El recibo de sueldo es un contrato que casi nadie lee. Y cuando lo leés, aparecen las dudas de siempre: ¿el aguinaldo se calcula sobre el último sueldo o sobre el mejor? ¿La hora extra del sábado a la tarde va al 50 o al 100? ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden con mi antigüedad? Ninguna de esas respuestas depende de lo que diga tu empleador: están en la Ley de Contrato de Trabajo, y se pueden calcular. Acá va lo que tenés que saber de cada una, con la calculadora que hace la cuenta por vos.
Aguinaldo: la base es tu MEJOR mes, no el último
El error más común con el SAC es promediar el semestre o tomar el último sueldo. La regla de la LCT (arts. 121-123) es otra: el aguinaldo es el 50% de la mejor remuneración mensual devengada del semestre, proporcional a los meses trabajados. Si en un mes cobraste comisiones, premios o muchas horas extra, ese mes engorda la base. Con la calculadora de aguinaldo cargás tu mejor mes y te devuelve bruto, descuentos y neto, tanto para relación de dependencia como para casas particulares o jubilados.
Regla práctica: sobre el aguinaldo se descuentan los mismos aportes que sobre el sueldo. Si esperás cobrar exactamente medio sueldo de bolsillo, te va a faltar plata: la cuenta correcta la hace la calculadora de SAC con los descuentos aplicados.
Horas extra: el recargo depende de CUÁNDO trabajaste
La misma hora vale distinto según el momento. La regla memorable es esta: de lunes a sábado hasta las 13, la hora extra va al 50%; después de las 13 del sábado, domingos y feriados, va al 100%. Y ojo con la hora nocturna: entre las 21 y las 6 no hay un recargo automático del 50% como muchos creen — lo que hace la ley es acortar la jornada, y cada hora nocturna computa como 1 hora y 8 minutos. El plus nocturno en plata, si existe, sale de tu convenio.
Antes de discutir con recursos humanos, pasá tus horas por la calculadora de horas extra: te desarma el valor hora, aplica el recargo correcto según día y horario, y suma presentismo y antigüedad. Si el número de la cuenta de horas extra no coincide con tu recibo, ya tenés el argumento armado.
Vacaciones: la antigüedad manda, y se cuenta al 31 de diciembre
Los días de vacaciones dependen de tu antigüedad en escalones: hasta 5 años, 14 días corridos; de 5 a 10, 21 días; de 10 a 20, 28; y más de 20, 35. El detalle que casi todos pasan por alto: la antigüedad se mide al 31 de diciembre del año al que corresponden las vacaciones, no al día en que te las tomás. Cruzar un escalón en noviembre te puede sumar una semana entera.
Además, los días son corridos (incluyen fines de semana) y la plata vacacional se calcula dividiendo el sueldo por 25, no por 30 — por eso las vacaciones "pagan mejor" que un mes trabajado. La calculadora de vacaciones te dice cuántos días te corresponden y cuánta plata deberías ver en el recibo, incluyendo el plus del convenio si sos de comercio. También cubre las licencias especiales: casamiento, nacimiento, mudanza y estudio están en la misma guía de días de vacaciones y licencias.
El número que falta en el recibo: ¿tu sueldo le gana a la inflación?
Podés cobrar todo lo que corresponde y aun así perder plata sin darte cuenta. Un aumento nominal no dice nada por sí solo: lo que importa es compararlo contra la inflación acumulada desde tu último ajuste. La trampa clásica es comparar contra la inflación del último mes, cuando lo que te comió el poder de compra es la acumulada de todo el período sin aumento.
La calculadora de sueldo vs inflación hace esa cuenta con la serie oficial del INDEC: cargás cuánto cobrabas, cuándo, y cuánto cobrás ahora, y te dice si ganaste o perdiste poder adquisitivo y cuánto deberías pedir para empatar. También te compara contra el salario mínimo y el promedio registrado. Es el número para llevar a la conversación de aumento: no "quiero más", sino "para volver al poder de compra que tenía, mi sueldo ajustado por inflación debería ser este".
Las cuatro cuentas, en un solo lugar
Ninguno de estos números es opinable: son fórmulas de la ley aplicadas a tus datos. Hacelas antes de firmar o reclamar:
- Cuánto cobro de aguinaldo — con tu mejor mes del semestre.
- Cuánto valen mis horas extra — al 50, al 100 y nocturnas.
- Cuántos días de vacaciones me corresponden — por antigüedad y licencias.
- Mi sueldo contra la inflación — cuánto pedir para empatar.
Preguntas frecuentes
¿El aguinaldo se calcula sobre el último sueldo?
¿Las horas extra del sábado van al 50% o al 100%?
¿La hora nocturna paga un 50% más?
¿Cómo se cuenta la antigüedad para las vacaciones?
¿Por qué las vacaciones se pagan dividiendo por 25?
¿Cómo sé si mi sueldo le ganó a la inflación?
¿Te sirve Hacé Cuentas?
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