Salario mínimo en Colombia 2026: valor, auxilio, UVT y recargos
El salario mínimo legal (SMLMV) 2026 es de $1.750.905 mensual; con el auxilio de transporte de $249.095 el ingreso mínimo llega a $2.000.000. UVT $52.374, jornada de 42 horas y recargos actualizados.
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Salario mínimo y valores de referencia 2026
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Salario mínimo (SMLMV) · Decreto 1469/2025 · desde 01-ene-2026 | $1.750.905 |
| Salario mínimo diario · SMLMV ÷ 30 | $58.363,50 |
| Auxilio de transporte · Decreto 1470/2025 · si ganás hasta 2 SMLMV | $249.095 |
| SMLMV + auxilio de transporte · el "mínimo" que se suele citar | $2.000.000 |
| UVT 2026 · DIAN Resolución 000238/2025 | $52.374 |
| Jornada laboral · desde 15-jul-2026 (antes 44 h, Ley 2101/2021) | 42 horas/semana |
Recargos, horas extra y prestaciones
| Concepto | 2026 |
|---|---|
| Recargo nocturno (21:00 → ahora 19:00) · Art. 168 CST | +35% |
| Hora extra diurna | +25% |
| Hora extra nocturna | +75% |
| Dominical / festivo (desde 01-jul-2026) · Ley 2466/2025 (antes 80%) | +90% |
| Cesantías · consignar antes del 14-feb | 1 mes/año |
| Intereses sobre cesantías · pagar antes del 31-ene | 12% anual |
| Prima de servicios · mitad en junio, mitad en diciembre | 1 mes/año |
| Vacaciones | 15 días hábiles/año |
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Fuente: Hacé Cuentas — https://hacecuentas.com/co/datos-salario-minimo-colombia-2026
Salario mínimo y prestaciones Colombia 2026 · Licencia CC-BY 4.0Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Colombia 2026?
El salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) en 2026 es de $1.750.905 (Decreto 1469/2025), vigente desde el 1 de enero de 2026. Sumado al auxilio de transporte de $249.095, el ingreso mínimo llega a $2.000.000.
¿A quién le corresponde el auxilio de transporte?
El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) lo recibe quien gana hasta 2 SMLMV (es decir, hasta $3.501.810). No se recibe si el empleador pone el transporte.
¿Cuánto vale la UVT en 2026?
La UVT (Unidad de Valor Tributario) 2026 es de $52.374, según la Resolución DIAN 000238 de 2025. Se usa para topes de retención, sanciones y declaración de renta.
¿Cuántas horas es la jornada laboral en 2026?
Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima legal baja a 42 horas semanales (era 44 h antes), según el último escalón de la Ley 2101 de 2021. La hora ordinaria "sube" porque el sueldo se divide entre menos horas.
¿Cuánto se paga de recargo nocturno y dominical?
El recargo nocturno es del 35% sobre la hora ordinaria. La hora extra diurna es +25% y la nocturna +75%. El recargo por dominical o festivo sube al 90% desde el 1 de julio de 2026 (Ley 2466/2025).
¿Qué prestaciones recibe un trabajador?
Cesantías (1 mes de salario por año), intereses sobre cesantías (12% anual), prima de servicios (1 mes por año, pagada mitad en junio y mitad en diciembre) y vacaciones (15 días hábiles por año).
¿De dónde salen estos datos?
De los decretos de salario mínimo y auxilio de transporte de MinTrabajo, las resoluciones de la DIAN para la UVT y el Código Sustantivo del Trabajo. Fuentes al final.
¿Puedo usar esta tabla en mi web, nota o trabajo?
Sí. Los datos se publican bajo licencia CC-BY 4.0: podés reproducirlos citando la fuente con un enlace a hacecuentas.com. Más abajo está el bloque "Cómo citar".
Fuentes
- MinTrabajo — Decreto 1469/2025 (salario mínimo) y Decreto 1470/2025 (auxilio de transporte).
- DIAN — Resolución 000238/2025 (UVT 2026).
- Código Sustantivo del Trabajo + Ley 2101/2021 (jornada) y Ley 2466/2025 (recargos).