Calculadora de utilidades (aguinaldo) en Venezuela 2026
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Las utilidades —lo que en otros países se llama aguinaldo— son la participación del trabajador en los beneficios de la empresa, y en Venezuela son un derecho garantizado por la LOTTT. La ley fija un mínimo de 30 días de salario al año, pero muchas empresas pagan más: 60, 90 o hasta el tope de 120 días. Lo que cobrás depende de tres cosas: tu salario, los días que paga tu empresa y los meses que efectivamente trabajaste en el ejercicio. Si trabajaste el año completo, cobrás el monto entero; si entraste a mitad de año, cobrás la parte proporcional. Esta calculadora hace la cuenta exacta y te muestra el desglose: salario diario, utilidades por año completo y la proporción que te toca según tus meses trabajados.
Las utilidades (aguinaldo) en Venezuela equivalen a un mínimo de 30 días de salario al año (LOTTT Art. 131-132), hasta un máximo de 120 días según la empresa. Se pagan en proporción a los meses trabajados: utilidades = (salario mensual ÷ 30) × días × (meses trabajados ÷ 12). Para un salario de Bs. 20.000 con 30 días y el año completo, las utilidades son Bs. 20.000 (un sueldo).
Cuándo usar esta calculadora
- Un trabajador con salario de Bs. 20.000 calcula cuánto cobrará de utilidades por el año completo.
- Alguien que ingresó a mitad de año estima sus utilidades fraccionadas según los meses trabajados.
- Un empleado verifica que su empresa le pague al menos el mínimo legal de 30 días de utilidades.
- Una persona cuya empresa paga 90 días compara cuánto cobra frente al piso legal de 30 días.
- Un trabajador que renunció en septiembre calcula la proporción de utilidades que le corresponde.
- Alguien planifica sus gastos de fin de año estimando el monto de aguinaldo que recibirá.
Ejemplo: salario Bs. 20.000, 30 días, año completo
- Salario diario: Bs. 20.000 ÷ 30 = Bs. 666,67.
- Utilidades por año completo: Bs. 666,67 × 30 días = Bs. 20.000.
- Proporción: 12/12 meses = 1 (año completo).
- Utilidades a cobrar: Bs. 20.000 × 1 = Bs. 20.000 (un sueldo completo).
Cómo funciona
2 min readCómo se calculan las utilidades en Venezuela
Las utilidades (aguinaldo) son la participación del trabajador en los beneficios anuales de la empresa, reguladas en los Artículos 131 y 132 de la LOTTT. La fórmula es directa:
Salario diario = salario mensual ÷ 30
Utilidades año completo = salario diario × días que paga la empresa
Utilidades a cobrar = utilidades año completo × (meses trabajados ÷ 12)El mínimo y el máximo legal
La ley garantiza un mínimo de 30 días de salario al año en concepto de utilidades. Es el piso: ninguna empresa puede pagar menos. El máximo que la ley contempla es de 120 días. Entre ambos extremos, cada empresa fija su política según sus beneficios: es común ver 30, 60, 90 o 120 días. Cuantos más días pague tu empresa, mayor es tu aguinaldo.
Utilidades fraccionadas
Si no trabajaste el año completo —porque ingresaste a mitad de año o porque tu relación terminó antes de diciembre— cobrás las utilidades en proporción a los meses trabajados. La fórmula multiplica las utilidades del año completo por la fracción meses trabajados ÷ 12. Por ejemplo, con 6 meses trabajados cobrás la mitad; con 9 meses, tres cuartos.
Cuándo se pagan
Las utilidades suelen pagarse en diciembre, antes del 15, como adelanto del beneficio anual. Si tu relación laboral termina antes de fin de año, las utilidades fraccionadas se incluyen en tu liquidación. Algunas empresas pagan un adelanto a mitad de año y el saldo en diciembre.
¿Se calculan sobre el salario integral?
Las utilidades se calculan sobre el salario normal, no sobre el integral (no llevarían su propia alícuota). Lo que sí ocurre es lo inverso: la alícuota de las utilidades integra el salario integral que se usa para las prestaciones sociales. Por eso, más días de utilidades terminan aumentando también tus prestaciones.
Qué NO incluye este cálculo
Esta calculadora estima las utilidades sobre tu salario mensual. No descuenta retenciones de ISLR (que pueden aplicar si tu ingreso anual supera el mínimo exento) ni considera bonos no salariales. Tampoco recoge eventuales utilidades convencionales superiores pactadas por contrato colectivo distintas del esquema de días.
Particularidad de Venezuela 2026
Como el salario legal de cálculo sigue siendo bajo (mínimo Bs. 130/mes) frente al ingreso real en bonos, las utilidades calculadas solo sobre el salario salarial resultan modestas. Para estimar lo que efectivamente cobrarás, usá el salario que tu recibo identifica como salario base de cálculo, no el total de bonos en divisas.
Disclaimer
Cálculo orientativo según la LOTTT. La política de días de utilidades varía por empresa y convenio colectivo. Pueden aplicar retenciones de ISLR. Verificá tu recibo y consultá con tu departamento de RRHH o un especialista laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de utilidades me corresponden en Venezuela?
El mínimo legal son 30 días de salario al año (LOTTT Art. 132). El máximo es 120 días. Entre ambos, cada empresa fija su política; es habitual ver 30, 60, 90 o 120 días.
¿Cómo se calculan las utilidades?
Multiplicás tu salario diario (salario mensual ÷ 30) por los días que paga tu empresa y por la proporción de meses trabajados (meses ÷ 12). Con 30 días y el año completo, cobrás aproximadamente un sueldo.
¿Qué pasa si no trabajé todo el año?
Cobrás las utilidades en proporción a los meses trabajados. Con 6 meses cobrás la mitad; con 9 meses, tres cuartos. La calculadora aplica la fracción meses ÷ 12 automáticamente.
¿Cuándo se pagan las utilidades?
Generalmente en diciembre, antes del día 15. Si tu relación laboral termina antes, las utilidades fraccionadas se incluyen en tu liquidación. Algunas empresas pagan un adelanto a mitad de año.
¿Las utilidades son lo mismo que el aguinaldo?
Sí, en Venezuela 'utilidades' es el nombre legal de lo que coloquialmente se conoce como aguinaldo: la participación del trabajador en los beneficios anuales de la empresa.
¿Las utilidades tienen descuentos?
Pueden estar sujetas a retención de ISLR si tu ingreso anual supera el mínimo exento. No tienen el descuento de seguridad social que sí tiene el salario normal. Esta calculadora muestra el monto bruto.
¿Las utilidades cuentan para las prestaciones sociales?
Sí, indirectamente: la alícuota de las utilidades integra el salario integral con el que se calculan las prestaciones. Por eso, más días de utilidades aumentan también tus prestaciones.
¿Mi empresa puede pagar menos de 30 días?
No. 30 días es el mínimo legal irrenunciable. Si tu empresa paga menos, está incumpliendo la LOTTT y podés reclamar la diferencia.
¿Los bonos del Sistema Patria cuentan para las utilidades?
No. El cestaticket y los demás bonos no son salario, por lo que no forman parte de la base de cálculo de las utilidades. Solo cuenta tu salario salarial.