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Guía completa de subsidios y asignaciones ANSES 2026

ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) administra el sistema nacional de seguridad social en Argentina: jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares, subsidios y planes sociales. Los montos se actualizan mensualmente desde 2024 por IPC según la Ley de Movilidad reformada (anteriormente trimestral por Ley 27.609). Esta guía reúne todos los programas vigentes 2026 con requisitos, montos actualizados, normativa y calculadoras específicas para cada caso. Fuentes oficiales: ANSES, Ministerio de Capital Humano, Boletín Oficial, infoleg. Última revisión: 2026-05-18.

Revisado por el Equipo Hacé Cuentas · Última actualización: 06 de junio de 2026

AUH y Asignación por Embarazo (AUE)

La Asignación Universal por Hijo (AUH) es un beneficio mensual para padres/madres/tutores con hijos menores de 18 años o con discapacidad sin límite de edad, que no acceden al sistema contributivo de asignaciones familiares.

¿Quiénes la cobran?

  • Personas desempleadas (no registradas en SIPA).

  • Trabajadores informales / de la economía popular.

  • Monotributistas sociales (categoría Inclusión).

  • Trabajadoras de casas particulares en relación de dependencia que NO superan el tope del Régimen.

  • Personas con discapacidad que perciben pensión no contributiva.

    • Monto 2026 (verificar con calculadora ANSES, actualización mensual):

  • AUH general: ~$65.000-75.000/hijo/mes según rango etario.

  • Hijo con discapacidad: ~$200.000-220.000/mes (3× la AUH normal).

  • Tope: hasta 5 hijos por grupo familiar.

    • Cómo funciona el 20% retenido: AUH retiene mensualmente el 20% del monto. Se cobra el 80% en efectivo y el 20% se libera anualmente previo cumplimiento de:
    1. Libreta sanitaria firmada por pediatra (vacunación + controles).
    2. Constancia de escolaridad (5-17 años).

    Si no se presenta la libreta: se pierde el 20% retenido del año pasado pero sigue cobrando el 80% del año actual.

    Asignación Universal por Embarazo (AUE):

  • Mismo perfil que AUH pero para personas embarazadas.

  • Se cobra desde semana 12 de gestación hasta el nacimiento.

  • Monto similar a AUH (~$65.000/mes).

  • Requiere certificado médico del embarazo + inscripción al Programa Sumar.

  • Tras el parto se transforma en AUH del recién nacido.

    • Trámite de alta: en ANSES con turno (mi.anses.gob.ar). Documentación: DNI, partida de nacimiento del hijo, libreta sanitaria, CBU a nombre del titular del beneficio.

    Asignaciones familiares (empleados registrados)

    Las Asignaciones Familiares del sistema contributivo (SUAF) son para empleados en relación de dependencia, jubilados, pensionados, beneficiarios del Seguro de Desempleo y trabajadores autónomos/monotributistas. Las administra ANSES vía Boleta de Sueldo.

    Tipos de asignaciones familiares:

  • Asignación por hijo (menores de 18 sin discapacidad).

  • Asignación por hijo con discapacidad (sin límite de edad).

  • Asignación prenatal (durante embarazo).

  • Asignación por nacimiento.

  • Asignación por adopción.

  • Asignación por matrimonio.

  • Ayuda escolar anual (1× al año, marzo-abril).

    • Cálculo del monto por hijo: depende del ingreso del grupo familiar (suma de ambos cónyuges si trabajan ambos). 4 rangos:

    RangoIngreso grupo familiarAsignación por hijo
    1Hasta $X~$80.000
    2$X a $X+~$54.000
    3$X+ a $X++~$32.000
    4$X++ a $X+++~$16.000
    5Más de $X+++$0 (sin asignación)

    Los topes exactos se ajustan trimestralmente. Verificar siempre en mi.anses.gob.ar > Asignaciones Familiares > Calcular monto.

    Ayuda Escolar Anual (AEA):

  • Pago único en marzo para hijos en edad escolar (5-17 años).

  • Monto 2026: ~$70.000-100.000 por hijo escolarizado.

  • Requiere certificado de escolaridad.

    • Asignaciones por evento único:

  • Nacimiento: ~$190.000 (1× pago).

  • Adopción: ~$1.140.000 (1× pago).

  • Matrimonio: ~$285.000 (1× pago a ambos cónyuges si ambos cobran asignaciones).

    • Tarjeta Alimentar y planes sociales

    Tarjeta Alimentar (ex Tarjeta AlimentAR) es un beneficio adicional complementario a la AUH para compra de alimentos básicos en comercios adheridos (supermercados, almacenes, ferias).

    Quiénes la cobran:

  • Beneficiarios de AUH con hijos hasta 14 años.

  • Embarazadas con AUE desde la semana 12.

  • Personas con discapacidad sin límite de edad si reciben AUH-D.

  • Madres con 7+ hijos que reciben Pensión No Contributiva.

    • Monto 2026 (acreditado el mismo día que AUH):

  • 1 hijo: ~$52.000-55.000/mes

  • 2 hijos: ~$80.000-85.000/mes

  • 3+ hijos: ~$108.000-115.000/mes

  • Por hijo con discapacidad: monto duplicado.

    • Restricciones de uso:

  • Solo alimentos: NO bebidas alcohólicas, NO cigarrillos.

  • Solo comercios adheridos (la mayoría de supermercados grandes).

  • NO se puede retirar efectivo.

  • Saldo no usado se acumula al mes siguiente.

    • Potenciar Trabajo / Volver al Trabajo:

  • Plan reemplazado en 2024 por el régimen Volver al Trabajo (capacitación + búsqueda activa).

  • Quienes estaban en Potenciar Trabajo fueron migrados gradualmente.

  • Beneficiarios reciben monto + obligación de presentar avances de capacitación o búsqueda laboral cada 3 meses.

  • Compatible con AUH y Tarjeta Alimentar (en transición, verificar caso).

    • Becas Manuel Belgrano (estudiantes universitarios):

  • Beca complementaria a Progresar para carreras prioritarias (ingeniería, exactas, ciencias de la salud).

  • Monto adicional ~$50.000-80.000/mes.

  • Tope ingresos grupo familiar.

    • Progresar: becas para jóvenes estudiantes

    Progresar es una beca mensual del Ministerio de Capital Humano (administrada por ANSES) para jóvenes que estudian. Se inscribe 1× al año (febrero-marzo) y se cobra 12 meses si se cumplen las condiciones.

    Requisitos generales:

  • Edad 16-24 años (Progresar Trabajo extiende a 26 con condiciones).

  • Argentino/a nativo, naturalizado, o extranjero con residencia ≥3 años + DNI.

  • Ingreso grupo familiar ≤3 SMVM (Salario Mínimo Vital y Móvil).

  • Estudiar formalmente en institución pública o privada subsidiada.

  • Mantener regularidad (50%+ materias aprobadas anuales) y presencialidad.

    • Líneas de Progresar 2026:

    1. Progresar Obligatorio (16-24 años cursando secundario):
    - Monto: ~$25.000-30.000/mes.
    - Para quienes interrumpieron y vuelven a terminar el secundario.

    2. Progresar Superior (universitarios y terciarios):
    - Monto escalonado por año cursado:
    - 1er año: ~$30.000/mes
    - 2do año: ~$35.000/mes
    - 3er año: ~$40.000/mes
    - 4-5 años: ~$45.000/mes
    - Requiere certificado de estudios cada año.
    - Compatibilidad: NO compatible con otra beca universitaria del Estado nacional.

    3. Progresar Trabajo (capacitación profesional):
    - Monto similar a Obligatorio.
    - Cursos cortos en oficios demandados (electricidad, plomería, programación, gastronomía).

    4. Progresar Enfermería (carreras de salud prioritarias):
    - Monto mayor: ~$50.000-70.000/mes.
    - Línea reforzada por demanda de personal de salud.

    20% retención: igual que AUH, Progresar retiene el 20% mensual y lo libera al año previo presentación de regularidad académica.

    Compatibilidad:

  • Progresar + AUH (por hijo del titular Progresar, NO por sí mismo): SÍ compatible.

  • Progresar + Asignación familiar de padres: SÍ compatible.

  • Progresar + Becas universitarias (UBA, UTN): variable según convenio.

    • Jubilaciones y pensiones

    El Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) otorga jubilaciones a quienes cumplen los requisitos. Marco normativo: Ley 24.241 (1993) + reformas.

    Jubilación ordinaria — requisitos:

  • Edad: 65 años hombres, 60 años mujeres.

  • Aportes: 30 años de servicios reconocidos con aportes.

  • Beneficio: 1.5% del haber promedio actualizado de los últimos 10 años, por cada año de servicios computados.

    • Haber jubilatorio 2026 (mes corriente — verificar ANSES):

  • Jubilación mínima: ~$290.000-310.000 + bono $70.000-90.000 = ~$360.000-400.000 total.

  • Jubilación máxima: ~$1.950.000-2.100.000 (~8× la mínima por tope Ley de Movilidad).

  • Promedio del sistema: ~$450.000-550.000.

    • Movilidad mensual (Decreto 274/2024): las jubilaciones se actualizan cada mes según el IPC del mes anterior publicado por INDEC. Reemplazó la fórmula trimestral previa (75% RIPTE + 25% IPC).

    PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor):

  • Para mayores de 65 años SIN aportes suficientes para jubilación ordinaria.

  • Beneficio: 80% de la jubilación mínima = ~$232.000-248.000/mes.

  • NO permite hacer aportes adicionales para incrementarla.

  • Incompatible con cualquier otra jubilación o pensión propia (sí compatible con pensión por viudez).

  • Trámite simple en ANSES.

    • Pensión por viudez (Ley 24.241):

  • 70% del haber del cónyuge fallecido si era jubilado.

  • +20% por cada hijo menor o con discapacidad (suma del beneficio del padre/madre fallecido).

  • Cobra: cónyuge supérstite o conviviente civil registrado con al menos 5 años de convivencia (2 años si hubo hijos del fallecido).

  • Si hay hijos menores: ellos cobran su parte hasta los 18 (o sin límite si tienen discapacidad).

    • Pensión por invalidez:

  • Aportes mínimos según edad (regulares o irregulares).

  • Junta Médica de ANSES dictamina incapacidad ≥66%.

  • Monto: ~70% del haber jubilatorio que le correspondería.

    • Préstamo ANSES (Argenta) para jubilados:

  • Hasta 30% del haber mensual + bono.

  • Cuotas hasta 48 meses.

  • Tasa subsidiada (menor que mercado).

    • Seguro de Desempleo y otros beneficios

    Seguro de Desempleo (Ley 24.013) — para trabajadores despedidos sin justa causa:

    Requisitos:

  • Estar inscripto en SIPA y haber cotizado.

  • Despido sin justa causa, finalización contrato a plazo, quiebra del empleador.

  • Mínimo 6 meses cotizados en los últimos 3 años (mayor cotización = mayor duración del beneficio).

    • Duración:

  • 6-12 meses cotizados en los últimos 3 años: 2 meses de seguro.

  • 12-23 meses: 4 meses.

  • 24-35 meses: 8 meses.

  • 36+ meses: 12 meses (máximo).

  • Mayores 45 años: +6 meses adicionales.

    • Monto (Ley 24.013, decretos):

  • 50% del mejor sueldo bruto de los últimos 6 meses + asignaciones familiares.

  • Tope máximo: 50% del salario más alto del CCT aplicable o tope general.

  • Decreciente por mes: 100% del monto los primeros 4 meses, 85% del 5to al 8vo, 70% del 9no al 12vo.

    • Trámite: ANSES con turno. Documentación: DNI, telegrama de despido o copia certificada, últimos 6 recibos de sueldo, CBU.

    Mientras se cobra: no se puede trabajar en relación de dependencia (sí en monotributo o autónomo limitado). Hay que demostrar búsqueda activa de empleo si se prolonga.

    IFE (Ingreso Familiar de Emergencia) — histórico:

  • Bonos excepcionales durante crisis 2020-2021 (pandemia COVID).

  • Monto: $10.000 por ronda, 3 rondas totales.

  • No reactivado a 2026, pero el marco legal permite re-otorgarlo en crisis futuras por Decreto.

    • Monotributo Social:

  • Categoría reducida para emprendedores en situación de vulnerabilidad.

  • Inscripción en Registro Nacional de Emprendedores de la Economía Popular (RENATEP).

  • Cuota mensual: ~$10.000-15.000 (vs ~$40.000 monotributo común categoría A).

  • Incluye obra social y aporte jubilatorio reducido.

  • Compatible con AUH y Tarjeta Alimentar.

    • Asignación por Maternidad:

  • Para trabajadoras registradas durante 45 días antes + 45 días después del parto (90 total).

  • Monto: igual al salario bruto que percibía la trabajadora (NO descuentos ni aportes).

  • Lo paga ANSES, no el empleador.

    • PAMI y prestaciones para jubilados

    PAMI (Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados) es la obra social para personas mayores en Argentina, creada por Ley 19.032 (1971). Atiende ~5 millones de afiliados (jubilados, pensionados, veteranos de Malvinas y sus familiares).

    Afiliación:

  • Automática al jubilarse o recibir pensión nacional.

  • Veteranos de Malvinas (Ley 23.848) y familiares directos.

  • Opcional: derivar tu obra social actual a PAMI dentro de los 30 días post-jubilación.

    • Cobertura principal:

  • Medicamentos: 50%, 70% o 100% del precio según vademécum oficial. Crónicos (diabetes, hipertensión, EPOC): 100% en mayoría de casos.

  • Consultas médicas: con cartilla propia de prestadores. Sin copago en consultas básicas.

  • Internación: 100% institucional + clínica con cartilla.

  • Kinesiología y rehabilitación: cobertura completa para casos clínicos.

  • Óptica: anteojos cada 2 años con receta vigente.

  • Audífonos: cada 4 años si médico ORL los prescribe.

  • Odontología: básica (sin estética, sin implantes).

  • Programa Cuidar (cuidados domiciliarios): hasta 7h/día para personas con dependencia certificada.

  • Geriátricos: hogar de día y residencia con copagos según ingreso.

    • Vademécum PAMI: lista oficial de medicamentos cubiertos con porcentaje de descuento. Verificar siempre en pami.org.ar/vademecum.

    Limitaciones:

  • NO cubre medicina privada por libre elección (excepto plan PMO mínimo).

  • Algunas prácticas requieren autorización previa (estudios alta complejidad).

  • Tiempos de espera para turnos pueden ser largos en CABA y GBA (3-6 meses para especialistas).

    • Trámites:

  • Credencial digital en app PAMI Móvil.

  • Reclamos: 138 (gratuito) o pami.org.ar/contacto.

  • Cartilla actualizada: pami.org.ar/cartilla.

    • Bono extraordinario a jubilados: cada cierto tiempo el gobierno otorga bonos adicionales por decreto a quienes cobran haber mínimo (típicamente $70.000-90.000 adicional, integrado al haber mensual).

    Preguntas frecuentes

    ¿Cómo me doy de alta en AUH?
    Trámite presencial en ANSES con turno previo (mi.anses.gob.ar). Documentación: DNI titular + DNI de hijos + partida de nacimiento de cada hijo (original y copia) + libreta sanitaria (importante para evitar retención permanente del 20%) + CBU a nombre del titular del beneficio. Plazo de alta: 1-3 meses para empezar a cobrar la primera vez.
    ¿AUH y Tarjeta Alimentar son compatibles?
    Sí, se acumulan. La Tarjeta Alimentar se acredita el mismo día que la AUH en la misma tarjeta. Importante: la Alimentar solo se puede usar para alimentos en comercios adheridos (NO se retira efectivo, NO bebidas alcohólicas).
    ¿Hasta qué edad cobro AUH?
    Hasta los 18 años del hijo. Hay un máximo de 5 hijos por grupo familiar. Hijos con discapacidad (CUD): sin tope de edad, cobra siempre con monto ~3× la AUH normal. Solo cobra UN progenitor por hijo (la madre tiene preferencia legal).
    ¿Cómo consulto mi haber jubilatorio o pensión?
    Desde mi.anses.gob.ar con Clave de la Seguridad Social. También por teléfono al 130 (gratuito desde toda Argentina). En atención presencial: turno previo en ANSES.
    ¿Cuándo se actualizan los montos ANSES?
    Desde el Decreto 274/2024: actualización mensual por IPC del mes anterior publicado por INDEC. Anteriormente era trimestral por Ley 27.609. Los nuevos valores se publican en Boletín Oficial cada mes.
    ¿Puedo trabajar registrado y cobrar jubilación?
    Sí, en el régimen general puede trabajar y cobrar jubilación simultáneamente. PERO los aportes que hagas como trabajador NO incrementan tu jubilación ya cobrada (esos aportes "se pierden" desde el punto de vista personal). Casos especiales: docencia, salud, magistratura tienen reglas distintas.
    ¿PAMI cubre prepaga privada?
    NO. PAMI tiene cartilla propia de prestadores. Algunos especialistas privados aceptan PAMI pero cobran un plus (copago) por fuera del beneficio. Para usar prepaga privada hay que pagarla aparte (deducible del IRPF en algunos casos).
    ¿Puedo elegir obra social al jubilarme?
    Al jubilarte por primera vez tenés 30 días para optar: (a) afiliarte automáticamente a PAMI o (b) mantener tu obra social actual por convenio (si la OS lo acepta). Después de los 30 días, queda lo que elegiste. Cambios posteriores son más restrictivos (1× al año, dentro de ciertos topes).
    ¿Qué pasa si no cobro mis beneficios?
    ANSES retiene hasta 3 períodos sin cobrar. Después se suspende automáticamente el beneficio por 'falta de presentación'. Se reactiva con trámite presencial en ANSES (puede demorar 1-2 meses). Los meses no cobrados generalmente NO se reintegran (depende del beneficio).
    ¿Cómo cobrar jubilación si viví en el extranjero?
    Si trabajaste en un país con convenio bilateral de seguridad social (España, Italia, Chile, Brasil, Uruguay, etc.), podés sumar años cotizados en ambos países para alcanzar los 30 requeridos. Trámite en ANSES con documentación apostillada del país extranjero. Cobrás proporcionalmente de cada país según años aportados.
    ¿Pensión no contributiva por invalidez?
    Para personas con 76% o más de invalidez certificada con CUD (Certificado Único de Discapacidad), sin aportes suficientes para pensión contributiva. Monto: 70% de la jubilación mínima. Acceso desde los 18 años. NO compatible con empleo registrado por encima de cierto tope.
    ¿Progresar y AUH son compatibles?
    NO si son por el mismo joven. Si el joven titular de Progresar es hijo de quien cobra AUH, hay que elegir uno. Pero sí podés cobrar AUH por hijos menores Y Progresar por hijo mayor simultáneamente. Cada hijo es independiente.
    ¿Cómo hago portabilidad de obra social?
    Al empezar empleo registrado nuevo o mejorar uno existente, podés cambiar a cualquier OS sindical del mismo gremio o inscripta en la Superintendencia de Servicios de Salud. Trámite vía Superintendencia (sssalud.gob.ar) con DNI y constancia laboral. Una opción por año salvo cambios de empleo.
    ¿ANSES me puede cobrar deudas?
    Sí. Si te pagaron en exceso por error (ej: te liquidaron AUH cuando ya tenías empleo formal y no diste de baja), ANSES intima y retiene hasta 20% del beneficio mensual hasta saldar la deuda. Podés acordar un plan de pagos. Si ignorás: pueden suspender el beneficio.
    ¿Qué pasa con AUH si consigo trabajo registrado?
    AUH es incompatible con empleo registrado. Hay que dar de baja la AUH dentro del primer mes de inicio del empleo (presentar DNI + constancia laboral en ANSES). Si no se da de baja a tiempo y se sigue cobrando: ANSES detecta la incompatibilidad por cruce de datos con SIPA y retiene los montos cobrados en exceso (con multa).
    ¿Cuánto tarda en pagarse el seguro de desempleo?
    Plazo: 30-60 días desde el alta hasta cobrar el primer mes. La demora viene por: (a) verificación del despido por ANSES con el empleador, (b) carga de datos en sistema, (c) confirmación del CBU. Si pasaron más de 60 días sin pago: reclamar en ANSES con turno o por teléfono al 130.

    Fuentes y referencias

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