Finanzas

Calculadora de Vacaciones — Ecuador 2026

Calculá tus vacaciones en Ecuador 2026: 15 días por año más 1 día adicional por cada año desde el 6º (máx 15). Obtené los días que te corresponden y el valor según tu sueldo.

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  • Fórmula verificada con pruebas automatizadas
  • Cálculo privado en tu dispositivo
Calculadora Gratis · Privada
Datos actualizados: · Fuente: Código del Trabajo del Ecuador
Editado por: (política editorial ) · Última revisión editorial:
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En Ecuador, todo trabajador en relación de dependencia tiene derecho a 15 días de vacaciones por cada año de trabajo. A partir del sexto año de servicio con el mismo empleador, se suma 1 día adicional por año, hasta un máximo de 15 días adicionales (30 días en total). El valor del día de vacaciones es tu sueldo mensual dividido entre 30, ya que el Código del Trabajo cuenta los meses de 30 días.

Esta calculadora te dice cuántos días te corresponden según tu antigüedad y cuánto valen según tu sueldo. También calcula las vacaciones proporcionales cuando no completaste el periodo anual, algo frecuente al ingresar o salir de un empleo a mitad de año. Como Ecuador está dolarizado, los montos se expresan en dólares estadounidenses (USD, "$").

Entender bien las vacaciones es clave en dos momentos: al planificar tu descanso anual (saber cuántos días tenés disponibles) y al liquidar una salida laboral (cobrar las vacaciones no gozadas pendientes, un derecho irrenunciable). En ambos casos, el valor del día y la cantidad de días dependen de los mismos dos datos: tu sueldo y tu antigüedad.

Cuándo usar esta calculadora

  • Saber cuántos días de vacaciones te corresponden según tu antigüedad.
  • Calcular el valor en dólares de tus vacaciones según tu sueldo.
  • Estimar las vacaciones proporcionales si ingresaste o saliste a mitad de año.
  • Verificar la liquidación de vacaciones no gozadas al terminar un empleo.
  • Planificar tu descanso anual sabiendo cuántos días tenés disponibles.
  • Revisar si tu empleador te reconoce los días adicionales por antigüedad a partir del 6º año.
  • Empleado con 7 años de antigüedad calcula sus 17 días de vacaciones y los días adicionales que le suman.
  • Trabajador con sueldo de $900 que salió a mitad de año liquida sus vacaciones proporcionales por 6 meses.
  • Persona con 22 años de antigüedad verifica que sus días queden topeados en 30 y no sigan subiendo.
  • Empleado nuevo con sueldo de $600 y 3 años calcula el valor de sus 15 días base de vacaciones.

Días de vacaciones por antigüedad — Código del Trabajo Ecuador

Años trabajados con el mismo empleadorDías de vacaciones anuales
1 – 5 años15 días
6 años16 días
7 años17 días
8 años18 días
9 años19 días
10 años20 días
15 años25 días
20 años o más30 días (tope máximo)

Fuente: Código del Trabajo del Ecuador, Art. 69 — 15 días base + 1 día adicional por año a partir del 6.º, máximo 15 días adicionales

Cómo funciona

Cuántos días de vacaciones te corresponden

El Código del Trabajo de Ecuador establece:

Días base = 15 por cada año trabajado
Días adicionales = 1 por cada año a partir del 6º (máximo 15)
Valor del día = sueldo mensual ÷ 30

Así, en los primeros 5 años corresponden 15 días; al sexto año, 16; al séptimo, 17; y así hasta un tope de 30 días (15 base + 15 adicionales). El divisor 30 se usa porque la legislación laboral cuenta los meses de 30 días.

Días adicionales por antigüedad

Años de antigüedadDías de vacaciones
1 a 515
616
717
818
1020
1525
20 o más30 (tope)

Ejemplos resueltos en USD

Ejemplo 1 — empleado nuevo, año completo. Sueldo $600, 3 años de antigüedad. Días: 15 (sin adicionales). Valor del día: $600 ÷ 30 = $20. Vacaciones: 15 × $20 = $300.

Ejemplo 2 — con antigüedad. Sueldo $700, 8 años. Días: 15 + 3 = 18. Valor del día: $23,33. Vacaciones: 18 × $23,33 = $420.

Ejemplo 3 — proporcional por salida a mitad de año. Sueldo $900, 7 años de antigüedad, solo 6 meses trabajados en el último periodo. Días anuales: 17. Días proporcionales: 17 × (6 ÷ 12) = 8,5. Valor del día: $900 ÷ 30 = $30. Vacaciones a liquidar: 8,5 × $30 = $255.

Vacaciones proporcionales

Si no completaste el año (por ingreso o salida a mitad de periodo), las vacaciones se calculan proporcionalmente a los meses trabajados:

Días proporcionales = días anuales × (meses trabajados ÷ 12)
Valor = días proporcionales × valor del día

Tabla rápida de valor del día según sueldo

Sueldo mensualValor del día (÷ 30)15 días30 días (tope)
$482 (SBU)$16,07$241,05$482,00
$700$23,33$349,95$699,90
$1.000$33,33$499,95$999,90
$1.500$50,00$750,00$1.500,00

Errores comunes

  • Dividir el sueldo entre 31 o entre los días reales del mes. El valor del día siempre es sueldo ÷ 30, sin importar el mes.

  • Empezar a contar días adicionales antes del 6º año. Los días extra arrancan recién al cumplir el sexto año; del 1º al 5º son siempre 15.

  • Pensar que se acumulan sin tope. El máximo es 30 días (15 base + 15 adicionales). Después del año 20 no se suman más.

  • No reclamar vacaciones no gozadas al salir. Son un derecho irrenunciable: se pagan en dinero aunque no las hayas tomado.
  • Cuándo aplica y excepciones

    El régimen de 15 días + adicionales aplica a trabajadores bajo el Código del Trabajo en relación de dependencia. El empleador puede fijar la fecha de goce, y la ley permite acumular hasta 3 años para gozarlas en el cuarto. Para remuneraciones variables (comisiones, horas extra habituales), el sueldo base del cálculo puede incluir el promedio de esos rubros; verificá tu caso. Si la relación laboral termina, las vacaciones no gozadas se incluyen en la liquidación de haberes (finiquito) junto al décimo tercer sueldo proporcional y demás beneficios.

    Disclaimer

    Cálculo orientativo según el Código del Trabajo de Ecuador. Para remuneraciones variables, periodos incompletos o liquidaciones por fin de relación laboral, consultá con tu empleador, el Ministerio del Trabajo o un profesional.

    Ejemplo: sueldo $700, 8 años de antigüedad, año completo

    Días base: 15. Adicionales por antigüedad: 8 − 5 = 3 días.
    Días anuales: 15 + 3 = 18 días.
    Valor del día: $700 ÷ 30 = $23,33.
    Valor de las vacaciones (año completo): 18 × $23,33 = $420,00.
    Valor de las vacaciones: $420,00

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuántos días de vacaciones tengo derecho en Ecuador?
    15 días por cada año de trabajo. A partir del sexto año se suma 1 día adicional por año, con un máximo de 15 días adicionales (30 días en total).
    ¿Cómo se calcula el valor de un día de vacaciones?
    El valor del día es tu sueldo mensual dividido entre 30. Por ejemplo, con un sueldo de $700, cada día de vacaciones vale $23,33.
    ¿Desde cuándo empiezo a sumar días adicionales?
    Desde el sexto año de trabajo con el mismo empleador. Al año 6 te corresponden 16 días, al 7 son 17, y así sucesivamente hasta el tope de 30 días.
    ¿Cuál es el máximo de días de vacaciones?
    El máximo es de 30 días: los 15 días base más hasta 15 días adicionales por antigüedad. No se acumulan más allá de ese tope, que se alcanza al año 20.
    ¿Qué pasa si no trabajé el año completo?
    Las vacaciones se calculan de forma proporcional a los meses trabajados: días anuales × (meses ÷ 12). La calculadora lo hace por vos si ingresás los meses.
    ¿Me pagan las vacaciones que no tomé al salir del trabajo?
    Sí. Al terminar la relación laboral, las vacaciones no gozadas se liquidan en dinero según los días pendientes y el valor del día. Es un derecho irrenunciable.
    ¿Las vacaciones pagan IESS o impuesto a la renta?
    El pago de vacaciones gozadas forma parte de la remuneración normal y, en general, está sujeto a aporte al IESS. La liquidación de vacaciones no gozadas tiene tratamiento propio; verificá tu caso.
    ¿Puedo acumular vacaciones de varios años?
    El Código del Trabajo permite acumular vacaciones hasta por 3 años para gozarlas en el cuarto, pero conviene tomarlas anualmente. Consultá las condiciones con tu empleador.
    ¿Quién decide cuándo tomo las vacaciones?
    El empleador fija la fecha de goce dentro del periodo correspondiente, procurando no afectar la operación. El derecho a los días es del trabajador; la programación se acuerda con la empresa.
    ¿El valor de las vacaciones se cobra aparte del sueldo?
    Cuando tomás las vacaciones, seguís cobrando tu sueldo normal durante esos días: no es un pago extra. La liquidación en dinero solo aplica a vacaciones no gozadas al terminar el contrato.

    Datos completos y verificables

    Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Salario básico unificado Ecuador 2026.

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra Ministerio del Trabajo — Vacaciones, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: 09 de julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora
    Formato APA

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Vacaciones — Ecuador 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/ec/calculadora-vacaciones-ecuador

    BibTeX
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    Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.

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