Simulador de holerite CLT completo

Depende da faixa: o INSS é progressivo (7,5% a 14%, com desconto máximo de R$ 988,09 em 2026) e o IRRF só aparece para bases de cálculo acima de R$ 5.000 por mês graças ao redutor da reforma. Exemplos com as tabelas 2026: bruto R$ 3.000 → líquido R$ 2.751,40 (só INSS); bruto R$ 5.000 → desconto de INSS de R$ 501,51 e IRRF ainda zero; bruto R$ 10.000 → INSS R$ 988,09 + IRRF ≈ R$ 1.570 → líquido ≈ R$ 7.442. Use o simulador com seu salário e dependentes para o número exato.

O desconto é por faixas, como o imposto de renda: 7,5% até R$ 1.621 (o salário mínimo 2026), 9% até R$ 2.902,84, 12% até R$ 4.354,27 e 14% até o teto de R$ 8.475,55. Cada faixa só incide sobre a parte do salário dentro dela. Quem ganha acima do teto paga o desconto máximo fixo de R$ 988,09 — por isso, para salários altos, o INSS pesa proporcionalmente cada vez menos.

É a regra da reforma do imposto de renda: quem tem base de cálculo (salário menos INSS e dependentes) de até R$ 5.000 por mês não paga IRRF. Entre R$ 5.000 e R$ 7.350 há uma redução parcial decrescente, e acima disso vale a tabela progressiva cheia (alíquota máxima de 27,5%). Na prática, a grande maioria dos assalariados brasileiros ficou isenta de IR na folha.

Sim: sobre o 13º incidem INSS e IRRF próprios, calculados em separado da folha do mês (tributação exclusiva). Por isso o 13º líquido fica muito parecido com um salário líquido mensal. Ele é pago em duas parcelas — a primeira (sem descontos) até 30 de novembro e a segunda (onde se concentram os descontos) até 20 de dezembro. Para o detalhe, veja a calculadora de 13º líquido.

Nas férias você recebe o salário do mês mais um terço constitucional (CF art. 7º, XVII). Os descontos de INSS e IRRF incidem sobre o total (salário + 1/3), o que pode te empurrar para uma faixa maior naquele mês. Com salário de R$ 3.000, as férias brutas são R$ 4.000 e o líquido fica em R$ 3.631,40 com as tabelas 2026. Detalhe completo na calculadora de férias + 1/3.

Não — esse é um erro comum. O FGTS é pago pelo empregador além do seu salário: 8% do bruto todo mês, depositado na sua conta vinculada na Caixa. Num ano típico são ~13 depósitos (12 salários + 13º), o que com salário de R$ 3.000 acumula R$ 3.120 por ano, mais rendimento. Você saca em situações específicas: demissão sem justa causa (com multa de 40%), compra da casa própria, aposentadoria ou saque-aniversário.

No mínimo o bruto + 28%: 20% de INSS patronal e 8% de FGTS. A isso se somam o RAT (1% a 3%, conforme o risco da atividade) e as contribuições a terceiros/Sistema S (~5,8%), que variam por CNAE — empresas do Simples Nacional têm regime próprio e não pagam a maior parte disso. Além dos encargos mensais, provisione 13º, férias + 1/3 e eventuais verbas rescisórias. Ou seja: um salário de R$ 3.000 custa para uma empresa fora do Simples pelo menos R$ 3.840 por mês, sem contar provisões.

Não diretamente — MEI e PJ não têm holerite: pagam DAS ou impostos do regime da empresa e não recebem 13º, férias remuneradas nem FGTS por padrão. O simulador serve justamente para comparar: se você é PJ avaliando uma proposta CLT (ou o contrário), some ao salário CLT o 13º, as férias com 1/3 e o FGTS anual que este simulador mostra — esse é o pacote real que a PJ precisa compensar.

Não. É uma estimativa com as tabelas oficiais de INSS e IRRF 2026, mas não contempla adicionais (noturno, insalubridade, horas extras), pensão alimentícia, coparticipações de plano de saúde, vale-transporte (desconto de até 6%) nem convenções coletivas. O holerite emitido pela empresa é o documento válido — se os números divergirem muito, confira essas verbas.

Três coisas: o salário mínimo subiu para R$ 1.621 (+6,8%), as faixas do INSS foram reajustadas com novo teto de R$ 8.475,55, e entrou em vigor o redutor do IRRF da reforma — imposto zero até base de cálculo de R$ 5.000 e redução parcial até R$ 7.350. Para a maioria dos salários médios, o líquido de 2026 é maior que o de 2025 com o mesmo bruto.