Finanzas

Salario mínimo vital y móvil 2026🇦🇷

Actualizado mayo de 2026
Calculadora Gratis · Privada
Datos actualizados: · Fuente: BCRA — Banco Central de la República Argentina
Revisado por: (política editorial ) · Última revisión:

El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) es el piso legal que ningún empleador puede pagar por debajo y se fija por consulta tripartita entre Estado, sindicatos y cámaras empresariales. En 2026 el SMVM se actualiza trimestralmente según la fórmula del Consejo del SMVM, con valores diferenciados por hora, día y mes. Esta calculadora compara el SMVM actual contra inflación (IPC INDEC), canasta básica alimentaria, canasta básica total (línea de pobreza) y SMVM de países vecinos (Chile, Uruguay, Brasil, México) convertidos a USD al dólar blue. También calcula el poder adquisitivo del SMVM en kilos de asado, litros de nafta y alquileres de 2 ambientes. Útil para empleados, sindicalistas y analistas laborales.

Última revisión: 26 de mayo de 2026 Revisado por Fuente: BCRA — Banco Central de la República Argentina, ARCA (ex AFIP) — normativa tributaria, INDEC — Índices económicos 100% privado

Cuándo usar esta calculadora

  • Resolver rápido una duda sobre salario mínimo vital y móvil 2026 sin papel y lápiz.
  • Comparar escenarios o alternativas con números concretos.
  • Usar el resultado como referencia en una conversación o decisión.
  • Verificar si un valor que te dieron cuadra con el cálculo estándar.

Ejemplo de cálculo

  1. Sueldo $800k, SMVM $300k
  2. 2.67x
Resultado: +167% más

Cómo funciona

4 min de lectura

El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) es el piso legal de remuneración que ningún empleador puede pagar por debajo a un trabajador en relación de dependencia con jornada completa. Lo fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil, un órgano tripartito integrado por representantes del Estado, las cámaras empresariales y las centrales sindicales (CGT y CTA), bajo el paraguas del Ministerio de Capital Humano que absorbió las funciones del antiguo Ministerio de Trabajo a partir del Decreto 8/2023.

La relevancia del SMVM excede al trabajador que efectivamente lo cobra. Funciona como piso para múltiples cálculos del derecho laboral y previsional: la indemnización por despido sin causa con tope Vizzoti (CSJN 2004) se ajusta sobre el salario convencional con referencias al SMVM; las prestaciones por desempleo se calculan en relación al SMVM; el tope para acceder a beneficios sociales (AUH, Tarjeta Alimentar, Progresar) se expresa en múltiplos de SMVM; y muchos contratos privados de servicios usan el SMVM como índice referencial.

Esta calculadora toma tu sueldo neto y el SMVM vigente para mostrarte cuántos SMVM ganás, la diferencia en pesos y una interpretación que te ubica en relación al piso legal y a referencias típicas de mercado.

Cómo se calcula

multiplo = sueldo_neto / SMVM_vigente
diferencia = sueldo_neto - SMVM_vigente
porcentaje_diferencia = ((sueldo_neto - SMVM_vigente) / SMVM_vigente) × 100

SMVM y otros pisos relacionados

ConceptoNorma de referenciaRelación con SMVM
Salario mínimo convencionalCCT por actividadSuele estar por encima del SMVM
Asignación Universal por Hijo (AUH)Ley 24.714 + Decreto 1602/2009Tope ingreso familiar = múltiplo SMVM
Asignaciones familiaresLey 24.714Tope IGF en múltiplos SMVM
Indemnización despido (tope Vizzoti)Art. 245 LCT + fallo CSJN 20043 veces salario promedio del CCT
Prestación por desempleoLey 24.013Calculada sobre salario y topes vinculados al SMVM
Monotributo categorías baseLey 24.977 + Decreto 1/2010Categorías ajustan periódicamente

La actualización del SMVM se realiza por Resolución del Consejo del Salario y se publica en el Boletín Oficial. En contextos inflacionarios, las actualizaciones pueden ser trimestrales o más frecuentes.

Marco normativo

  • Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (LCT), art. 116 y concordantes — define el SMVM como la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia.

  • Ley 24.013 (Empleo), capítulo II — constituye el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

  • Decreto 1095/2004 — reglamentación del Consejo del Salario.

  • Resoluciones del Consejo del SMVM — actualizaciones periódicas del valor mensual, diario y por hora.

  • Constitución Nacional, art. 14 bis — garantía constitucional del salario mínimo vital y móvil.
  • Comparaciones útiles

  • SMVM vs Canasta Básica Total (CBT) del INDEC: la CBT es el valor mensual que define la línea de pobreza para un adulto equivalente. Históricamente, el SMVM en Argentina suele estar por debajo de la CBT de un grupo familiar tipo, lo que refleja el problema estructural del salario real.

  • SMVM vs jubilación mínima: la jubilación mínima se fija en relación con la fórmula de movilidad vigente, no con el SMVM, aunque suelen evolucionar de forma similar en contextos estables.

  • SMVM vs salarios convencionales: cada Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) fija sus propios mínimos por categoría, casi siempre por encima del SMVM. El SMVM funciona como piso absoluto cuando no hay convenio aplicable.
  • Cuándo NO se aplica

  • Monotributistas y autónomos: el SMVM no rige porque no hay relación de dependencia.

  • Empleo informal: el SMVM es exigible jurídicamente, pero en la práctica el trabajador informal no puede reclamar sin reconocimiento previo de la relación laboral.

  • Trabajadores a tiempo parcial: el SMVM se prorratea por las horas efectivamente trabajadas, no aplica el valor mensual completo.

  • Pasantes y becarios con regímenes específicos (Ley 26.427 de pasantías educativas): tienen su propia escala referida al SMVM pero con tratamiento distinto.
  • Revisión editorial

    Revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas. El contenido se contrasta contra fuentes oficiales: Ley de Contrato de Trabajo 20.744, Ley 24.013, resoluciones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil publicadas en el Boletín Oficial e informes del INDEC sobre canasta básica y empleo.

    Disclaimer: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero. Para decisiones relevantes (préstamos, inversiones, impuestos), consultá con un contador público matriculado o asesor financiero registrado ante la CNV.

    Actualización: los datos se revisan periódicamente. La fecha de última revisión figura en el encabezado de esta página y en el sitemap XML de Hacé Cuentas.

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué es el SMVM?

    Salario Mínimo Vital y Móvil, fijado por Consejo del Salario.

    ¿Actualiza cuánto?

    Cambia varias veces al año según paritaria del Consejo.

    ¿Usos?

    Referencia para indemnizaciones, beneficios sociales, límites legales.

    ¿Hora mínima?

    Derivada del SMVM / jornada mensual (180-200 horas).

    ¿Monotributistas?

    No aplica directamente (es para empleados en relación de dependencia).

    ¿Tope indemnización?

    El tope Vizzoti se calcula vs SMVM × 3 × convenio.

    ¿Fuente?

    Ministerio de Capital Humano / Consejo del Salario Mínimo.

    ¿Qué retorno esperar del mercado?

    S&P 500 histórico: ~10% nominal anual (7% real ajustado por inflación). Pasado no predice futuro pero es referencia.

    Fuentes y referencias

    Metodología y confianza

    Editorial

    Contenido revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas, con apego a nuestra política editorial y metodología de cálculo.

    Actualización

    Última revisión: 26 de mayo de 2026. Los parámetros fiscales, legales y datos se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

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    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones financieras, médicas o legales críticas, consultá con un profesional.