Calculadora de Aguinaldo México 2026🇲🇽 Actualizado abril de 2026
El [aguinaldo](/calculadora-aguinaldo-sac) en México es un derecho laboral establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT): todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo de mínimo 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte proporcional. Esta calculadora te muestra el aguinaldo bruto, la exención de ISR (hasta 30 UMA) y cuánto te queda neto.
Cuándo usar esta calculadora
- Querés saber cuánto te toca de aguinaldo este año.
- Entraste a trabajar a mitad de año y necesitás calcular el proporcional.
- Querés verificar que tu patrón te pague correctamente.
- Necesitás saber cuánto ISR te retienen sobre el aguinaldo.
- Sos contador o de RRHH y necesitás validar una liquidación de aguinaldo.
Ejemplo: salario diario de $800 MXN, 15 días, año completo
- Salario diario: $800 MXN.
- Días de aguinaldo: 15 (mínimo legal).
- Días trabajados: 365 (año completo).
- Aguinaldo bruto: $800 × 15 × (365/365) = $12,000 MXN.
- Exento ISR: mínimo entre $12,000 y 30 UMA ($3,394) = $3,394.
- Gravado ISR: $12,000 − $3,394 = $8,606.
- ISR sobre gravado: ~$519 (según tabla Art. 96).
- Aguinaldo neto: $12,000 − $519 = $11,481 MXN.
Cómo funciona
2 min de lecturaCómo se calcula el aguinaldo en México
El aguinaldo está regulado por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Fórmula
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados / 365)Reglas clave
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Mínimo legal | 15 días de salario |
| Fecha límite de pago | 20 de diciembre |
| Proporcional | Sí, según días trabajados en el año |
| ISR exento | Hasta 30 UMA (~$3,394 MXN en 2026) |
Exención de ISR
Según el Art. 93 fracción XIV de la LISR, el aguinaldo está exento de ISR hasta 30 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) diaria:
Todo lo que exceda esa cantidad es gravado y se le retiene ISR.
Aguinaldo proporcional
Si no trabajaste el año completo (ingresaste a mitad de año, renunciaste o fuiste despedido), te corresponde el proporcional según los días efectivamente trabajados.
¿Qué incluye el salario diario?
Para el cálculo del aguinaldo se usa el salario diario ordinario, que es el sueldo mensual / 30. No incluye horas extra, comisiones variables ni prestaciones en especie.
Errores comunes
1. Creer que solo aplica a trabajadores de planta: aplica a todos los trabajadores subordinados, incluyendo temporales y eventuales.
2. No incluir el proporcional al liquidar: si te despiden o renunciás, te deben el proporcional.
3. Confundir salario diario con salario diario integrado: para el aguinaldo se usa el salario ordinario.
Revisión editorial
Revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas. El contenido de esta calculadora se mantiene con criterios editoriales documentados en nuestra política editorial y metodología. Cada valor de referencia se contrasta contra las fuentes oficiales citadas al pie de esta página.
Disclaimer: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero. Para decisiones relevantes (préstamos, inversiones, impuestos), consultá con un contador público matriculado o asesor financiero registrado ante la CNV.
Actualización: los datos se revisan periódicamente. La fecha de última revisión figura en el encabezado de esta página y en el sitemap XML de Hacé Cuentas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo me tocan por ley en México?
El mínimo legal es 15 días de salario según el Art. 87 de la LFT. Muchas empresas dan más (20, 30 o hasta 40 días) como prestación superior. Revisá tu contrato individual o el contrato colectivo de tu sindicato.
¿Cuándo deben pagar el aguinaldo en México?
El patrón debe pagarlo antes del 20 de diciembre de cada año. Si no lo hace, podés presentar una queja ante la PROFEDET o la Junta de Conciliación y Arbitraje. La multa por no pagar va de 50 a 5,000 UMA.
¿Me toca aguinaldo si no trabajé todo el año?
Sí. Te corresponde el aguinaldo proporcional a los días efectivamente trabajados. Por ejemplo, si entraste el 1 de julio, trabajaste ~184 días, y tu proporcional sería 15 × (184/365) = ~7.56 días de salario.
¿El aguinaldo paga ISR?
Parcialmente. Están exentos hasta 30 UMA (~$3,394 MXN en 2026). Si tu aguinaldo supera esa cantidad, la diferencia es gravada y se le retiene ISR según la tabla del Art. 96 de la LISR.
¿Cómo se calcula el salario diario para el aguinaldo?
Se divide tu sueldo mensual entre 30. Se usa el salario ordinario, sin incluir horas extra, bonos esporádicos ni comisiones variables. Si tenés un salario variable, se promedia el del último año.
¿Qué pasa si me despiden o renuncio antes de diciembre?
Te deben pagar el aguinaldo proporcional como parte de tu liquidación o finiquito. Es un derecho irrenunciable, no importa la causa de terminación de la relación laboral.
¿Los trabajadores domésticos tienen derecho a aguinaldo?
Sí. Desde la reforma de 2019 a la LFT, las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a aguinaldo de mínimo 15 días, seguro social y demás prestaciones laborales.
¿Puedo recibir el aguinaldo en especie o vales?
No. El aguinaldo debe pagarse en efectivo (moneda de curso legal). No es válido pagarlo con vales, despensa, productos o mercancías. Si te lo pagan así, podés reclamar ante la autoridad laboral.
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Contenido revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas, con apego a nuestra política editorial y metodología de cálculo.
Última revisión: 26 de abril de 2026. Los parámetros fiscales, legales y datos se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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