jornada.
Verificar el descuento del IESS en el rol de una empleada con sueldo $550.
Estimar cuánto suman los décimos prorrateados al costo mensual.

Costo del trabajo del hogar según el sueldo (Ecuador 2026)

Lo que recibe la trabajadora y lo que le cuesta al empleador según el sueldo pactado.

Sueldo mensual	Neto trabajadora	Aporte patronal (11,15%)	Costo empleador*
$482 (SBU)	$436,45	$53,74	$656,23
$550	$498,03	$61,33	$736,17
$600	$543,30	$66,90	$807,05
$700	$633,85	$78,05	$912,04

Fuente: IESS y Código del Trabajo. *Costo del empleador con décimos prorrateados (13.º = sueldo/12; 14.º = $40,17) y fondos de reserva (8,33%) incluidos. El aporte personal (9,45%) se descuenta del sueldo de la trabajadora.

Cómo funciona

Cómo se calcula el sueldo y el costo

Aporte personal   = sueldo × 9,45%   (descuento a la trabajadora)
Aporte patronal   = sueldo × 11,15%  (lo paga el empleador)
Neto trabajadora  = sueldo − aporte personal
Décimo 13 prorr.  = sueldo ÷ 12
Décimo 14 prorr.  = SBU ÷ 12 = 482 ÷ 12 = $40,17
Fondos de reserva = sueldo × 8,33%   (desde el 2.º año)
Costo empleador   = sueldo + patronal + décimos prorrateados + fondos

Aportes y beneficios del trabajo del hogar

Concepto	Valor	Quién lo asume
Sueldo mínimo	1 SBU ($482)	Empleador
Aporte personal IESS	9,45%	Trabajadora (descuento)
Aporte patronal IESS	11,15%	Empleador
Décimo tercero	1 sueldo/año	Empleador
Décimo cuarto	1 SBU/año	Empleador
Fondos de reserva	8,33% (desde el 2.º año)	Empleador

Cuánto cuesta según el sueldo

Sueldo	Neto trabajadora	Aporte patronal	Costo empleador (con décimos y fondos)
$482 (SBU)	$436,45	$53,74	$656,23
$550	$498,03	$61,33	$736,17
$700	$633,85	$78,05	$912,04

Costo con décimos prorrateados y fondos de reserva incluidos.

Ejemplos resueltos

1) Sueldo $482, primer año (sin fondos): neto = $436,45; costo empleador = $482 + $53,74 + $40,17 + $40,17 = $616,08.

2) Sueldo $482, con fondos de reserva: al costo anterior se suma $40,15 de fondos → $656,23.

3) Sueldo $600: aporte personal = $56,70 → neto $543,30; patronal = $66,90; con décimos ($50 + $40,17) y fondos ($49,98) → costo empleador ≈ $807,05.

Obligaciones del empleador

Afiliar al IESS desde el primer día de trabajo (no hacerlo es una infracción).

Pagar el sueldo mínimo (1 SBU) por jornada completa; si es parcial, proporcional.

Pagar décimo tercero, décimo cuarto y vacaciones, y fondos de reserva desde el mes 13.

Registrar el aviso de entrada y las novedades en el sistema del IESS.

Errores comunes

Pagar menos del SBU: el trabajo del hogar no puede ganar menos de un salario básico por jornada completa.

No afiliar al IESS: la afiliación es obligatoria e inmediata.

Creer que el 11,15% lo paga la trabajadora: el aporte patronal es un costo del empleador, adicional al sueldo.

Olvidar los fondos de reserva: se pagan desde el año de trabajo con el mismo empleador.

Disclaimer

Cálculo orientativo para el régimen de trabajo del hogar. Las tasas y bases pueden variar por normativa. Verificá tus obligaciones y aportes en el IESS y el Ministerio del Trabajo.

Ejemplo: sueldo básico $482, con décimos y fondos de reserva

Aporte personal: $482 × 9,45% = $45,55 → neto $436,45.

Aporte patronal: $482 × 11,15% = $53,74.

Décimos prorrateados: $40,17 (13.º) + $40,17 (14.º).

Fondos de reserva: $482 × 8,33% = $40,15 → costo empleador $656,23.

Neto trabajadora $436,45 · Costo empleador $656,23

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el sueldo mínimo de una empleada doméstica en Ecuador 2026?

Como mínimo un Salario Básico Unificado: $482 por jornada completa. Si la jornada es parcial, el sueldo se paga en proporción a las horas trabajadas.

¿Cuánto se aporta al IESS por el trabajo del hogar?

El 9,45% personal (se descuenta del sueldo de la trabajadora) más el 11,15% patronal (lo paga el empleador). Sobre el SBU de $482 son $45,55 personal y $53,74 patronal.

¿La afiliación al IESS es obligatoria?

Sí, y desde el primer día de trabajo. No afiliar a la trabajadora del hogar es una infracción del empleador y la deja sin cobertura de salud, pensión y demás beneficios.

¿Cuánto le cuesta realmente al empleador?

Sobre el sueldo básico, con décimos prorrateados y fondos de reserva, ronda los $656 al mes: sueldo $482 + patronal $53,74 + décimos $80,34 + fondos $40,15.

¿Qué son los fondos de reserva y desde cuándo se pagan?

Son el 8,33% del sueldo que el empleador paga desde el mes 13 (segundo año) con la misma trabajadora. Equivalen a un sueldo adicional al año y se pueden pagar mensualmente o acumular en el IESS.

¿Tiene derecho a décimos y vacaciones?

Sí. La trabajadora del hogar tiene décimo tercero (un sueldo al año), décimo cuarto (un SBU al año) y vacaciones pagadas, igual que cualquier trabajador en relación de dependencia.

¿El aporte patronal se descuenta del sueldo de la trabajadora?

No. El 11,15% patronal es un costo adicional del empleador. A la trabajadora solo se le descuenta el 9,45% personal de su sueldo.

¿Cuánto recibe en mano la trabajadora con el sueldo básico?

Con el SBU de $482, tras el descuento del 9,45% ($45,55), recibe $436,45 neto al mes, más los décimos y beneficios de ley que correspondan.

Datos completos y verificables

Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Salario básico unificado Ecuador 2026.

Fuentes y referencias

Metodología y confianza

Editorial

Calculadora de laboral con fórmula verificada automáticamente contra IESS — afiliación y aportes del trabajo del hogar, según nuestra política editorial y metodología.

Actualización

Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

Privacidad

Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

Limitaciones

Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

📌 Cómo citar esta calculadora

Formato APA

Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Sueldo + IESS de Empleada Doméstica — Ecuador 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/ec/calculadora-sueldo-iess-empleada-domestica-ecuador

BibTeX

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