Calculadora de Liquidación Final por Renuncia🇦🇷 Actualizado mayo de 2026
Cuando renunciás a tu trabajo, tu empleador debe pagarte una liquidación final que incluye: días trabajados del mes, vacaciones no gozadas, SAC proporcional sobre vacaciones y SAC proporcional del semestre. Esta calculadora te muestra el desglose completo de lo que te corresponde cobrar.
Cuándo usar esta calculadora
- Estás por renunciar y querés saber cuánto te van a liquidar.
- Ya renunciaste y querés verificar que el monto sea correcto.
- Necesitás comparar si te conviene renunciar ahora o esperar al aguinaldo.
- Sos de RRHH y necesitás calcular una liquidación final rápido.
- Querés saber cuánto te deben de vacaciones no gozadas.
Ejemplo: Renuncia a mitad de mes, con 14 días de vacaciones pendientes
- Sueldo bruto: $1.500.000.
- Días trabajados: 15 de 30 →
1.500.000 / 30 × 15= $750.000. - Vacaciones no gozadas: 14 días →
1.500.000 / 25 × 14= $840.000. - SAC proporcional (3 meses):
1.500.000 / 2 × 3/6= $375.000. - SAC sobre vacaciones:
840.000 / 12= $70.000. - Total bruto:
750.000 + 840.000 + 375.000 + 70.000= $2.035.000.
Cómo funciona
2 min de lecturaCómo se calcula la liquidación final por renuncia
Cuando un trabajador renuncia voluntariamente, el empleador debe abonar una liquidación final que incluye los siguientes conceptos (LCT arts. 123, 150 y 156):
1. Días trabajados del último mes
Se calcula el proporcional de los días efectivamente trabajados:
Días trabajados = (Sueldo bruto / 30) × días efectivosSe usa divisor 30 independientemente de si el mes tiene 28, 29 o 31 días.
2. Vacaciones no gozadas
Se paga el proporcional de vacaciones pendientes. El valor del día de vacación se calcula dividiendo el sueldo por 25 (no por 30, porque las vacaciones se cuentan en días corridos pero se valúan con divisor 25):
Vacaciones = (Sueldo bruto / 25) × días de vacaciones no gozadas3. SAC proporcional del semestre
El aguinaldo proporcional por los meses trabajados en el semestre en curso:
SAC proporcional = (Sueldo bruto / 2) × (meses trabajados / 6)4. SAC sobre vacaciones no gozadas
También corresponde el SAC sobre el monto de vacaciones:
SAC sobre vacaciones = Vacaciones no gozadas / 12Qué NO incluye la renuncia
Plazos de pago
El empleador tiene 4 días hábiles desde la fecha de renuncia para abonar la liquidación final (art. 149 LCT). Si no paga en término, podés intimar y reclamar intereses.
Descuentos
A la liquidación final se le descuentan los mismos aportes que al sueldo: jubilación (11%), obra social (3%) y PAMI (3%) = 17%. Ganancias aplica si corresponde.
Tips importantes
1. Telegrama de renuncia: la renuncia debe formalizarse por telegrama laboral gratuito (TCL).
2. Verificá vacaciones: revisá tu recibo y el convenio para saber exactamente cuántos días te deben.
3. Esperá al aguinaldo: si estás cerca de junio o diciembre, a veces conviene esperar para cobrar el SAC completo.
4. Certificados: el empleador debe entregarte certificado de trabajo (art. 80 LCT) dentro de los 30 días.
Revisión editorial
Revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas. El contenido de esta calculadora se mantiene con criterios editoriales documentados en nuestra política editorial y metodología. Cada valor de referencia se contrasta contra las fuentes oficiales citadas al pie de esta página.
Disclaimer: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero. Para decisiones relevantes (préstamos, inversiones, impuestos), consultá con un contador público matriculado o asesor financiero registrado ante la CNV.
Actualización: los datos se revisan periódicamente. La fecha de última revisión figura en el encabezado de esta página y en el sitemap XML de Hacé Cuentas.
Preguntas frecuentes
¿Qué me corresponde cobrar si renuncio en Argentina?
Te corresponde: días trabajados del mes, vacaciones no gozadas, SAC proporcional del semestre y SAC sobre vacaciones. NO te corresponde indemnización ni preaviso.
¿Cuánto tiempo tiene mi empleador para pagarme la liquidación?
Tiene 4 días hábiles desde la fecha de renuncia para abonar la liquidación final (art. 149 LCT).
¿Me pueden descontar algo si no cumplo el preaviso?
Si renunciás sin dar preaviso (15 días mínimo), el empleador puede descontar los días de preaviso no cumplidos de tu liquidación final.
¿Cómo se calcula el día de vacación no gozada?
Se divide el sueldo bruto por 25 (no por 30). Entonces: Sueldo / 25 × días de vacaciones.
¿El SAC proporcional se calcula sobre el bruto o el neto?
Siempre sobre el bruto. El SAC proporcional es: Sueldo bruto / 2 × (meses trabajados en el semestre / 6).
¿Me corresponde liquidación si estoy en período de prueba?
Sí. Aunque estés en período de prueba (primeros 3 meses), te corresponde liquidación final con días trabajados, vacaciones proporcionales y SAC proporcional.
¿Qué pasa si renuncio el 30 de junio, cobro aguinaldo completo?
Si renunciás el último día del semestre, te corresponde el SAC completo del semestre (no proporcional). Conviene coordinar la fecha.
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Contenido revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas, con apego a nuestra política editorial y metodología de cálculo.
Última revisión: 18 de mayo de 2026. Los parámetros fiscales, legales y datos se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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