Gratificación Perú 2026: julio y diciembre
Calculá tu gratificación de Fiestas Patrias y Navidad en Perú 2026: ingresá tu sueldo y meses trabajados y obtené el monto exacto, con la bonificación extraordinaria del 9% (Ley 30334).
- Datos verificados · julio de 2026 · Martín Rodríguez
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> Gratificación de julio 2026: el plazo legal para que la empresa la deposite vence el 15 de julio de 2026. Si al 30 de junio no completaste el semestre, cobrás la parte proporcional a los meses trabajados (gratificación trunca).
A ese sueldo se le suma una bonificación extraordinaria del 9% (Ley 30334): como las gratificaciones están inafectas a EsSalud, el monto que el empleador habría aportado a EsSalud se te entrega directamente. Esta calculadora te dice cuánto te corresponde según tu sueldo y los meses trabajados en el semestre, incluyendo ese 9% extra. La usan trabajadores que planifican sus gastos de julio o diciembre, quienes entraron a mitad de año, y quienes verifican el monto que les depositó la empresa.
El error más común es olvidar la bonificación del 9% y esperar solo el sueldo: por eso muchos creen que les pagaron de más. Otro error es no contar la asignación familiar (S/ 113 si tenés hijos) en la base, que también engrosa la gratificación. Ingresá los datos y obtené el monto al instante.
Cuándo usar esta calculadora
- Saber cuánto vas a cobrar de gratificación en julio o diciembre con tu sueldo.
- Verificar que tu empleador haya pagado el monto correcto, incluyendo el 9% extra.
- Calcular la gratificación proporcional si entraste a trabajar a mitad del semestre.
- Planificar tus gastos de Fiestas Patrias o Navidad con un monto realista.
- Comparar tu gratificación con y sin asignación familiar al tener un hijo.
- Estimar la gratificación reducida si trabajás en una pequeña empresa (REMYPE).
- Saber cuánto cobrás de gratificación de Navidad con el sueldo mínimo de S/ 1.130 y un semestre completo.
- Calcular cuánto baja tu bonificación extraordinaria (6,75% en vez de 9%) si estás afiliado a una EPS.
- Estimar la gratificación de julio si entraste a trabajar en abril y solo tenés 3 meses computables del semestre.
- Calcular cuánto de tu gratificación de S/ 3.000 podría afectarse por el Impuesto a la Renta de 5ta si tu ingreso anual supera las 7 UIT (S/ 38.500).
Gratificación por semestre completo según sueldo — Perú 2026
| Sueldo mensual | Asignación familiar | Base computable | Gratificación base | Bonificación 9% (Ley 30334) | Total a cobrar |
|---|---|---|---|---|---|
| S/ 1.130 | — | S/ 1.130 | S/ 1.130 | S/ 101,70 | S/ 1.231,70 |
| S/ 1.130 | S/ 113 | S/ 1.243 | S/ 1.243 | S/ 111,87 | S/ 1.354,87 |
| S/ 1.500 | — | S/ 1.500 | S/ 1.500 | S/ 135,00 | S/ 1.635,00 |
| S/ 1.500 | S/ 113 | S/ 1.613 | S/ 1.613 | S/ 145,17 | S/ 1.758,17 |
| S/ 2.000 | — | S/ 2.000 | S/ 2.000 | S/ 180,00 | S/ 2.180,00 |
| S/ 3.000 | — | S/ 3.000 | S/ 3.000 | S/ 270,00 | S/ 3.270,00 |
| S/ 5.000 | — | S/ 5.000 | S/ 5.000 | S/ 450,00 | S/ 5.450,00 |
Fuente: Ley N° 27735 y Ley N° 30334 — MTPE (gob.pe). Valores para semestre completo (6 meses). Asignación familiar = S/ 113 (10% de la RMV de S/ 1.130). La bonificación del 9% aplica a trabajadores en EsSalud; afiliados a EPS usan 6,75%. La gratificación no descuenta AFP ni ONP.
Cómo funciona
Cómo se calcula la gratificación
La gratificación se paga en julio (por el semestre enero-junio) y en diciembre (por el semestre julio-diciembre). La fórmula es:
Remuneración computable = sueldo + asignación familiar
Gratificación = Remuneración computable × (meses trabajados ÷ 6)
Bonificación extraordinaria = Gratificación × 9% (Ley 30334)
Total = Gratificación + BonificaciónUn semestre completo equivale a un sueldo; un año, a dos sueldos de gratificación.
Ejemplos resueltos paso a paso
Ejemplo 1 — Sueldo S/ 1.500, semestre completo, con un hijo:
1. Remuneración computable = 1.500 + 113 = S/ 1.613.
2. Gratificación = 1.613 × 6/6 = S/ 1.613.
3. Bonificación 9% = 1.613 × 9% = S/ 145,17.
4. Total = 1.613 + 145,17 = S/ 1.758,17.
Ejemplo 2 — Sueldo S/ 2.000, 3 meses, sin hijos:
1. Gratificación = 2.000 × 3/6 = S/ 1.000.
2. Bonificación 9% = S/ 90.
3. Total = S/ 1.090 (medio sueldo proporcional + 9%).
Ejemplo 3 — Sueldo S/ 3.000, semestre completo, sin hijos:
1. Gratificación = S/ 3.000.
2. Bonificación 9% = S/ 270.
3. Total = S/ 3.270.
Gratificación por semestre completo según el sueldo
| Sueldo | Gratificación base | Bonificación 9% | Total |
|---|---|---|---|
| S/ 1.130 | S/ 1.130 | S/ 101,70 | S/ 1.231,70 |
| S/ 1.500 | S/ 1.500 | S/ 135,00 | S/ 1.635,00 |
| S/ 3.000 | S/ 3.000 | S/ 270,00 | S/ 3.270,00 |
| S/ 5.000 | S/ 5.000 | S/ 450,00 | S/ 5.450,00 |
Sin asignación familiar. Con un hijo, sumá S/ 113 a la base antes del 9%.
La bonificación extraordinaria del 9%
La Ley 30334 dispone que las gratificaciones de julio y diciembre están inafectas de aportes y contribuciones (AFP, ONP, EsSalud). El 9% que el empleador habría aportado a EsSalud se entrega directamente al trabajador como bonificación extraordinaria. Si estás afiliado a una EPS, ese porcentaje es del 6,75%.
Errores comunes
Cuándo aplica y excepciones
Tenés derecho con al menos un mes completo trabajado en el semestre. Si seguís en planilla pero no completaste el semestre, cobrás la parte proporcional; si cesaste, te corresponde la <strong>gratificación trunca</strong>, que también lleva el 9% de bonificación extraordinaria. En pequeña empresa (REMYPE) la gratificación es media; en microempresa registrada no es obligatoria. Para remuneración variable se promedian los últimos meses.
Datos clave 2026
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Remuneración Mínima Vital (RMV) | S/ 1.130 |
| Asignación familiar | S/ 113 (10% de la RMV) |
| Bonificación extraordinaria | 9% (Ley 30334) |
| Pagos | Julio (Fiestas Patrias) y diciembre (Navidad) |
| Descuentos sobre la gratificación | Ninguno (no paga AFP/ONP) |
Disclaimer
Cálculo orientativo según la Ley 27735 y la Ley 30334. Para casos con remuneración variable, contratos a plazo o regímenes especiales (MYPE, agrario), consultá con tu área de RR.HH. o un contador.
Ejemplo: sueldo S/ 1.500, semestre completo, con un hijo
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la gratificación en 2026?
¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9%?
¿La gratificación tiene descuentos de AFP u ONP?
¿Cuánto me toca de gratificación si entré a mitad del semestre?
¿La asignación familiar entra en la gratificación?
¿Los trabajadores de pequeña empresa (REMYPE) reciben gratificación?
¿Cuánto tiempo debo trabajar para tener derecho a la gratificación?
¿La gratificación paga Impuesto a la Renta de 5ta categoría?
¿Cuánto cobro de gratificación con un sueldo de S/ 1.500 y un hijo?
¿Por qué cobro un 9% más de lo que esperaba en mi gratificación?
¿Reciben gratificación los de pequeña empresa o microempresa?
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
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Actualizado: 06 de julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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Rodríguez, M. (2026). Gratificación Perú 2026: julio y diciembre. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/pe/calculadora-gratificacion-peru-julio-diciembre
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