Calculadora de aportes patronales y cargas sociales del empleador
Calculá cuánto le cuesta a tu empresa un empleado en blanco: SIPA, INSSJP, FNE, AAFF, ART y obra social sobre el sueldo bruto. Argentina 2026.
- Datos InfoLEG · julio de 2026
- Editado por Martín Rodríguez
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Calculadora específica para Argentina. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Argentina (ARCA, BCRA, ANSES).
Desde el Decreto 814/2001, el régimen distingue dos grandes grupos de empleadores: los del inciso a (grandes empresas comerciales y de servicios con facturación superior al tope PyME) que tributan el 20,4% sobre la masa salarial en concepto de aportes unificados, y los del inciso b (resto: PyMEs, industria, agro, servicios chicos) que tributan el 18%. A esos porcentajes se suma la obra social (6% empleador) y la ART, que es contratada directamente por la empresa con una aseguradora privada habilitada por la SRT.
El mínimo no imponible establecido por la Ley 27.430 (Art. 4°) permite descontar un monto fijo de la base imponible de las contribuciones SIPA, INSSJP, FNE y AAFF (no afecta obra social ni ART). Para 2026 ese MNI ronda los $17.500 por trabajador (ajustable por RIPTE). En esta calculadora trabajamos con el cálculo simple sobre el bruto total para facilitar la estimación, pero tené en cuenta que el costo real puede ser levemente inferior si tu liquidador aplica el MNI.
Los aportes del empleado son adicionales y se descuentan de su recibo: 11% jubilación + 3% PAMI + 3% obra social = 17% del sueldo bruto. La calculadora también muestra el sueldo neto del trabajador para que puedas ver el panorama completo: cuánto sale del bolsillo de la empresa vs cuánto llega al bolsillo del empleado. El gap entre ambos (la "cuña fiscal" argentina) es uno de los más altos de América Latina y suele superar el 40% del costo total.
Cuándo usar esta calculadora
- Sos dueño de una PyME y querés saber cuánto sale realmente contratar un empleado en blanco antes de firmar el contrato.
- Estás armando el presupuesto anual de RRHH y necesitás el costo laboral total cargado para 12 empleados.
- Sos contador y un cliente te pregunta cuánto sumar al sueldo bruto para estimar la masa salarial cargada del mes.
- Tu socio te quiere convencer de pagar en negro y querés ver la diferencia exacta entre lo que pagás y lo que recibe el empleado.
- Estás evaluando un retiro voluntario y querés ver cuánto te ahorrás en cargas sociales al reemplazar al empleado.
- Sos freelance y te ofrecieron pasarte a relación de dependencia: querés saber cuánto le cuesta a la empresa para negociar el bruto.
Carga patronal total y costo por cada $1.000.000 de sueldo bruto
Contribuciones unificadas (Dec. 814) + 6% obra social + ART. Cuánto suma la empresa por encima del bruto, según encuadre y nivel de riesgo ART.
| Encuadre + ART | Unificado Dec. 814 | Obra social | ART | Carga total sobre el bruto | Costo por $1.000.000 bruto |
|---|---|---|---|---|---|
| Inc. a (comercio/serv. grandes) · ART bajo | 20,8% | 6% | 1% | 27,8% | $1.278.000 |
| Inc. a · ART medio | 20,8% | 6% | 2,5% | 29,3% | $1.293.000 |
| Inc. a · ART alto | 20,8% | 6% | 5% | 31,8% | $1.318.000 |
| Inc. b (PyME/industria/agro) · ART bajo | 17,6% | 6% | 1% | 24,6% | $1.246.000 |
| Inc. b · ART medio | 17,6% | 6% | 2,5% | 26,1% | $1.261.000 |
| Inc. b · ART alto | 17,6% | 6% | 5% | 28,6% | $1.286.000 |
Cálculo exacto de esta calculadora, sumando los componentes del Dec. 814/2001 + Ley 27.430: inc. a (SIPA 12,71% + INSSJP 1,62% + FNE 1,07% + AAFF 5,40% = 20,8%) e inc. b (SIPA 10,77% + INSSJP 1,50% + FNE 0,89% + AAFF 4,44% = 17,6%), más obra social 6% (Ley 23.660) y ART 1%/2,5%/5% según riesgo (Ley 24.557, estimación). La alícuota unificada de referencia del régimen es 20,4% / 18%; la diferencia con la suma de componentes proviene del redondeo de cada concepto. No incluye el MNI por trabajador (Ley 27.430), que reduce levemente la base. Aportes del empleado (17%) son adicionales y se descuentan del recibo.
Cómo funciona
Qué son los aportes patronales en Argentina
Las contribuciones de la seguridad social son los pagos obligatorios que hace el empleador sobre el sueldo bruto de cada trabajador en relación de dependencia. Se diferencian de los aportes personales que descuenta el empleado de su recibo. Ambos financian el mismo sistema (jubilaciones, PAMI, AAFF, FNE, obra social, riesgos del trabajo), pero la calificación tributaria es distinta y los pagan partes diferentes.
El marco legal principal es el Decreto 814/2001 modificado por la Ley 27.430 (reforma tributaria 2017), las leyes 24.557 (riesgos del trabajo), 23.660 (obras sociales), 19.032 (PAMI/INSSJP) y 24.241 (jubilaciones - SIPA). ARCA (ex-AFIP) recauda mediante el formulario F.931 mensual.
Cómo se calcula el costo total de un empleado
Alícuotas patronales unificadas (Dec. 814/2001 + Ley 27.430)
| Régimen | Quién aplica | Alícuota unificada |
|---|---|---|
| Inciso a | Comercio y servicios con facturación > tope PyME | 20,40% |
| Inciso b | PyMEs, industria, agro, servicios chicos | 18,00% |
Esta alícuota unificada se descompone internamente en:
| Concepto | Destino | Inc. a | Inc. b |
|---|---|---|---|
| SIPA | Jubilación (ANSES) | 12,71% | 10,77% |
| INSSJP | PAMI | 1,62% | 1,50% |
| FNE | Fondo Nacional Empleo | 1,07% | 0,89% |
| AAFF | Asignaciones familiares | 5,40% | 4,44% |
| Total unificado | 20,40% | 18,00% |
Obra social (Ley 23.660)
El empleador aporta el 6% del sueldo bruto a la obra social del CCT correspondiente. El empleado descuenta 3% adicional de su recibo. Total a la obra social: 9% del bruto por trabajador.
ART (Ley 24.557)
La cobertura de riesgos del trabajo la contrata directamente la empresa con una ART habilitada por la SRT. La alícuota es variable según el código de actividad (CIIU) y la siniestralidad histórica. Promedios orientativos:
| Actividad | Alícuota típica |
|---|---|
| Oficina, administrativo | 0,5% – 1,5% |
| Comercio, servicios | 1,5% – 3,0% |
| Industria liviana | 2,5% – 4,5% |
| Construcción, transporte | 4,5% – 7,0% |
La ART tiene un piso fijo mensual (alícuota mínima) que ARCA actualiza por resolución.
Aportes del empleado (lo que descuenta el recibo)
Del sueldo bruto del recibo se descuenta:
| Concepto | Alícuota |
|---|---|
| Jubilación (SIPA) | 11% |
| PAMI (INSSJP) | 3% |
| Obra social | 3% |
| Total | 17% |
A esto puede sumarse Impuesto a las Ganancias si el sueldo supera el MNI. Calculá Ganancias sobre tu sueldo por separado.
Mínimo no imponible (MNI) Ley 27.430
La reforma tributaria 2017 introdujo un MNI por trabajador que se descuenta de la base imponible de los aportes unificados (SIPA + INSSJP + FNE + AAFF, NO obra social ni ART). Para 2026 ese mínimo ronda los $17.500 por trabajador y se ajusta por RIPTE.
Esta calculadora no aplica el MNI para simplificar la estimación; en el cálculo real de tu liquidador la base imponible será levemente inferior al sueldo bruto, generando un costo total ~0,5%-1% menor que el resultado de la calculadora.
Reducciones y beneficios vigentes
Errores comunes
1. Confundir aportes con contribuciones: el 17% es del empleado (recibo), el 22-25% es del empleador (gasto de la empresa). NO se duplican.
2. Ignorar la ART: no es opcional. Una PyME que omite la ART está expuesta a juicios millonarios por accidentes laborales.
3. Usar la alícuota del inciso a si sos PyME: las PyMEs tributan al 18% según el inciso b. Verificá tu encuadre con el certificado MiPyME de SEPyME.
4. No descontar el MNI: si tu sueldo es bajo, el MNI puede bajar la carga real al 17-19%. Hablalo con tu contador.
5. Olvidar el SAC: el aguinaldo también paga aportes (proporcionales al mes 6 y 12). Calculá el SAC y sumalo a tu masa salarial cargada anual.
Ejemplo real: Empleado de comercio con sueldo bruto $1.500.000
Casos resueltos
Caso 1: PyME industrial con sueldo bruto $1.200.000 y ART riesgo medio
Industria PyME con certificado MiPyME (Dec. 814 inc. b → 18%). ART contratada con alícuota promedio 3%. Trabajador con sueldo bruto $1.200.000.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto le cuesta a una empresa un empleado en blanco en Argentina?
¿Qué diferencia hay entre aportes y contribuciones patronales?
¿Una PyME paga menos cargas sociales que una empresa grande?
¿Es obligatorio pagar ART o puedo autoasegurarme?
¿Las contribuciones patronales se pagan sobre el aguinaldo y las vacaciones?
¿Qué pasa si no pago las cargas sociales o las pago tarde?
¿Puedo deducir las cargas sociales del Impuesto a las Ganancias de la empresa?
¿Qué incluye el 6% de obra social que paga el empleador?
¿Cómo verifico que mi empresa está al día con ARCA (ex-AFIP)?
¿Cuáles son los principales beneficios PyME vigentes en 2026 para reducir cargas?
¿Por qué Argentina tiene una de las cuñas fiscales más altas de Latinoamérica?
Datos completos y verificables
Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Topes y aportes SIPA 2026 (base imponible máxima).
Fuentes y referencias
- Decreto 814/2001 - Contribuciones patronales unificadas (texto actualizado) — InfoLEG (2001-06-22)
- Ley 27.430 (Reforma Tributaria), Título VI art. 173 - alícuotas patronales 20,4% / 18% — InfoLEG (2017-12-29)
- Ley 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo) - cobertura ART obligatoria — InfoLEG (1995-10-04)
- Ley 23.660 (Obras Sociales) - contribución empleador 6% — InfoLEG (1989-01-05)
Metodología y confianza
Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra Decreto 814/2001 - Contribuciones patronales unificadas (texto actualizado), según nuestra política editorial y metodología.
Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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Rodríguez, M. (2026). Calculadora de aportes patronales y cargas sociales del empleador. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-aportes-patronales-empleado-registrado-cargas-sociales-2026
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