Calculadora de Prima de Antigüedad México
Ver cálculo paso a paso
La Prima de Antigüedad está regulada por el Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y corresponde a 12 días de salario por cada año trabajado, con tope en 2 veces el salario mínimo general (SMG) diario vigente en la zona. Se paga al trabajador con 15 años o más de antigüedad que renuncia, o a cualquier trabajador en caso de despido (justificado o injustificado), terminación por incapacidad o muerte. No confundir con finiquito (vacaciones proporcionales + aguinaldo + prima vacacional + días trabajados) ni con indemnización constitucional (3 meses de salario) ni con 20 días/año por despido injustificado. Esta calculadora aplica la fórmula LFT con tope actualizado 2026 y devuelve monto bruto y neto en finiquito.
La prima de antigüedad (Art. 162 LFT) son 12 días de salario por cada año trabajado, con el salario topado a 2 veces el mínimo diario: en 2026 el tope es $630.08/día en la zona general (2 × $315.04) y $881.74/día en la frontera norte (2 × $440.87). Ejemplo: 20 años con salario de $700/día → 240 días × $630.08 = $151,219 MXN, exentos de ISR hasta 90 UMA por año ($211,158 con UMA 2026 de $117.31).
Cuándo usar esta calculadora
- Llevás 15+ años en la empresa y querés renunciar.
- Te vas a jubilar y querés saber cuánto te toca.
- Te despidieron y revisás tu liquidación.
- Sos beneficiario de un trabajador fallecido.
- Sos de RRHH y calculás la liquidación de un colaborador.
Ejemplo: salario $700/día, 20 años, jubilación
- Tope 2 SMG 2026: 2 × $315.04 = $630.08.
- Salario aplicable: min($700, $630.08) = $630.08.
- Días: 12 × 20 = 240 días.
- Prima antigüedad: 240 × $630.08 = $151,219.20 MXN.
- Exención ISR: 90 UMA × 20 años × $117.31 = $211,158 → toda exenta.
Cómo funciona
2 min readCómo se calcula
Según LFT Art. 162 fracción III:
prima = 12 × salario_diario_topeado × años_completos_servicio
salario_diario_topeado = MIN(salario_diario, 2 × SMG_diario_zona)Donde SMG es el salario mínimo general vigente en la zona (general o frontera norte) en el momento de la terminación.
Tabla de ejemplos 2026
Con el salario mínimo general 2026 de $315.04 MXN diarios (CONASAMI, DOF 09-dic-2025), el tope de 2 SMG es $630.08/día en la zona general y $881.74/día en la Zona Libre de la Frontera Norte (2 × $440.87).
| Antigüedad | Salario diario | Salario aplicable (tope 2 SMG) | Días (12/año) | Prima bruta 2026 |
|---|---|---|---|---|
| 3 años | $500 | $500.00 | 36 | $18,000.00 |
| 5 años | $500 | $500.00 | 60 | $30,000.00 |
| 10 años | $500 | $500.00 | 120 | $60,000.00 |
| 15 años | $800 | $630.08 | 180 | $113,414.40 |
| 20 años | $1,000 | $630.08 | 240 | $151,219.20 |
La prima de antigüedad se suma al finiquito o liquidación según el motivo de salida; si te retirás por pensión, revisá también tus semanas cotizadas en el IMSS y el ISR que retiene tu nómina sobre las partes gravadas.
Casos especiales
Errores comunes
1. Creer que renuncia siempre genera prima: solo si tenés 15+ años de antigüedad.
2. No aplicar el tope de 2 SMG: es obligatorio desde LFT; salarios altos NO cobran proporcional al salario real.
3. Confundir con indemnización 20 días/año: son cálculos distintos que pueden sumarse en despido injustificado.
4. Olvidar ISR sobre prima: las primas de antigüedad tienen exención parcial hasta 90 UMA anuales; el excedente tributa.
5. Calcular con salario integrado completo: solo se usa el salario diario tabular (sin prestaciones).
Fuentes
Ley Federal del Trabajo, STPS y criterios jurisprudenciales SCJN.
Preguntas frecuentes
¿Me toca prima de antigüedad si renuncio?
Solo si tenés 15 años o más. Con menos, la prima aplica únicamente en casos de despido, jubilación, incapacidad o fallecimiento.
¿Por qué el tope de 2 SMG?
Porque el Art. 162 LFT fracción II establece ese tope expresamente. Independiente de que tu sueldo sea más alto, la prima se calcula sobre máximo 2 SMG.
¿Cuánto se me exenta de ISR?
90 UMA por año de servicio (Art. 93 LISR XIII). Con 20 años y UMA 2026 de $117.31: 90 × 20 × $117.31 = $211,158 MXN exentos. Lo que exceda esa cantidad tributa como ingreso por separación.
¿Es lo mismo que la liquidación?
No. La liquidación (3 meses + 20 días/año) aplica solo en despido injustificado. La prima de antigüedad es adicional y tiene reglas propias.
¿Me toca si fallezco?
Sí. La cobran los beneficiarios designados (cónyuge, hijos, padres). Si no hay designación, sigue el orden de Art. 501 LFT.
¿Me toca si me despiden en los primeros 6 meses?
Sí, el Art. 162 LFT no exige antigüedad mínima para despido: cualquier trabajador despedido tiene derecho a la parte proporcional (aunque sea corta).
¿Puedo cobrar la prima aunque esté en pensión Ley 73?
Sí. La prima de antigüedad no depende del régimen de pensión, depende del Art. 162 LFT. Son derechos independientes.
¿Cuál es el tope de la prima de antigüedad en 2026?
El salario base se topa en 2 salarios mínimos diarios de la zona (LFT Art. 486). En 2026: $630.08/día en la zona general (2 × $315.04) y $881.74/día en la Zona Libre de la Frontera Norte (2 × $440.87). Si ganás más que eso, la prima se calcula igual sobre el tope.
¿La prima de antigüedad se paga junto con el finiquito?
Sí: se liquida en el mismo pago de salida, además de las partes proporcionales del finiquito (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) y, si hay despido injustificado, además de los 3 meses y 20 días por año. Son conceptos independientes que se suman.