Finiquito y Liquidación México 2026🇲🇽 Actualizado abril de 2026
¿Te renunciás o te despidieron? Esta calculadora te muestra el desglose completo de tu finiquito (renuncia) o liquidación (despido). Incluye salarios pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones, prima vacacional, prima de antigüedad e indemnización de 3 meses (Art. 50 LFT).
Cuándo usar esta calculadora
- Te renunciás y querés saber cuánto te toca.
- Te despidieron y querés verificar tu liquidación.
- Sos de RRHH y calculás un finiquito.
- Negociás tu salida con datos concretos.
- Querés comparar finiquito vs liquidación.
Ejemplo real: Despido después de 3 años con $800 diario
- Datos: salario diario = $800, fecha ingreso = 01/04/2023, fecha baja = 01/04/2026 (3 años exactos), causa = despido, aguinaldo = 15 días, vacaciones = 12 días, prima vacacional = 25%.
- Salarios pendientes (días del mes): 0 (asumir que al día).
- Aguinaldo proporcional (3 meses del año 2026): 15 × $800 × (90/365) = $2.958.
- Vacaciones proporcionales: 12 × $800 × (90/365) = $2.367.
- Prima vacacional (25% sobre vacaciones totales del año): 25% × 12 × $800 × (90/365) = $592.
- Indemnización 3 meses: 90 × $800 = $72.000.
- 20 días por año (3 años): 60 × $800 = $48.000.
- Prima de antigüedad (12 días por año, tope 2× SMM): 12 × 3 × $800 = $28.800 (sin tope).
- Total bruto: $72.000 + $48.000 + $28.800 + $2.958 + $2.367 + $592 = $154.717 MXN.
- ISR estimado (con exenciones): ~$8.000.
- Total neto aproximado: $146.717 MXN.
Cómo funciona
4 min de lecturaFiniquito vs Liquidación en México
En la Ley Federal del Trabajo (LFT) mexicana, dos conceptos se usan indistintamente pero son distintos:
Fórmulas exactas
Finiquito (renuncia)
Finiquito = Salarios pendientes
+ Aguinaldo proporcional
+ Vacaciones proporcionales
+ Prima vacacional (25% mínimo sobre vacaciones)
+ Prima de antigüedad (solo si >15 años)Liquidación (despido injustificado)
Liquidación = Finiquito completo
+ 3 meses de salario (indemnización constitucional)
+ 20 días de salario por cada año trabajado
+ Prima de antigüedad (12 días por año, tope 2× SMG)Derechos mínimos por LFT
Aguinaldo (Art. 87 LFT)
Vacaciones (Art. 76 LFT, reforma 2023)
Prima vacacional (Art. 80 LFT)
Indemnización por despido (Art. 48-50 LFT)
Salario diario integrado (SDI)
No es solo el salario bruto diario. Incluye todas las prestaciones proporcionales:
SDI = salario base + (aguinaldo + prima vacacional + otras prestaciones) / 365Con 15 días de aguinaldo y 25% prima sobre 12 vacaciones:
Ejemplo: salario mensual $24.000 / 30 = $800 diario + factor SDI = $835.60 diario integrado.
ISR sobre finiquito/liquidación (Art. 93 LISR)
La indemnización tiene una exención parcial:
Ejemplo aproximado: empleado con 3 años y $800 salario diario:
Tiempos y formalidades
Red flags al firmar
1. Te presionan para firmar sin revisar: pedí llevarte el recibo a casa.
2. No desglosan conceptos: exigí desglose detallado de cada ítem.
3. Omiten prima vacacional: 25% mínimo, siempre.
4. Te dan "complemento" en efectivo sin recibo: evasión que te perjudica (menos base SDI).
5. Te hacen firmar renuncia antecedente para justificar despido: fraude laboral, denunciable.
Cuándo usar / Errores comunes
Si querés calcular el impacto fiscal, mirá cuánto vale tu tiempo para evaluar si conviene aceptar un finiquito menor o pelear legalmente.
Revisión editorial
Revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas. El contenido de esta calculadora se mantiene con criterios editoriales documentados en nuestra política editorial y metodología. Cada valor de referencia se contrasta contra las fuentes oficiales citadas al pie de esta página.
Disclaimer: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero. Para decisiones relevantes (préstamos, inversiones, impuestos), consultá con un contador público matriculado o asesor financiero registrado ante la CNV.
Actualización: los datos se revisan periódicamente. La fecha de última revisión figura en el encabezado de esta página y en el sitemap XML de Hacé Cuentas.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
Finiquito es lo que recibes al renunciar voluntariamente. Liquidación es lo que te corresponde por despido injustificado e incluye indemnización de 3 meses más 20 días por año.
¿La prima de antigüedad me corresponde si renuncio?
Solo si tenés más de 15 años de antigüedad. En caso de despido, siempre corresponde independientemente de la antigüedad.
¿Cuánto son los 3 meses de indemnización?
90 días de tu salario diario integrado. Si tu salario diario es $800, la indemnización es $72,000 MXN.
¿Los 20 días por año son adicionales?
Sí. Además de los 3 meses, te corresponden 20 días de salario por cada año trabajado (Art. 50 LFT).
¿El finiquito se paga de inmediato?
Sí. El patrón debe pagarte al momento de la terminación de la relación laboral. No puede condicionar el pago.
¿Puedo no firmar mi finiquito?
Podés no firmarlo si no estás de acuerdo con el monto. No firmar no te quita derechos. Consultá a PROFEDET.
¿El finiquito paga ISR?
La indemnización está parcialmente exenta (hasta 90 UMA por año de servicio). El resto se grava según la tabla de ISR.
¿Cuándo usar / Errores comunes?
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Contenido revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas, con apego a nuestra política editorial y metodología de cálculo.
Última revisión: 26 de abril de 2026. Los parámetros fiscales, legales y datos se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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Resultados orientativos. Para decisiones financieras, médicas o legales críticas, consultá con un profesional.