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Calculadora de Jubilación Patronal en Ecuador 2026

Calculá la jubilación patronal en Ecuador 2026: fondo global del 5% de la remuneración promedio por año de servicio (25+ años) y pensión mensual según el coeficiente de edad del MDT.

  • Datos verificados · junio de 2026
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La jubilación patronal es un derecho del trabajador que ha prestado servicios por 25 años o más al mismo empleador. Es una pensión a cargo de la empresa, independiente y adicional a la jubilación del IESS. Según el artículo 216 del Código del Trabajo, el fondo se forma con el 5% de la remuneración anual promedio (de los últimos 5 años) por cada año de servicio, y la pensión mensual se obtiene dividiendo ese fondo por un coeficiente de edad establecido en la tabla del Ministerio del Trabajo (MDT). Esta calculadora estima el fondo global y la pensión; el coeficiente se toma de la tabla oficial vigente.

Cuándo usar esta calculadora

  • Trabajador con 25+ años en una empresa estima su jubilación patronal
  • Empleador provisiona el pasivo de jubilación patronal
  • Persona próxima a jubilarse calcula su pensión a cargo del empleador
  • Asesor laboral verifica el fondo global de un caso concreto
  • Trabajador despedido con 20-24 años evalúa la jubilación proporcional

Fondo global de jubilación patronal según años y remuneración promedio (5% anual)

Remuneración promedio20 años25 años30 años
$482 (SBU)$5.784$7.230$8.676
$600$7.200$9.000$10.800
$800$9.600$12.000$14.400
$1.000$12.000$15.000$18.000
$1.500$18.000$22.500$27.000

Fondo base = remuneración mensual × 12 × 5% × años (Código del Trabajo art. 216). La pensión mensual se obtiene dividiendo el fondo por el coeficiente de edad de la tabla del MDT. Valores sin descontar fondos previos.

Cómo funciona

¿Qué es la jubilación patronal?

Es una pensión que paga el empleador (no el IESS) al trabajador que ha cumplido 25 años o más de servicio en la misma empresa. Está regulada por el artículo 216 del Código del Trabajo y es adicional a la jubilación del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. También existe una jubilación patronal proporcional para quienes son despedidos tras 20 a 25 años de servicio.

Cómo se calcula el fondo global

El fondo se forma con el 5% de la remuneración anual promedio de los últimos cinco años, multiplicado por los años de servicio:

Remuneración anual promedio = remuneración mensual promedio × 12

Fondo base = remuneración anual promedio × 5% × años de servicio

Fondo global = Fondo base − fondos ya depositados por el empleador

Cómo se calcula la pensión mensual

La pensión surge de dividir el fondo global por el coeficiente de edad que publica el Ministerio del Trabajo en su tabla oficial (a mayor edad, menor coeficiente y mayor pensión):

Pensión mensual = Fondo global ÷ coeficiente de edad

Ejemplo práctico

Datos de entrada:

  • Años de servicio: 25

  • Remuneración mensual promedio: $600

  • Coeficiente de edad (tabla MDT): 12

  • Fondos ya depositados: $0
  • Cálculo:

  • Remuneración anual promedio = $600 × 12 = $7.200

  • Fondo base = $7.200 × 5% × 25 = $9.000

  • Fondo global = $9.000 − $0 = $9.000

  • Pensión mensual = $9.000 ÷ 12 = $750
  • Pensión mínima referencial

    La ley contempla pisos mínimos para la pensión patronal en función del SBU, pero su determinación exacta depende de la normativa y de la tabla vigente del MDT. Por eso el resultado de esta calculadora es estimativo: para el monto definitivo, verificá el coeficiente y la pensión mínima aplicable con el Ministerio del Trabajo.

    Limitaciones y consideraciones

  • 25 años: la jubilación patronal completa exige 25 años o más con el mismo empleador.

  • Coeficiente de edad: es un dato de la tabla oficial del MDT y se ingresa manualmente.

  • Fondos depositados: si el empleador hizo aportes a un fondo, se descuentan del fondo global.

  • Pensión mínima: existe un piso referencial vinculado al SBU; verificá el vigente con el MDT.

  • Independiente del IESS: esta pensión se suma a la jubilación del IESS, no la reemplaza.
  • Para la jubilación del IESS, mirá la calculadora de aporte al IESS. Si te interesa el fondo por cesantía, está la calculadora de cesantía del IESS. Y para la cobertura como independiente, usá la calculadora de afiliación voluntaria al IESS.

    Ejemplo: 25 años, remuneración promedio $600, coeficiente 12

    Remuneración anual promedio: $600 × 12 = $7.200.
    Fondo base: $7.200 × 5% × 25 años = $9.000; sin fondos previos, el fondo global es $9.000.
    Pensión mensual: $9.000 ÷ coeficiente 12 = $750 al mes, adicional a la jubilación del IESS.
    Fondo global de $9.000 y pensión patronal estimada de $750 mensuales (coeficiente de edad 12).

    Preguntas frecuentes

    ¿Quién tiene derecho a la jubilación patronal en Ecuador?
    El trabajador que ha prestado servicios por 25 años o más al mismo empleador. Es una pensión a cargo de la empresa, adicional a la jubilación del IESS (Código del Trabajo art. 216).
    ¿Cómo se calcula el fondo de jubilación patronal?
    Es el 5% de la remuneración anual promedio (últimos 5 años) por cada año de servicio, menos lo que el empleador ya haya depositado. Con $600 de promedio y 25 años: $7.200 × 5% × 25 = $9.000.
    ¿Qué es el coeficiente de edad?
    Es un factor de la tabla del Ministerio del Trabajo que se usa para convertir el fondo global en pensión mensual. A mayor edad del jubilado, menor coeficiente y mayor pensión. Se toma de la tabla oficial vigente.
    ¿La jubilación patronal reemplaza la del IESS?
    No. Es adicional e independiente de la jubilación del IESS. El trabajador puede cobrar ambas: la del IESS por sus aportes y la patronal a cargo del empleador.
    ¿Existe una pensión patronal mínima?
    La ley contempla pisos mínimos en función del SBU, pero el monto exacto depende de la normativa y la tabla vigente del MDT. Conviene verificar el valor mínimo aplicable con el Ministerio del Trabajo.
    ¿Qué pasa si me despiden antes de los 25 años?
    Si tenés entre 20 y 25 años de servicio y te despiden, te corresponde una jubilación patronal proporcional, calculada según el tiempo trabajado. Con menos de 20 años no aplica.
    ¿Por qué el cálculo es estimativo?
    Porque el coeficiente de edad y la pensión mínima dependen de la tabla y normativa vigentes del MDT, que pueden actualizarse. La calculadora estima el fondo y la pensión; el monto definitivo lo determina el MDT.
    ¿El empleador puede descontar fondos ya depositados?
    . Si la empresa hizo depósitos a un fondo de jubilación a tu favor, esos valores se descuentan del fondo global para evitar doble pago. Por eso el campo de fondos depositados resta del total.

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de laboral con fórmula verificada automáticamente contra OIT NATLEX — legislación laboral de Ecuador, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Jubilación Patronal en Ecuador 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/ec/calculadora-jubilacion-patronal-ecuador

    Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.

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