Liquidación final e indemnización no son sinónimos. La liquidación reúne importes devengados por el trabajo; la indemnización depende de la causa de extinción.
Conceptos comunes
- Días trabajados del mes.
- SAC proporcional del semestre.
- Vacaciones proporcionales no gozadas.
- Otros conceptos remunerativos pendientes.
Renuncia
La renuncia no genera indemnización por antigüedad. El trabajador debe formalizarla por un medio válido y la LCT mantiene un preaviso de 15 días a cargo del trabajador.
Despido sin causa fuera de prueba
Puede sumar indemnización del artículo 245, preaviso del artículo 231 e integración del mes del artículo 233. Desde marzo de 2026, la base del artículo 245 y sus conceptos habituales tienen definiciones incorporadas al texto legal actualizado.
Período de prueba
El período general es de seis meses y algunos convenios pueden ampliarlo. Según el texto vigente, durante ese lapso no corresponden indemnización por antigüedad, preaviso ni integración del mes; sí deben liquidarse los conceptos proporcionales ya generados.
Qué pedir
Solicitá recibo discriminado, fecha de baja, base salarial aplicada, antigüedad y documentación laboral. No firmes un acuerdo sin entender sus efectos.
Para renuncia usá la calculadora de liquidación final; para despido, la calculadora de indemnización. Validá casos relevantes con un profesional laboral.
Preguntas frecuentes
¿Renunciar genera indemnización?
¿Qué incluye siempre la liquidación?
¿Qué suma un despido sin causa?
¿Cuánto dura el período de prueba?
¿Hay preaviso durante prueba?
¿Cómo calculo vacaciones pendientes?
¿La calculadora reemplaza un abogado?
¿Te sirve Hacé Cuentas?
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