No alcanza con cumplir años. También tienen que cerrar los aportes.

Dos, y hay que cumplir los dos: la edad mínima —60 años las mujeres, 65 los varones— y 30 años de servicios con aportes. Los fija la Ley 24.241 y sólo cambian por una reforma previsional. Como se exigen juntos, la fecha de jubilación la manda el requisito que tarda más en cumplirse.

No accedés a la jubilación ordinaria. Hoy la vía habitual es la PUAM (Prestación Universal para el Adulto Mayor), que se pide a los 65 años sin exigir años de aportes y paga el 80% del haber mínimo. La otra opción sería una moratoria, pero la adhesión de la Ley 27.705 para quienes ya tenían la edad venció el 23 de marzo de 2025 y no fue prorrogada.

Para quien ya cumplió la edad jubilatoria, no: ese tramo de la Ley 27.705 venció el 23/03/2025 y hay proyectos de prórroga en el Congreso, pero ninguno sancionado. Lo que sí sigue abierto es el otro programa de la misma ley: la regularización de aportes para trabajadores en actividad que están a menos de 10 años de cumplir la edad jubilatoria. Es la vía para adelantarse al problema antes de llegar a los 60 o 65.

El plan de pago cobra el 29% del MOPRE por cada mes que se compra, o sea doce veces eso por año, y se cancela en hasta 120 cuotas mensuales que se descuentan directamente del haber. No se paga de tu bolsillo: sale del cobro mensual. El MOPRE lo fija ANSES por resolución y se actualiza varias veces al año, así que hay que usar siempre el valor vigente.

La cuenta rápida es comparar el haber neto después del descuento de la cuota contra la PUAM, que se cobra sin descuentos. Si el neto queda por debajo, estás pagando por cobrar menos. Aun así, la jubilación ordinaria por moratoria tiene una ventaja que la PUAM no da: genera pensión derivada del 70% para el cónyuge al fallecimiento. Si hay cónyuge a cargo, esa diferencia puede pesar más que unos pesos por mes.

La PUAM equivale al 80% del haber mínimo. Con el mínimo vigente de $419.776, son unos $335.821 por mes, más el bono de refuerzo cuando ANSES lo paga. Incluye cobertura de PAMI y aguinaldo, pero no genera pensión derivada.

Sí: es compatible con seguir trabajando en relación de dependencia o por cuenta propia. Lo que no permite es cobrarla junto con otra jubilación o pensión, propia o derivada. Y para extranjeros exige 10 años de residencia en el país, 5 de ellos inmediatamente anteriores al pedido.

No computan por sí solos, porque no hubo aportes. Sí se pueden reconocer si se prueban en un juicio laboral o si el empleador regulariza la relación, y en ese caso pasan a integrar la historia laboral. Por eso conviene pedir la Certificación de Servicios (formulario PS 6.2) mucho antes de llegar a la edad: corregir un período mal registrado lleva meses.

En el régimen general no. Hay regímenes diferenciales y especiales —tareas insalubres, docentes, personal de la construcción, algunos estatutos— que adelantan la edad o piden menos años, y está la jubilación por invalidez, que no depende de la edad sino del grado de incapacidad. Fuera de esos casos, la edad mínima no se negocia.

Podés seguir. Cada año extra de aportes suma en el cálculo de la Prestación Compensatoria y la Prestación Adicional por Permanencia, así que el haber sube. También se puede tramitar la jubilación y seguir trabajando en relación de dependencia, aunque en ese caso los aportes posteriores ya no mejoran el haber.

Entrando a Mi ANSES con clave de la Seguridad Social podés ver la historia laboral completa, mes por mes. Ahí figuran los períodos con aportes y los huecos. Si detectás un período que trabajaste y no aparece, se reclama con documentación (recibos de sueldo, certificación de servicios del empleador) y el trámite puede tardar varios meses.

Sí, en el régimen general: 60 años para la mujer y 65 para el varón, según la Ley 24.241. La mujer puede optar por seguir trabajando hasta los 65 y jubilarse después, sumando aportes. Para la PUAM, en cambio, la edad es 65 para ambos: ahí no hay diferencia por sexo.