Finanzas

Calculadora de embargo de sueldo — porcentaje máximo

¿Cuánto pueden embargarte del sueldo? Por LCT art. 147 solo el excedente del SMVM, con topes del 10% al 20% según el monto. Calculá tu tope legal al instante.

  • Datos InfoLEG · julio de 2026
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Datos actualizados: · Fuente: LCT Art. 120, 147 y Decreto 484/87
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Cómo usar esta calculadora

Usá los pasos de esta herramienta y revisá debajo la fórmula, los supuestos y sus límites.

Paso a paso
01
Ingresá sueldo netoIngresá sueldo neto (en mano) (ej: $1200000). Es tu sueldo después de descuentos legales (jubilación, obra social).
02
Ingresá sMVM vigenteIngresá sMVM vigente (ej: $450000). Es salario Mínimo Vital y Móvil actual.
03
Seleccioná ¿Es cuota alimentaria?Seleccioná ¿Es cuota alimentaria? del menú desplegable. Las opciones disponibles son: No — deuda común, Sí — cuota alimentaria.

Avisame cuando cambie este dato

Te mandamos un solo mail cuando LCT Art. 120, 147 y Decreto 484/87 publique el dato nuevo que usa esta calculadora. Nada más.

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Calculadora específica para Argentina. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Argentina (ARCA, BCRA, ANSES).

Si tenés una deuda judicial, te pueden embargar parte del sueldo, pero hay límites legales. En Argentina, el artículo 147 de la LCT establece que solo se puede embargar el excedente del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), con topes del 10% al 20% según el monto. Esta calculadora te dice exactamente cuánto pueden embargarte según tu sueldo neto y el SMVM vigente. Funciona para embargos por deudas comunes — las cuotas alimentarias tienen reglas especiales (pueden embargar hasta el 33%).

Cuándo usar esta calculadora

  • Te notificaron un embargo y querés saber cuánto te van a descontar.
  • Tenés una deuda judicial y querés calcular el impacto en tu sueldo.
  • Sos empleador y necesitás saber cuánto retener por oficio judicial.
  • Querés verificar que el embargo aplicado en tu recibo sea correcto.
  • Estás evaluando el impacto de una deuda en tu flujo mensual.

Cuánto te pueden embargar según tu sueldo (en múltiplos del SMVM)

Expresado en SMVM para que no dependa del valor del mes. SMVM = Salario Mínimo Vital y Móvil.

Sueldo netoTramo% que se aplicaMonto embargable
Hasta 1 SMVMInembargable0%$0
1,5 SMVMEntre 1 y 2 SMVM10% del excedente sobre 1 SMVM0,05 SMVM
2 SMVMEntre 1 y 2 SMVM10% del excedente sobre 1 SMVM0,10 SMVM
3 SMVMMás de 2 SMVM20% del excedente sobre 1 SMVM0,40 SMVM
4 SMVMMás de 2 SMVM20% del excedente sobre 1 SMVM0,60 SMVM
Cuota alimentariaRégimen especialHasta 33% del neto total0,33 × sueldo neto

Deuda común: LCT art. 120 y 147 + Decreto 484/87. El embargo cae solo sobre el excedente del SMVM (el SMVM es inembargable). Cuota alimentaria: no rige el piso del SMVM y el juez fija el monto, hasta ~33% del neto. Ejemplo: con neto = 3 SMVM, embargable = 20% × (3 − 1) SMVM = 0,40 SMVM.

Cómo funciona

Marco legal de embargos de sueldo en Argentina

El embargo de sueldo está regulado por:

  • LCT Art. 120: inembargabilidad del SMVM.

  • LCT Art. 147: límites de embargabilidad.

  • Decreto 484/87: reglamentación de los porcentajes.

    • Reglas para deudas comunes

    Sueldo netoEmbargable
    Hasta 1 SMVMNada (inembargable)
    Entre 1 y 2 SMVMHasta 10% del excedente sobre 1 SMVM
    Más de 2 SMVMHasta 20% del excedente sobre 1 SMVM

    Reglas para cuota alimentaria

    La cuota alimentaria tiene tratamiento especial por la naturaleza alimentaria de la obligación:

  • Puede embargarse hasta el 33% del sueldo neto total.

  • No rige el piso del SMVM (el juez define el monto).

  • Tiene prioridad sobre otros embargos.

    • Orden de prioridad de embargos

    1. Cuota alimentaria (siempre primero).
    2. Embargos por deudas laborales (indemnizaciones impagas).
    3. Embargos por deudas comerciales (tarjetas, préstamos, etc.).
    4. Embargos por deudas fiscales (AFIP, moratorias).

    Conceptos inembargables

    No se pueden embargar:

  • SMVM (piso inembargable).

  • Asignaciones familiares (AUH, asignación por hijo, etc.).

  • Indemnización por accidente de trabajo.

  • Beneficios sociales (guardería, comedor).

    • Qué hacer si te embargan mal

    1. Verificá que respeten el piso del SMVM.
    2. Verificá el porcentaje correcto (10% o 20%).
    3. Si hay error, pedí a tu empleador que informe al juzgado.
    4. Si no te escuchan, consultá un abogado laboralista.

    Ejemplo real: sueldo neto $1.200.000, SMVM $450.000

    Sueldo neto: $1.200.000.
    SMVM: $450.000 (inembargable).
    Excedente: 1.200.000 − 450.000 = $750.000.
    El excedente ($750K) supera 1 SMVM ($450K) → aplica tope del 20%.
    Monto embargable: 750.000 × 20% = $150.000/mes.
    Sueldo post-embargo: 1.200.000 − 150.000 = $1.050.000.
    Te pueden embargar hasta $150.000/mes (20% del excedente sobre SMVM). Te quedan $1.050.000 en mano.
    Disclaimer: Cálculo orientativo según los datos y reglas indicados. Convenios, topes y situaciones particulares pueden cambiar el resultado; verificá con RR. HH., el organismo laboral o un profesional.

    Preguntas frecuentes

    ¿Me pueden embargar todo el sueldo?
    No. El SMVM es inembargable y sobre el excedente solo pueden tomar entre el 10% y el 20% según el monto. La única excepción es la cuota alimentaria, que puede llegar al 33% del sueldo total.
    ¿Cuánto es el SMVM actual?
    El SMVM se actualiza periódicamente por el Consejo del Salario. Consultá el valor vigente en la web del Ministerio de Trabajo o ingresalo en la calculadora para obtener el cálculo correcto.
    ¿El embargo se aplica sobre el bruto o el neto?
    Sobre el sueldo neto (después de aportes jubilatorios, obra social y PAMI). Los descuentos legales se restan primero, y sobre lo que queda se calcula el embargo.
    ¿Pueden embargarme el aguinaldo?
    Sí, el aguinaldo es remuneración y puede ser embargado con los mismos límites que el sueldo mensual (porcentaje sobre excedente del SMVM).
    ¿Qué pasa si tengo dos embargos al mismo tiempo?
    Se aplican por orden de prioridad y el total no puede superar el tope legal. Si tenés un embargo por deuda común y otro por alimentos, la alimentaria tiene prioridad y se descuenta primero.
    ¿El empleador puede negarse a descontar el embargo?
    No. El embargo viene por oficio judicial y el empleador está obligado a cumplirlo. Si no retiene, puede ser responsable solidario de la deuda.
    ¿Cuánto tiempo dura un embargo de sueldo?
    Hasta que se cancele la deuda total o el juez levante la medida. Puede durar meses o años según el monto adeudado y el porcentaje embargado.
    ¿Qué hacer si te embargan mal?
    1. Verificá que respeten el piso del SMVM. 2. Verificá el porcentaje correcto (10% o 20%). 3. Si hay error, pedí a tu empleador que informe al juzgado. 4. Si no te escuchan, consultá un abogado laboralista.

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra Ley 20.744 (Contrato de Trabajo), arts. 120 y 147 — Inembargabilidad del salario y límites de embargo, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de embargo de sueldo — porcentaje máximo. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-embargo-sueldo-porcentaje-maximo

    Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.

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