Finanzas

Calculadora de sueldo por hora en Argentina

Q: ¿Por qué multiplica por 52/12 y no por 4?

**Porque un año tiene 52.18 semanas exactas** (365 días / 7). Si usás la simplificación **'4 semanas × 12 meses = 48 semanas'**, **perdés casi un mes entero** de cálculo. La fórmula correcta es `horas_semana × 52 / 12` = **horas_semana × 4.333**. Para 48 h semanales dan **208 h/mes** exactos; para 40 h semanales dan **173.3 h/mes**.

Q: ¿Cuántas horas tiene el mes promedio?

**Depende de la jornada**: Con **40 horas semanales**: **173.3 horas mensuales**. Con **48 horas semanales** (máxima LCT): **208 horas mensuales**. Con **36 horas semanales** (insalubres, menores): **156 horas mensuales**. Con **42 horas semanales** (nocturna): **182 horas mensuales**. Todas usan la fórmula `horas_semana × 4.333`.

Q: ¿Qué jornada usa la LCT argentina?

La **Ley 20.744 Art. 196** establece como **máximo legal 48 horas semanales** y **8 horas diarias**. Los **convenios colectivos** pueden **reducir** la jornada (nunca ampliar) y muchos fijan 40 h (semana laboral de lunes a viernes 8h por día). La **jornada nocturna** (21:00-06:00) es de **42 h/semana** (LCT Art. 200). La **insalubre** es de **36 h/semana**.

Q: ¿El valor hora incluye aguinaldo?

**No**. El valor hora calculado es sobre el **sueldo mensual**. El **aguinaldo (SAC)** se paga aparte (dos cuotas en junio y diciembre, 50% del mejor sueldo del semestre). Si querés **valor hora incluyendo SAC**, tenés que multiplicar por **13/12 = 1.083**. Ejemplo: valor hora $10.000 × 1.083 = **$10.833 hora con SAC incluido**. Ver [aguinaldo SAC](/calculadora-aguinaldo-sac).

Q: ¿Cómo calculo el valor hora si soy monotributista?

**Dividí tu facturación mensual promedio por las horas trabajadas**. Si facturás $2.000.000/mes y trabajás 160 horas mensuales reales (no 173.3, contá solo horas productivas facturables): `2.000.000 / 160` = **$12.500 por hora efectiva**. Sumá el **costo fiscal** (cuota monotributo + IIBB) para saber tu valor hora neto real. La **tarifa freelance** que cobrás al cliente debe ser 2× a 2.5× tu valor hora en blanco equivalente.

Q: ¿El part-time tiene el mismo valor hora que el full-time?

**Sí, proporcionalmente**. El Art. 92 ter LCT establece que los **trabajadores a tiempo parcial** tienen los mismos derechos que los de jornada completa **proporcionalmente a las horas trabajadas**. Entonces el **valor hora es el mismo**. Ejemplo: sueldo full-time $1.000.000 por 40h = $5.769/hora. Part-time del 50% (20h): sueldo $500.000, valor hora también $5.769. Lo que cambia es el total mensual, no el valor hora.

Q: ¿Se pueden hacer horas extras siendo part-time?

**No, en general no**. El Art. 92 ter LCT **prohíbe las horas extras para trabajadores a tiempo parcial**. Si el empleador te hace trabajar más horas que las pactadas, el contrato **pasa automáticamente a ser de jornada completa** y debés cobrar el sueldo completo + todos los adicionales. El art. 92 ter se incorporó justamente para evitar el abuso de part-times encubiertos.

Q: ¿Cómo convierto mi sueldo anual a valor por hora?

**Sueldo anual / horas anuales**. Para jornada 40 h/semana: `sueldo_anual / 2080 horas` (40 × 52). Para 48 h/semana: `sueldo_anual / 2496 horas`. **Ojo con incluir aguinaldo**: si el sueldo anual es con SAC (13 sueldos), dividí por 13 × 173.3 = 2253 h. Si solo es 12 sueldos, dividí por 2080 h.

Q: ¿Cuál es mi valor hora real con SAC + vacaciones (CTC)?

**El valor hora 'puro' subestima tu costo total al empleador (CTC = Cost To Company)**. Para el cálculo realista hay que sumar SAC y vacaciones pagas. Fórmula CTC: `(sueldo_mensual × 13 SAC) + (sueldo_diario × días_vacaciones) / horas_anuales_efectivas`. Con sueldo $1.500.000 y 40 h/semana: 13 sueldos = $19.500.000 + 14 días vacaciones ($700.000) = $20.200.000. Las horas anuales efectivas (descontando 14 días vacaciones + 11 feriados ≈ 25 días no trabajados) = 2080 - 200 = **1.880 h**. Valor hora CTC = `20.200.000 / 1.880` = **$10.745** (vs $8.654 'puro'). **Diferencia: +24%**. Este es el valor que tenés que usar al cotizar freelance para no perder beneficios. Ver [costo laboral empleado](/calculadora-costo-laboral-empleado) para el costo total con aportes patronales.

Q: ¿Cómo comparo mi valor hora con el salario mínimo o monotributo B?

**Compará tu valor hora con dos benchmarks**: 1) **[Salario mínimo vital y móvil](/salario-minimo-vital-movil-argentina)**: dividí el SMVM mensual ($322.200 a mayo 2026) por 200 h = **$1.611/hora**. Si tu valor hora está por debajo, no llegás al piso legal. 2) **Monotributo categoría B**: facturación tope anual ÷ horas anuales facturables (estimá 1.500 h/año efectivas para monotributistas). Cat B tope $9.450.000/año = **$6.300/hora**. Si cobrás menos por hora freelance, te conviene relación de dependencia. **Regla de oro**: tu hora freelance debería estar **2× a 2.5× por encima** del valor hora en blanco equivalente para cubrir aguinaldo, vacaciones, obra social, jubilación autónomos y períodos sin facturación.

💰 Calculá el valor de tu hora de trabajo desde el sueldo mensual. Ver valor por hora, día y minuto. Jornada LCT 48h o convenios específicos.

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2 jul 2026 — Agregada tabla 2: comparativo sueldo $1.5M a 40h y 48h (diferencia $20k/hora) + stats: factor 4.333 semanal-a-mensual invariante, 6 jornadas legales (30-48h), 208 h/mes máximo LCT, $96 por minuto a $1M/40h base

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Cómo usar esta calculadora

El cálculo principal primero. La explicación necesaria, inmediatamente después.

Paso a paso

Ingresá sueldo mensualIngresá sueldo mensual (ej: $1500000). Es el monto en pesos.

Ingresá horas por semanaIngresá horas por semana. Es jornada laboral estándar argentina: 48 h (LCT) o 40 h (convenio).

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Calculadora específica para Argentina. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Argentina (ARCA, BCRA, ANSES).

Saber cuánto vale tu hora de trabajo es clave para negociar un aumento, calcular horas extras, evaluar ofertas freelance, cotizar trabajos por proyecto, decidir si tomar un part-time adicional o simplemente entender qué significa tu sueldo en términos de tiempo de vida cambiado por dinero. Esta calculadora parte de tu sueldo mensual en blanco y tu jornada semanal (48 h LCT, 40 h convenio, 35 h teletrabajo o personalizada) y te devuelve el valor exacto por hora, por día de 8 horas, por minuto e incluso las horas promedio por mes que trabajás. Aplica la conversión correcta con 52 semanas al año (no 48) para que el cálculo sea preciso. Es la base para la calculadora de horas extra, costo laboral y cualquier conversión entre remuneración mensual y por hora.

Cuándo usar esta calculadora

Te ofrecen un trabajo freelance y querés saber si la tarifa por hora supera el valor de tu hora actual en blanco.
Vas a hacer horas extras y necesitás saber el valor hora base para aplicar el 50% o 100% de recargo.
Negociás un aumento y querés presentarlo en términos de 'valor por hora' en vez de sueldo mensual.
Cotizás un trabajo por proyecto y calculás las horas estimadas × valor hora.
Comparás dos ofertas (una full-time, otra part-time) y necesitás convertir ambas al mismo valor hora.

Horas mensuales según la jornada semanal

Factor de conversión: horas/mes = horas/semana × 52 ÷ 12 (= × 4,333). Dividí el sueldo mensual bruto por estas horas para obtener valor hora exacto.

Jornada semanal	Horas por mes	Valor hora sobre $1.000.000
30 h	130,0 h	$7.692
35 h (teletrabajo flex)	151,7 h	$6.593
36 h (insalubre / menores)	156,0 h	$6.410
40 h (convenio)	173,3 h	$5.769
42 h (nocturna)	182,0 h	$5.495
44 h	190,7 h	$5.245
48 h (máxima LCT)	208,0 h	$4.808

Conversión derivada de la fórmula propia (horas_semana × 52 / 12). Topes de jornada: Ley 11.544 art. 1 y Ley 20.744 (LCT) arts. 196 y 200.

Comparativo: mismo sueldo ($1.500.000) con dos jornadas (40h vs 48h)

Cómo impacta la jornada en el valor hora. Convenio 40h es más ventajoso (+20% valor hora) que LCT máxima 48h.

Jornada	Horas/mes	Valor hora	Valor día (8h)	Diferenciales
40h/semana (convenio)	173,3 h	$8.654	$69.231	Base de comparación
48h/semana (LCT máx)	208 h	$7.212	$57.692	−20% vs convenio 40h
Diferencia pura (8 h extra/semana)	34,7 h	−$1.442	−$11.539	Lo que pierdes pasar de 40h a 48h con mismo sueldo

Mismo sueldo $1.500.000 mensual. Con 40h la hora vale $8.654, con 48h vale $7.212. La diferencia acumulada es enorme: trabajar 8 horas extras semanales SIN compensación equivale a una baja de sueldo horario del 20%. En negociaciones laborales, cambios de jornada tienen impacto en poder adquisitivo horario, no solo en cantidad de horas.

Cómo funciona

Cómo se calcula el valor de tu hora de trabajo

La fórmula correcta usa 52 semanas al año repartidas en 12 meses, porque un año tiene 52.18 semanas exactas (365 / 7):

Horas mensuales = Horas semanales × 52 / 12
              = Horas semanales × 4.333

Valor hora = Sueldo mensual / Horas mensuales

¿Por qué 52 y no 48?

Si usás la fórmula simplificada '4 semanas × 12 meses = 48 semanas', perdés un mes entero porque el año real tiene 52 semanas. La fórmula correcta prorratea el mes a 4.33 semanas para que el cálculo dé exacto.

Jornadas laborales estándar en Argentina

Jornada	Horas/semana	Horas/mes	Base legal
LCT máxima	48 h	208 h	Art. 196 Ley 20.744
Nocturna	42 h (7 h × 6 días)	182 h	Art. 200 LCT
Insalubre	36 h (6 h × 6 días)	156 h	Art. 200 LCT
Convenio moderno	40 h (8 h × 5 días)	173.3 h	Convenios colectivos
Teletrabajo	40 h	173.3 h	Ley 27.555
Part-time	< 2/3 jornada completa	Variable	Art. 92 ter LCT
Menores 16-18 años	36 h (6 h × 6 días)	156 h	LCT Art. 190

Valor hora según sueldo y jornada (tabla rápida)

Jornada 40 h/semana (173.3 h/mes)

Sueldo mensual	Valor hora	Valor día (8h)	Valor minuto
$500.000	$2.885	$23.077	$48
$1.000.000	$5.769	$46.154	$96
$1.500.000	$8.654	$69.231	$144
$2.000.000	$11.538	$92.308	$192
$3.000.000	$17.308	$138.462	$288
$5.000.000	$28.846	$230.769	$481

Jornada 48 h/semana (208 h/mes)

Sueldo mensual	Valor hora	Valor día (8h)	Valor minuto
$500.000	$2.404	$19.231	$40
$1.000.000	$4.808	$38.462	$80
$1.500.000	$7.212	$57.692	$120
$2.000.000	$9.615	$76.923	$160
$3.000.000	$14.423	$115.385	$240
$5.000.000	$24.038	$192.308	$401

Horas extras (LCT Art. 201)

El valor hora es la base para calcular horas extras:

Tipo	Recargo	Fórmula
Hora al 50% (días hábiles, sábado hasta 13h)	+50%	`valor_hora × 1.5`
Hora al 100% (sábado tarde, domingos, feriados)	+100%	`valor_hora × 2`

Las horas extra al 50% y 100% están EXENTAS de Ganancias (Art. 81 bis Ley 20.628, incorporado por Ley 27.346). Ver calculadora de horas extra.

Conversión entre jornadas

Si cambiás de jornada (ej: paso de 48h a 40h con mismo sueldo), tu valor hora sube proporcionalmente:

Sueldo fijo / 208 h → valor_hora_48
Sueldo fijo / 173.3 h → valor_hora_40 (20% mayor)

En reducciones de jornada sin baja de sueldo (como teletrabajo con horario flex), el empleado gana en productividad a costo del empleador.

Diferencia: valor hora neto vs bruto

La calculadora usa el sueldo mensual que cargás. Si cargás:

Sueldo bruto: obtenés valor hora bruto (el que se usa para horas extras).

Sueldo neto: obtenés valor hora neto (lo que efectivamente te queda en mano).

Para horas extras se usa el bruto porque las extras pagan aportes.

Uso del valor hora en freelance y consultoría

Para cotizar proyectos freelance:

1. Calculá tu valor hora en blanco con esta calculadora.
2. Sumá un overhead del 30-50% para cubrir ausencia de beneficios (aguinaldo, vacaciones, ART, obra social, jubilación autónomos).
3. Sumá un margen de ganancia (20-40% adicional).
4. Sumá impuestos si sos monotributista o RI (10-35% según régimen).

Fórmula rápida: Tarifa hora freelance ≈ Valor hora en blanco × 2.0 a 2.5.

Ejemplo: si en blanco tu hora vale $10.000, tu tarifa freelance debería ser $20.000-$25.000 por hora para no perder poder adquisitivo.

Errores comunes

1. Dividir por 4 semanas en vez de 4.33: pierdes 8% del valor real. Con sueldo $1M y 40h: 1M/160 = $6.250 (error) vs 1M/173.3 = $5.769 (correcto). [Nota: en este caso el error es al revés porque divide menos horas.]
2. Dividir por 30 días: da valor por día, pero no corresponde a horas trabajadas.
3. Confundir jornada con horario: la jornada legal tiene tope de 8h/día y 48h/semana (LCT). Si te hacen trabajar más, son horas extras.
4. Incluir francos en el cálculo: los francos ya están incluidos en el cálculo semanal (trabajás 5 o 6 días, 48 o 40 horas totales).
5. No distinguir bruto de neto: usar uno u otro cambia el resultado significativamente.

Ejemplo real: sueldo $2.000.000 mensual, jornada 40 horas semanales

Sueldo mensual: $2.000.000.

Jornada semanal: 40 horas (convenio moderno).

Horas mensuales: 40 × 52 / 12 = 173.33 horas.

Valor por hora: 2.000.000 / 173.33 = $11.538.

Valor por día (8 horas): 11.538 × 8 = $92.308.

Valor por minuto: 11.538 / 60 = $192.30.

Comparación con jornada LCT 48h: si el mismo sueldo fuera por 48 h/semana (208 h/mes), el valor hora sería 2M / 208 = $9.615 (20% menos).

Hora extra al 50%: 11.538 × 1.5 = $17.307. Ver calculadora de horas extra.

Ganás $11.538 por hora en convenio de 40 h. Cada día laboral te pagan ~$92k. Un minuto de tu tiempo vale $192. Si trabajás 4 horas extras al 50%, cobrás $69.230 adicionales.

Disclaimer: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero individualizado. Antes de tomar decisiones con impacto, consultá con un asesor financiero registrado en la CNV o contador público matriculado.

Preguntas frecuentes

¿Por qué multiplica por 52/12 y no por 4?

Porque un año tiene 52.18 semanas exactas (365 días / 7). Si usás la simplificación '4 semanas × 12 meses = 48 semanas', perdés casi un mes entero de cálculo. La fórmula correcta es horas_semana × 52 / 12 = horas_semana × 4.333. Para 48 h semanales dan 208 h/mes exactos; para 40 h semanales dan 173.3 h/mes.

¿Cuántas horas tiene el mes promedio?

Depende de la jornada: Con 40 horas semanales: 173.3 horas mensuales. Con 48 horas semanales (máxima LCT): 208 horas mensuales. Con 36 horas semanales (insalubres, menores): 156 horas mensuales. Con 42 horas semanales (nocturna): 182 horas mensuales. Todas usan la fórmula horas_semana × 4.333.

¿Qué jornada usa la LCT argentina?

La Ley 20.744 Art. 196 establece como máximo legal 48 horas semanales y 8 horas diarias. Los convenios colectivos pueden reducir la jornada (nunca ampliar) y muchos fijan 40 h (semana laboral de lunes a viernes 8h por día). La jornada nocturna (21:00-06:00) es de 42 h/semana (LCT Art. 200). La insalubre es de 36 h/semana.

¿El valor hora incluye aguinaldo?

No. El valor hora calculado es sobre el sueldo mensual. El aguinaldo (SAC) se paga aparte (dos cuotas en junio y diciembre, 50% del mejor sueldo del semestre). Si querés valor hora incluyendo SAC, tenés que multiplicar por 13/12 = 1.083. Ejemplo: valor hora $10.000 × 1.083 = $10.833 hora con SAC incluido. Ver aguinaldo SAC.

¿Cómo calculo el valor hora si soy monotributista?

Dividí tu facturación mensual promedio por las horas trabajadas. Si facturás $2.000.000/mes y trabajás 160 horas mensuales reales (no 173.3, contá solo horas productivas facturables): 2.000.000 / 160 = $12.500 por hora efectiva. Sumá el costo fiscal (cuota monotributo + IIBB) para saber tu valor hora neto real. La tarifa freelance que cobrás al cliente debe ser 2× a 2.5× tu valor hora en blanco equivalente.

¿El part-time tiene el mismo valor hora que el full-time?

Sí, proporcionalmente. El Art. 92 ter LCT establece que los trabajadores a tiempo parcial tienen los mismos derechos que los de jornada completa proporcionalmente a las horas trabajadas. Entonces el valor hora es el mismo. Ejemplo: sueldo full-time $1.000.000 por 40h = $5.769/hora. Part-time del 50% (20h): sueldo $500.000, valor hora también $5.769. Lo que cambia es el total mensual, no el valor hora.

¿Se pueden hacer horas extras siendo part-time?

No, en general no. El Art. 92 ter LCT prohíbe las horas extras para trabajadores a tiempo parcial. Si el empleador te hace trabajar más horas que las pactadas, el contrato pasa automáticamente a ser de jornada completa y debés cobrar el sueldo completo + todos los adicionales. El art. 92 ter se incorporó justamente para evitar el abuso de part-times encubiertos.

¿Cómo convierto mi sueldo anual a valor por hora?

Sueldo anual / horas anuales. Para jornada 40 h/semana: sueldo_anual / 2080 horas (40 × 52). Para 48 h/semana: sueldo_anual / 2496 horas. Ojo con incluir aguinaldo: si el sueldo anual es con SAC (13 sueldos), dividí por 13 × 173.3 = 2253 h. Si solo es 12 sueldos, dividí por 2080 h.

¿Cuál es mi valor hora real con SAC + vacaciones (CTC)?

El valor hora 'puro' subestima tu costo total al empleador (CTC = Cost To Company). Para el cálculo realista hay que sumar SAC y vacaciones pagas. Fórmula CTC: (sueldo_mensual × 13 SAC) + (sueldo_diario × días_vacaciones) / horas_anuales_efectivas. Con sueldo $1.500.000 y 40 h/semana: 13 sueldos = $19.500.000 + 14 días vacaciones ($700.000) = $20.200.000. Las horas anuales efectivas (descontando 14 días vacaciones + 11 feriados ≈ 25 días no trabajados) = 2080 - 200 = 1.880 h. Valor hora CTC = 20.200.000 / 1.880 = $10.745 (vs $8.654 'puro'). Diferencia: +24%. Este es el valor que tenés que usar al cotizar freelance para no perder beneficios. Ver costo laboral empleado para el costo total con aportes patronales.

¿Cómo comparo mi valor hora con el salario mínimo o monotributo B?

Compará tu valor hora con dos benchmarks: 1) Salario mínimo vital y móvil: dividí el SMVM mensual ($322.200 a mayo 2026) por 200 h = $1.611/hora. Si tu valor hora está por debajo, no llegás al piso legal. 2) Monotributo categoría B: facturación tope anual ÷ horas anuales facturables (estimá 1.500 h/año efectivas para monotributistas). Cat B tope $9.450.000/año = $6.300/hora. Si cobrás menos por hora freelance, te conviene relación de dependencia. Regla de oro: tu hora freelance debería estar 2× a 2.5× por encima del valor hora en blanco equivalente para cubrir aguinaldo, vacaciones, obra social, jubilación autónomos y períodos sin facturación.

¿Cómo calculo el valor hora de un sueldo de $1.500.000 en 2026?

Ejemplo concreto 2026 Argentina con sueldo $1.500.000 bruto: 1) Jornada 40 h/semana (convenio): 1.500.000 / 173,3 h = $8.654/hora, $69.231/día (8 h), $144/minuto. 2) Jornada 48 h/semana (LCT máxima): 1.500.000 / 208 h = $7.212/hora, $57.692/día, $120/minuto. 3) Jornada 35 h/semana (teletrabajo flex): 1.500.000 / 151,6 h = $9.894/hora. 4) Con SAC incluido (multiplicá por 1,083): $8.654 × 1,083 = $9.376/hora con aguinaldo prorrateado. Para hora extra al 50%: $8.654 × 1,5 = $12.981/hora extra. Para hora extra al 100% (sábado tarde/domingo/feriado): $8.654 × 2 = $17.308/hora. Si trabajás 8 horas extras al 50% en el mes: cobrás $103.848 adicionales — equivale al 7% del sueldo. Ver horas extra para el cálculo completo con francos.

¿Cuándo conviene cobrar por hora vs sueldo mensual fijo?

Cobrar por hora conviene cuando: 1) Trabajás menos de 35 h/semana (part-time legal art. 92 ter LCT) — proporcionalmente cobrás igual valor hora pero sin compromiso de jornada completa. 2) Tu actividad tiene picos (consultoría, traducción, dictado de clases) — facturás solo las horas productivas, evitando 'tiempo muerto' no remunerado. 3) Sos freelance/monotributista — cobrás 2× a 2,5× el valor hora en blanco para cubrir falta de SAC, vacaciones, ART. Sueldo mensual fijo conviene cuando: 1) Querés estabilidad y previsibilidad de ingreso aun en meses con pocas horas demandadas. 2) Tu actividad tiene jornada continua (oficina, retail, fábrica) sin picos demandantes. 3) Querés acumular antigüedad para indemnización (art. 245 LCT solo cuenta meses trabajados en blanco). 4) Buscás beneficios sociales completos: obra social, ART, jubilación, SAC, vacaciones pagas. Comparación rápida 2026 Argentina: para superar un sueldo mensual de $1.500.000 trabajando 173 h/mes, una tarifa freelance debería ser mínimo $17.000-$22.000/hora (2-2,5× el valor hora en blanco) para no perder poder adquisitivo neto.

¿Cómo se compara el valor hora Argentina vs valor hora freelance internacional 2026?

Comparativa 2026 valor hora (en USD blue para Argentina, USD oficial para resto): 1) Empleado dependiente Argentina sueldo $1.500.000 brutos / 173 h / dólar blue ~$1.300 = USD 6,7/hora. 2) Freelance Argentina monotributista facturando equivalente a USD 3.000/mes en 100 h = USD 30/hora (4,5× más que dependencia). 3) Freelance Latam genérico (México, Chile, Colombia) en plataformas como Upwork: USD 15-40/hora para desarrolladores junior-mid, USD 50-100/hora para senior. 4) Empleado remoto contratado por empresa USA (relación de dependencia internacional vía Deel/Remote): USD 25-60/hora para perfiles técnicos según seniority. 5) Freelance USA full-time (independent contractor 1099): USD 75-200/hora para consultoría especializada. Conclusión: el diferencial Argentina vs USA en valor hora freelance es de 5-15× para perfiles técnicos. Por eso muchos profesionales argentinos eligen facturar al exterior en USD aunque tributen Ganancias adicional (ver calculadora monotributo facturación exterior para el régimen aplicable y deducciones por exportación de servicios).

Fuentes y referencias

Ley 11.544 art. 1 — Jornada legal de trabajo (8 horas diarias / 48 semanales, base para prorratear el valor hora) — InfoLEG (1929-09-12)
Ley 20.744 (LCT) arts. 196–203 — jornada de trabajo y remuneración — InfoLEG (1976-09-27)
Ley 27.555 — Régimen Legal del Teletrabajo (jornada y derecho a la desconexión) — Boletín Oficial (2020-08-14)
Decreto 484/2000 — límite máximo de horas extra (30 mensuales / 200 anuales) — Boletín Oficial (2000-06-14)

Historial de actualizaciones

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02 de jul de 2026Agregada tabla 2: comparativo sueldo $1.5M a 40h y 48h (diferencia $20k/hora) + stats: factor 4.333 semanal-a-mensual invariante, 6 jornadas legales (30-48h), 208 h/mes máximo LCT, $96 por minuto a $1M/40h base

Metodología y confianza

Editorial

Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra Ley 11.544 art. 1 — Jornada legal de trabajo (8 horas diarias / 48 semanales, base para prorratear el valor hora), según nuestra política editorial y metodología.

Actualización

Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

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Rodríguez, M. (2026). Calculadora de sueldo por hora en Argentina. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-sueldo-por-hora

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