¿Alcanza para vivir y viajar?

No hay un monto ni porcentaje fijo por ley: **lo fija el juez** según la capacidad del obligado y las necesidades del hijo. En la práctica suele rondar entre el 20% y el 50% del ingreso según la cantidad de hijos.

El "25% del sueldo" fue un criterio del régimen anterior que **quedó atrás** como regla rígida. Hoy rige la proporcionalidad: el juez pondera ingresos y necesidades caso por caso.

El art. 189 de la Ley 1680/2001 dispone fijarla en **jornales mínimos** para que se **reajuste automáticamente** cuando aumenta el salario mínimo, sin necesidad de un nuevo juicio.

Según el art. 97, comprende el sustento, la habitación, el vestido, la asistencia médica, la educación y la recreación del hijo; y, si tiene discapacidad, también su habilitación y rehabilitación.

Pide informe de sueldo al empleador o información a la administración tributaria si es independiente. Si no se puede probar el ingreso, estima el nivel de vida (alquiler, vehículo, consumos).

Sí, tiende a ser mayor cuantos más hijos haya, pero siempre dentro de la proporcionalidad: se distribuye considerando las necesidades de cada hijo y la capacidad del obligado.

Sí. La cuota puede aumentarse o reducirse si cambian las circunstancias (los ingresos del obligado o las necesidades del hijo). Se solicita al juzgado que la fijó.