💰 Calculá tus cesantías en Colombia con intereses del 12% anual. Incluye auxilio de transporte y proporcional. Cesantías = (salario base × días) / 360.
Cesantías de $2,75M al fondo + $329.891 de intereses al trabajador. El empleador tiene hasta el 14 de febrero para depos
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Cesantías
Intereses (12%)
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🇨🇴Calculadora específica para Colombia. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Colombia.
Las cesantías en Colombia equivalen a un mes de salario por año trabajado. El empleador debe consignarlas al fondo de cesantías antes del 14 de febrero y pagar los intereses (12% anual) directamente al trabajador antes del 31 de enero. Valores estimados con SMLMV 2026 de $1,750,905 COP.
Cuándo usar esta calculadora
Querés saber cuánto te corresponde de cesantías.
Calculás el proporcional si no trabajaste el año completo.
Verificás que tu empleador consigne correctamente.
Necesitás los intereses sobre cesantías.
Vas a retirar cesantías para vivienda o educación.
Parámetros para liquidar cesantías en Colombia (2026)
Concepto
Valor 2026
Fuente / fecha
Salario mínimo (SMLMV)
$1.750.905 COP
Decreto 1469/2025
Auxilio de transporte
$249.095 COP
Decreto 1470/2025
Tope para recibir auxilio
2 SMLMV = $3.501.810 COP
Ley 15 de 1959
Tasa de interés sobre cesantías
12% anual
Ley 52 de 1975, art. 1
Fórmula de cesantías
(salario base × días) / 360
Ley 50 de 1990, art. 99
Plazo para consignar al fondo
Hasta el 14 de febrero
Ley 50 de 1990, art. 99
Plazo para pagar intereses al trabajador
Hasta el 31 de enero
Ley 52 de 1975
Valores vigentes desde el 01-ene-2026. SMLMV y auxilio fijados por MinTrabajo (decretos de dic-2025).
Cómo funciona
Qué son las cesantías en Colombia
Las cesantías son una prestación social equivalente a un mes de salario por año trabajado, regulada por la Ley 50 de 1990. El empleador debe consignar al fondo de cesantías antes del 14 de febrero y pagar directamente al trabajador los intereses del 12 % anual antes del 31 de enero.
Fórmulas
Cesantías = (salario base × días trabajados) / 360
Intereses = cesantías × 12 % × días / 360
La base de liquidación incluye sueldo + auxilio de transporte (si ganás hasta 2 SMLMV) + otros conceptos constitutivos de salario.
Valores 2026 (estimados)
Concepto
Valor
SMLMV 2026
$1.750.905 COP
Auxilio de transporte
$249.095 COP
Tope para auxilio
2 SMLMV = $3.501.810
Tasa de interés cesantías
12 % anual
Fecha depósito cesantías
Hasta 14 de febrero
Fecha pago intereses
Hasta 31 de enero
Cuándo usar / Errores comunes
Retiro anticipado permitido solo para: compra/mejora de vivienda propia o pagos educativos (propios, cónyuge o hijos). El retiro por otras causas es ilegal salvo al terminar contrato.
Mora del empleador: si no deposita al 14 de febrero, adeuda un día de salario por cada día de mora (Art. 99 Ley 50).
Fondo de cesantías: elegís entre Porvenir, Protección, Colfondos, Skandia. Podés cambiar con 1 mes de aviso.
Beneficios tributarios: las cesantías retiradas para vivienda son ingreso no gravado del impuesto de renta.
Si estás en Perú la calculadora equivalente es la de CTS.
Ejemplo real: sueldo $2.500.000, año completo, con auxilio
Datos: sueldo $2.500.000; auxilio de transporte $249.095 (cumple tope); 360 días trabajados.
Base de liquidación: 2.500.000 + 249.095 = $2.749.095.
Cesantías de $2,75M al fondo + $329.891 de intereses al trabajador. El empleador tiene hasta el 14 de febrero para depositar las cesantías y hasta el 31 de enero para pagar los intereses.
Disclaimer: Cálculo orientativo según los datos y reglas indicados. Convenios, topes y situaciones particulares pueden cambiar el resultado; verificá con RR. HH., el organismo laboral o un profesional.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el auxilio de transporte en 2026?
$249.095 COP en 2026 (Decreto 1470/2025). Aplica si tu salario es hasta 2 SMLMV ($3,501,810). Se suma a la base para cesantías y prima.
¿Puedo retirar cesantías parcialmente?
Sí, para compra de vivienda, mejora de vivienda propia, o pago de educación (tuya, cónyuge o hijos).
¿Qué pasa si no me consignan las cesantías?
El empleador incurre en sanción de un día de salario por cada día de mora después del 14 de febrero (Art. 99 Ley 50/1990).
¿Los intereses van directos al trabajador?
Sí. Los intereses (12% anual sobre cesantías) se pagan directamente al trabajador, no al fondo. Plazo: antes del 31 de enero.
¿Qué fondo de cesantías es mejor?
Compará rendimientos históricos entre Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia. El portafolio de mayor plazo suele rendir más a largo plazo.
¿Las cesantías se incluyen en la renta?
Las cesantías y sus intereses son ingreso no constitutivo de renta si se destinan a vivienda. De lo contrario, son renta gravada.
¿Qué pasa con mis cesantías si renuncio?
El empleador debe liquidar las cesantías proporcionales e intereses al momento de la terminación del contrato.
¿Qué son las cesantías en Colombia?
Las cesantías son una prestación social equivalente a un mes de salario por año trabajado, regulada por la Ley 50 de 1990. El empleador debe consignar al fondo de cesantías antes del 14 de febrero y pagar directamente al trabajador los intereses del 12 % anual antes del 31 de enero.
Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra Ley 50 de 1990, art. 98-99 (régimen anual de cesantías y sanción por mora), según nuestra política editorial y metodología.
Actualización
Actualizado: junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
Privacidad
Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.
Limitaciones
Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.
📌 Cómo citar esta calculadora
Rodríguez, M. (2026). Liquidación de Cesantías Colombia 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-liquidacion-cesantias-colombia-2026
Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.
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