Salario mínimo por sector — República Dominicana 2026
Ver cálculo paso a paso
A diferencia de otros países, la República Dominicana no tiene un salario mínimo único: lo fija el Comité Nacional de Salarios (CNS) sector por sector, mediante resoluciones. El mínimo más conocido es el del sector privado no sectorizado, que se escalona según el tamaño de la empresa (grande, mediana, pequeña y microempresa). Pero hay mínimos propios para zonas francas, hotelería y turismo, construcción y el sector público. Esta calculadora es un selector de sector: elegís el tuyo y te muestra el salario mínimo mensual vigente en 2026, además del jornal diario (mensual ÷ 23,83) y el valor de la hora (mensual ÷ 191). Ese divisor de 23,83 días por mes es el divisor universal de nómina dominicano (Reglamento 258-93) y se usa en todos los cálculos laborales del país: cesantía, preaviso, vacaciones, regalía y horas extra. La usan trabajadores que quieren confirmar si cobran al menos el mínimo de su sector, empleadores que arman la nómina, y cualquiera que necesite el jornal o la hora para calcular prestaciones. La tabla comparativa al pie muestra todos los sectores de un vistazo. Elegí tu sector.
| Sector | Mensual | Por quincena | Jornal diario (÷23,83) | Valor hora (÷191) |
|---|---|---|---|---|
| Privado no sectorizado — empresa grande | RD$ 29.988,00 | RD$ 14.994,00 | RD$ 1.258,41 | RD$ 157,01 |
| Privado no sectorizado — empresa mediana | RD$ 27.489,60 | RD$ 13.744,80 | RD$ 1.153,57 | RD$ 143,92 |
| Privado no sectorizado — empresa pequeña | RD$ 18.421,20 | RD$ 9.210,60 | RD$ 773,03 | RD$ 96,45 |
| Privado no sectorizado — microempresa | RD$ 16.993,20 | RD$ 8.496,60 | RD$ 713,10 | RD$ 88,97 |
| Zonas francas | RD$ 20.875,00 | RD$ 10.437,50 | RD$ 876,00 | RD$ 109,29 |
| Hotelería/turismo (hoteles y casinos grandes) | RD$ 21.840,00 | RD$ 10.920,00 | RD$ 916,49 | RD$ 114,35 |
| Construcción (operadores de maquinaria pesada) | RD$ 27.000,00 | RD$ 13.500,00 | RD$ 1.133,03 | RD$ 141,36 |
Montos mensuales según resoluciones del Comité Nacional de Salarios (CNS) vigentes 2026: no sectorizado CNS-01-2025 (desde feb-2026), zonas francas CNS-03-2025 y hotelería CNS-04-2025 (ambas 2ª fase desde jun-2026). El jornal usa el divisor 23,83 días/mes y la hora el divisor 191 h/mes de la jornada de 44 horas (Reglamento 258-93). El 10% por servicio en hotelería se paga aparte y no integra el salario mínimo.
La República Dominicana no tiene un salario mínimo único: el Comité Nacional de Salarios (CNS) lo fija por sector. En 2026, el privado no sectorizado va de RD$16.993,20 (microempresa) a RD$29.988 (empresa grande); las zonas francas pagan RD$20.875. El jornal diario se obtiene dividiendo el mensual entre 23,83 y el valor de la hora dividiendo entre 191 (divisor universal de nómina, Reglamento 258-93).
Cuándo usar esta calculadora
- Confirmar el salario mínimo vigente de tu sector en 2026.
- Saber si tu sueldo está por encima del mínimo legal que te corresponde.
- Calcular el jornal diario mínimo de tu sector (mensual ÷ 23,83).
- Obtener el valor mínimo de la hora para calcular horas extra (mensual ÷ 191).
- Comparar el salario mínimo de zonas francas con el del sector privado general.
- Verificar el mínimo de una microempresa frente al de una empresa grande.
- Estimar el costo base de un empleado a salario mínimo en hotelería o construcción.
- Conocer el mínimo de referencia del sector público dominicano.
Ejemplo: privado no sectorizado, empresa grande
- Salario mínimo mensual del sector: RD$29.988.
- Jornal diario: 29.988 ÷ 23,83 = RD$1.258,41.
- Valor de la hora: 29.988 ÷ 191 = RD$157,01.
- Por quincena: 29.988 ÷ 2 = RD$14.994.
Cómo funciona
2 min readPor qué hay muchos salarios mínimos en RD
La fijación del salario mínimo en la República Dominicana es competencia del Comité Nacional de Salarios (CNS), un órgano tripartito (gobierno, empleadores y trabajadores). El CNS emite resoluciones por sector, así que conviven varios mínimos a la vez. No existe un "salario mínimo nacional" único como en otros países.
El sector privado no sectorizado (el más usado)
Es el mínimo del grueso del empleo formal privado, escalonado por tamaño de empresa:
| Tamaño de empresa | Salario mínimo mensual 2026 |
|---|---|
| Grande (151+ trab. o ventas > RD$202M) | RD$ 29.988,00 |
| Mediana (51–150 trab. o ventas RD$54M–202M) | RD$ 27.489,60 |
| Pequeña (11–50 trab. o ventas RD$8M–54M) | RD$ 18.421,20 |
| Microempresa (≤10 trab. o ventas ≤ RD$8M) | RD$ 16.993,20 |
La clasificación de la empresa se define por trabajadores o ventas: se sube de categoría si se excede cualquiera de los dos parámetros. Estos montos corresponden a la 2ª fase de la Resolución CNS-01-2025, vigente desde febrero de 2026.
Los sectores con mínimo propio
| Sector | Salario mínimo mensual 2026 |
|---|---|
| Zonas francas | RD$ 20.875,00 |
| Hotelería (hoteles/casinos grandes) | RD$ 21.840,00 |
| Construcción (operadores de maquinaria pesada) | RD$ 27.000,00 |
| Sector público (referencia) | RD$ 10.000,00 |
En hotelería, el 10% por servicio (la propina legal) no es salario ni computa para prestaciones. En construcción, muchos oficios se pagan a destajo y no tienen un monto mensual único. El sector público se rige por una cifra de referencia estática que fija el Poder Ejecutivo.
Cómo se obtiene el jornal y la hora
A partir del salario mínimo mensual, los valores diarios y por hora usan el divisor universal de nómina dominicano:
Jornal diario = salario mensual ÷ 23,83
Valor hora = salario mensual ÷ 191El 23,83 sale de la jornada de 44 horas (5,5 días × 52 semanas ÷ 12 meses = 23,83 días/mes), según el Reglamento 258-93. Es el mismo divisor que se usa para calcular cesantía, preaviso, vacaciones, regalía pascual y horas extra. Por eso conocer el jornal mínimo es la base de casi todos los cálculos laborales.
Ejemplo paso a paso (empresa grande)
1. Mínimo mensual del sector: RD$29.988.
2. Jornal: 29.988 ÷ 23,83 = RD$1.258,41.
3. Hora: 29.988 ÷ 191 = RD$157,01.
4. Quincena: 29.988 ÷ 2 = RD$14.994.
Qué NO incluye este cálculo
Esta calculadora muestra los mínimos por sector más representativos. No cubre todas las ocupaciones a destajo de la construcción (albañil, varillero, plomero, etc.), no incluye el mínimo de trabajadores del campo (que se fija por día) ni el de vigilantes de seguridad de forma separada, y no contempla convenios colectivos que mejoren el mínimo. Tampoco calcula prestaciones: para cesantía, preaviso o vacaciones, usá las calculadoras laborales específicas. Verificá el monto exacto de tu ocupación en las resoluciones del CNS.
Disclaimer
Montos según las resoluciones del Comité Nacional de Salarios (CNS) vigentes a 2026. Varios aumentos se aplicaron en dos fases (2025–2026). El salario mínimo de tu sector puede actualizarse por nuevas resoluciones del CNS. Verificá la vigencia en el Ministerio de Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en República Dominicana en 2026?
Depende del sector. En el privado no sectorizado va de RD$16.993,20 (microempresa) a RD$29.988 (empresa grande). Las zonas francas pagan RD$20.875 y la hotelería de hoteles/casinos grandes RD$21.840. No existe un salario mínimo único nacional.
¿Por qué hay varios salarios mínimos en RD?
Porque el Comité Nacional de Salarios (CNS) los fija por sector, mediante resoluciones separadas. Conviven el del sector privado no sectorizado (escalonado por tamaño de empresa), el de zonas francas, hotelería, construcción y el de referencia del sector público.
¿Cuánto es el salario mínimo de una microempresa?
El salario mínimo de una microempresa (hasta 10 trabajadores o ventas de hasta RD$8M al año) del sector privado no sectorizado es de RD$16.993,20 mensuales en 2026, según la Resolución CNS-01-2025.
¿Cuál es el salario mínimo de las zonas francas?
El salario mínimo de las zonas francas es de RD$20.875 mensuales en 2026 (Resolución CNS-03-2025, 2ª fase desde junio de 2026). Es uniforme: no varía según el tamaño de la empresa de zona franca.
¿Cómo calculo el jornal diario desde el salario mínimo?
Dividí el salario mínimo mensual entre 23,83, el divisor universal de nómina dominicano. Por ejemplo, RD$29.988 ÷ 23,83 = RD$1.258,41 de jornal. Ese divisor sale de la jornada de 44 horas (Reglamento 258-93).
¿Cómo saco el valor de la hora mínima?
Dividí el salario mínimo mensual entre 191 (las horas mensuales de la jornada de 44 horas semanales). Por ejemplo, RD$29.988 ÷ 191 = RD$157,01 por hora. Ese valor es la base para calcular las horas extra.
¿El 10% por servicio en hotelería es parte del salario mínimo?
No. El 10% por servicio (la propina legal) en hoteles y restaurantes no es salario ni computa para las prestaciones laborales. El salario mínimo del sector se paga aparte del 10%.
¿Cómo se clasifica una empresa como grande, mediana, pequeña o micro?
Por la cantidad de trabajadores o por el monto de ventas anuales. Se sube de categoría si se excede cualquiera de los dos parámetros: por ejemplo, una empresa con 12 trabajadores ya es pequeña aunque venda poco. La clasificación define qué salario mínimo le aplica.
¿Un convenio colectivo puede pagar más que el salario mínimo?
Sí. El salario mínimo es un piso legal: cualquier acuerdo individual o convenio colectivo puede establecer salarios mayores, nunca menores. Si tu sector tiene convenio, el mínimo aplicable puede ser superior al de la resolución del CNS.