Calculadora de valor hora extra — nocturna y feriado🇦🇷 Actualizado abril de 2026
Las horas extra tienen recargos del 50% o 100% sobre el valor hora normal, y las horas nocturnas (21hs a 6hs) tienen un recargo adicional del 8 minutos por hora (equivalente a un 33% extra). Esta calculadora te muestra el valor exacto de cada tipo de hora extra según tu sueldo bruto mensual: normal, extra al 50% (días hábiles), extra al 100% (sábado después de 13hs, domingos y feriados), y las combinaciones con horario nocturno. Ideal para verificar que te estén pagando correctamente o para negociar guardias.
Cuándo usar esta calculadora
- Querés saber cuánto te tienen que pagar por horas extra.
- Trabajás de noche y querés verificar el recargo nocturno.
- Te piden trabajar en feriado y querés calcular cuánto cobrar.
- Sos empleador y necesitás liquidar horas extra correctamente.
- Estás evaluando si te conviene hacer horas extra vs otro trabajo.
Ejemplo real: 10 horas extra al 100% con sueldo $1.500.000
- Sueldo bruto: $1.500.000.
- Horas mensuales: 200 hs.
- Valor hora normal:
1.500.000 / 200= $7.500. - Recargo 100%:
$7.500 × 2= $15.000 por hora extra. - 10 horas extra:
10 × $15.000= $150.000.
Cómo funciona
2 min de lecturaTipos de horas extra según la LCT
La Ley de Contrato de Trabajo (20.744) establece estos recargos:
Hora extra al 50%
valor_hora × 1.5.Hora extra al 100%
valor_hora × 2.Jornada nocturna
Combinaciones
| Tipo | Fórmula | Multiplicador |
|---|---|---|
| Normal | valor_hora × 1 | 1.00 |
| Extra 50% | valor_hora × 1.5 | 1.50 |
| Extra 100% | valor_hora × 2.0 | 2.00 |
| Nocturna normal | valor_hora × 1.33 | 1.33 |
| Nocturna + 50% | valor_hora × 1.5 × 1.33 | 2.00 |
| Nocturna + 100% | valor_hora × 2.0 × 1.33 | 2.67 |
Cómo calcular el valor hora
valor_hora = sueldo_bruto_mensual / horas_mensualesHoras mensuales comunes:
Límites legales
La LCT establece un máximo de 30 horas extra por mes y 200 horas extra anuales (Decreto 484/2000). Exceder estos límites es ilegal.
Errores comunes
1. No incluir el recargo nocturno cuando la hora extra es entre 21hs y 6hs.
2. Usar el neto en vez del bruto para calcular el valor hora.
3. Confundir sábado (50% antes de 13hs vs 100% después): la hora de corte es las 13hs.
4. No computar adicionales remunerativos en la base de cálculo.
Revisión editorial
Revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas. El contenido de esta calculadora se mantiene con criterios editoriales documentados en nuestra política editorial y metodología. Cada valor de referencia se contrasta contra las fuentes oficiales citadas al pie de esta página.
Disclaimer: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero. Para decisiones relevantes (préstamos, inversiones, impuestos), consultá con un contador público matriculado o asesor financiero registrado ante la CNV.
Actualización: los datos se revisan periódicamente. La fecha de última revisión figura en el encabezado de esta página y en el sitemap XML de Hacé Cuentas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga la hora extra al 50%?
Se paga 1.5 veces el valor hora normal. Si tu hora normal vale $7.500, la hora extra al 50% vale $11.250. Aplica para horas extra en días hábiles entre 6hs y 21hs.
¿Cuándo aplica el recargo del 100%?
Los sábados después de las 13hs, todos los domingos y todos los feriados nacionales. La hora extra vale el doble de la hora normal.
¿El sábado siempre paga 100%?
No. El sábado antes de las 13hs es hora extra al 50% (como día hábil). Después de las 13hs es hora extra al 100% (como domingo).
¿Qué es el recargo nocturno?
Trabajar entre 21hs y 6hs tiene un recargo: cada hora nocturna equivale a 1 hora y 8 minutos de trabajo diurno. En la práctica, se paga un 33% más. Este recargo se suma al de hora extra si corresponde.
¿Cuántas horas extra puedo hacer por mes?
El límite legal es de 30 horas extra por mes y 200 horas extra por año (Decreto 484/2000). El empleador no puede obligarte a exceder estos límites.
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
Solo en casos de fuerza mayor (accidentes, peligro inminente) el empleador puede exigir horas extra sin consentimiento. En condiciones normales, las horas extra son voluntarias.
¿Sobre qué base se calcula la hora extra: bruto o neto?
Sobre el sueldo bruto dividido por las horas mensuales de la jornada. Nunca sobre el neto. La base incluye el básico + adicionales remunerativos (antigüedad, presentismo, etc.).
¿Cómo calcular el valor hora?
Horas mensuales comunes: - 200 hs: jornada de 8hs × 25 días. - 176 hs: jornada de 8hs × 22 días hábiles. - 150 hs: jornada de 6hs (jornada reducida).
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Contenido revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas, con apego a nuestra política editorial y metodología de cálculo.
Última revisión: 23 de abril de 2026. Los parámetros fiscales, legales y datos se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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