Calculadora de Finiquito y Liquidación (México)
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En México hay dos conceptos distintos: el finiquito (lo que te tocan siempre al terminar la relación laboral — vacaciones, prima, aguinaldo proporcional) y la liquidación (indemnización por despido injustificado: 3 meses + 20 días por año + 12 días por año topados por prima de antigüedad). Esta calculadora determina qué te corresponde según el tipo de terminación (renuncia, despido justificado, despido injustificado, acuerdo mutuo) y muestra el total en mano considerando el ISR aplicable.
En México, el finiquito incluye partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, y se paga al terminar la relación laboral por cualquier causa. La liquidación procede solo en despido injustificado y suma: 3 meses de salario integrado, 20 días por año trabajado y prima de antigüedad (12 días por año, tope 2 SMG). Ejemplo: tras 5 años con sueldo de $15,000, una liquidación injustificada ronda los $100,000-$130,000 según el salario integrado.
Cuándo usar esta calculadora
- Te despidieron y querés saber cuánto te corresponde.
- Vas a renunciar y querés calcular tu finiquito.
- Negociás una salida con tu patrón.
- Sos abogado laboral y asesorás a tu cliente.
- Sos de RRHH y preparás una liquidación.
Ejemplo: despido injustificado, salario $1,000/día, 5 años antigüedad
- 3 meses: 90 × $1,000 = $90,000.
- 20 días × 5 años: 100 × $1,000 = $100,000.
- Prima antigüedad (12 días × 5): $1,000 (tope 2 SMG) × 60 ≈ $15,000.
- Finiquito proporcional: aguinaldo + prima vacacional + vacaciones = ~$8,000.
- Total: ≈ $213,000 MXN.
Cómo funciona
1 min readFiniquito vs Liquidación en México
El finiquito y la liquidación se basan en el Salario Diario Integrado (SDI), que incluye tu salario base más las partes proporcionales de aguinaldo y prima vacacional. Podés calcular exactamente el SDI con la calculadora de salario diario integrado (SDI). Otro componente clave de toda liquidación por despido injustificado es la prima de antigüedad (12 días por año), que también aplica para renuncias con 15 o más años. Si te despidieron y también tenés vacaciones sin disfrutar, calculá primero tu prima vacacional para sumarla al finiquito.
Finiquito (siempre se paga)
Son los conceptos proporcionales que te corresponden al terminar cualquier relación laboral:
Liquidación (solo despido injustificado)
Según LFT Arts. 48, 49, 50:
| Concepto | Cálculo |
|---|---|
| 3 meses de salario | 90 × salario diario integrado |
| 20 días por año | 20 × años × SDI |
| Prima de antigüedad | 12 días × años × (hasta 2 SMG) |
Salario Diario Integrado (SDI)
SDI = salario diario × factor integraciónFactor integración 2026 (1 año antigüedad, 15 días aguinaldo, 25% prima vac): 1.0452.
Cuándo aplica liquidación
Preguntas frecuentes
¿Qué se me paga si renuncio?
Solo el finiquito: días del mes en curso + aguinaldo proporcional + prima vacacional proporcional + vacaciones no gozadas. Si tenés 15+ años, también prima de antigüedad.
¿Cuándo se considera despido injustificado?
Cuando el patrón te despide sin una causa grave prevista en el Art. 47 LFT (faltas graves, indisciplina, violencia, etc.) y no puede probarla ante la Junta de Conciliación.
¿Qué es el salario diario integrado (SDI)?
Es tu salario diario más la parte proporcional de aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones. Fórmula: salario diario × factor de integración. Es la base para calcular liquidación e IMSS.
¿Qué es la prima de antigüedad?
12 días de salario por año trabajado, topado a 2 veces el SMG, pagado al terminar la relación laboral si tenés 15+ años (o menos si fuiste despedido, jubilado o falleciste).
¿Cuánto tengo para demandar si me despiden?
2 meses desde el día del despido para presentar demanda ante el Tribunal Laboral. Pasado ese plazo, pierde derecho (prescripción, Art. 518 LFT).
¿El finiquito paga ISR?
Sí, pero hay exenciones. La indemnización (3 meses + 20 días/año) tiene exención de 90 UMA por año de servicio. La prima de antigüedad también tiene tratamiento preferencial.
¿Puedo negociar un finiquito mayor?
Sí. Muchas empresas pagan mejoras voluntarias para evitar juicios largos. Firmá solo ante PROFEDET o con asesoría legal para que el convenio sea válido.