laboral

Calculadora de días feriados y domingos trabajados (recargo 50%)

Calculá el pago de un feriado o domingo trabajado en Venezuela: recargo del 50% sobre el salario (LOTTT Art. 120) más día de descanso compensatorio. Sin registro.

  • Datos verificados · julio de 2026
  • Editado por
  • Fórmula verificada con pruebas automatizadas
  • Cálculo privado en tu dispositivo
Proponer mejora
Calculadora Gratis · Privada
Datos actualizados: · Fuente: LOTTT Art. 119-120
Proponer mejora
Bs.
días
¿Quieres cambiar algo?Edita cualquier dato y calcula de nuevo.
Resultado al instanteSe recalcula en tu navegador, sin recargar la página.
Rápida y transparente

Cómo usar esta calculadora

Sigue los pasos de esta herramienta y revisa debajo la fórmula, los supuestos y sus límites.

Paso a paso
01
Ingresa los datos
02
Toca el botón Calcular
03
Revisa el resultado

Avísame cuando cambie este dato

Te enviaremos un solo email cuando el Boletín Oficial publique cambios en el calendario de feriados. Nada más.

Gratis · Sin spam · Cancela con un clic

En Venezuela, trabajar un día feriado o el domingo (día de descanso) da derecho a un pago especial según la LOTTT (Art. 119 y 120). Además del salario del día, el trabajador cobra un recargo del 50% sobre el salario normal por la labor prestada. Y si el día trabajado era su día de descanso, gana también un día de descanso compensatorio remunerado, que no puede canjearse por dinero. Esta calculadora te dice cuánto te corresponde por cada feriado o domingo trabajado y cuántos días compensatorios acumulás.

Cuándo usar esta calculadora

  • Un trabajador que cubrió un feriado quiere saber cuánto le deben pagar.
  • Alguien que trabaja los domingos calcula el recargo del 50%.
  • Un empleador determina el pago correcto de un turno en día feriado.
  • Un contador liquida los feriados trabajados de un mes.
  • Se verifica cuántos días de descanso compensatorio se acumularon.

Pago por feriado o día de descanso trabajado (LOTTT)

ConceptoRegla
Recargo por trabajar el día50% sobre el salario normal
Pago total del día trabajadoSalario del día + recargo (1,5 × salario diario)
Descanso compensatorio1 día remunerado si trabajaste 4 h o más
Compensatorio ≥ dineroNo sustituible por dinero

Fuente: LOTTT Art. 119-120. El recargo del 50% se paga en dinero; el descanso compensatorio se disfruta como día libre remunerado.

Cómo funciona

Cómo se paga un feriado o domingo trabajado

La LOTTT (Art. 119 y 120) establece que cuando un trabajador presta servicio en un día feriado o en su día de descanso (típicamente el domingo), tiene derecho al salario de ese día y, además, a lo que corresponda por la labor con un recargo del 50% sobre el salario normal.

Fórmula

Salario diario = Salario mensual ÷ 30

Recargo = Salario diario × 50%

Pago por día trabajado = Salario diario + Recargo (= 1,5 × salario diario)

Total = Pago por día × cantidad de días

Ejemplo

Con un salario de Bs. 9.000 (Bs. 300/día), cada feriado o domingo trabajado se paga Bs. 450 (Bs. 300 del día + Bs. 150 de recargo). Por 2 días: Bs. 900.

El día de descanso compensatorio

Si el día trabajado era tu día de descanso (semanal o feriado), además del recargo nace el derecho a un día de descanso compensatorio remunerado. Este descanso no puede sustituirse por dinero: es una protección para la salud laboral del trabajador. Si trabajaste 4 horas o más, corresponde un día completo de compensatorio; menos de 4 horas, medio día.

Feriado vs día de descanso

  • Feriado: los que fija la ley (fiestas nacionales) más los que declaren las autoridades. Trabajarlos genera el recargo del 50%.

  • Día de descanso semanal: normalmente el domingo. Trabajarlo también genera el recargo del 50% y, además, el descanso compensatorio.
  • Para otros conceptos de nómina mirá la calculadora de salario por hora o la calculadora de utilidades y aguinaldo.

    Ejemplo: salario Bs. 9.000, 2 días trabajados de descanso

    Salario diario: 9.000 ÷ 30 = Bs. 300,00.
    Recargo 50% por día: 300 × 50% = Bs. 150,00.
    Pago por día trabajado: 300 + 150 = Bs. 450,00.
    Total por 2 días: 450 × 2 = Bs. 900,00.
    Descanso compensatorio: 2 días remunerados.
    Por los 2 días te corresponden Bs. 900,00 (salario del día + 50% de recargo) más 2 días de descanso compensatorio remunerado.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cómo se paga un día feriado trabajado en Venezuela?
    Con el salario de ese día más un recargo del 50% sobre el salario normal por la labor prestada. En la práctica, cada feriado trabajado suma 1,5 salarios diarios respecto de no trabajarlo.
    ¿Cuánto es el recargo por trabajar un domingo?
    El 50% sobre el salario normal, igual que un feriado, porque el domingo suele ser el día de descanso semanal. Además, trabajar tu día de descanso genera un día compensatorio remunerado.
    ¿Qué es el día de descanso compensatorio?
    Es un día de descanso remunerado que ganás cuando trabajás en tu día de descanso (feriado o domingo). No puede canjearse por dinero: la ley lo protege como descanso efectivo para tu salud laboral.
    ¿El recargo del 50% se calcula sobre el salario normal?
    Sí. El 50% se aplica sobre el salario normal diario. Con un salario de Bs. 9.000 (Bs. 300/día), el recargo por día es Bs. 150, y el pago total del día trabajado es Bs. 450.
    ¿Y si trabajo menos de 4 horas en el día de descanso?
    Si trabajás 4 horas o más tenés derecho a un día completo de salario y de descanso compensatorio; si trabajás menos de 4 horas, corresponde medio día de salario y de compensatorio.
    ¿Puedo cobrar el compensatorio en dinero?
    No. El descanso compensatorio no es sustituible por dinero: es una obligación de carácter preventivo para la salud laboral. Lo que se paga en dinero es el recargo del 50%, no el día de descanso.
    ¿Qué artículo de la LOTTT regula esto?
    Los artículos 119 y 120 de la LOTTT. El 119 regula el pago del día feriado y de descanso; el 120 establece el recargo del 50% y el derecho al descanso compensatorio cuando se trabaja el día de descanso.
    ¿Aplica el recargo si el feriado cae en mi día de descanso?
    Cuando el día de descanso coincide con un feriado y se trabaja, el pago se calcula con el recargo correspondiente y el derecho al compensatorio. Si tenés dudas del caso específico, verificá con tu asesor laboral.

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de laboral con fórmula verificada automáticamente contra LOTTT Art. 119 — Pago del día feriado y del día de descanso, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de días feriados y domingos trabajados (recargo 50%). Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/ve/calculadora-dias-feriados-domingos-trabajados-venezuela

    Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.

    ✉️ Reportar un error en esta calculadora