Calculadora de Plus por Antigüedad🇦🇷 Actualizado mayo de 2026
El plus por antigüedad es un adicional remunerativo previsto en los convenios colectivos de trabajo (CCT) homologados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que paga un porcentaje del básico por cada año cumplido en la empresa. La Ley de Contrato de Trabajo 20.744 lo reconoce como concepto remunerativo: tributa aportes al ANSES y se incluye en la base de aguinaldo (SAC, art. 121), vacaciones e indemnización por despido (art. 245). Generalmente representa entre el 1% y el 3% del sueldo básico por año según el CCT. Calculá cuánto te corresponde según tu antigüedad y convenio.
Cuándo usar esta calculadora
- Querés saber cuánto representan tus años de antigüedad en tu sueldo.
- Necesitás verificar que el adicional por antigüedad del recibo esté bien calculado.
- Vas a cumplir un año más y querés saber cuánto suma.
- Comparás dos empleos con distinta antigüedad reconocida.
- Sos de RRHH y necesitás liquidar el adicional por antigüedad.
Ejemplo: 8 años de antigüedad, Comercio (1% por año)
- Sueldo básico: $800.000.
- Antigüedad: 8 años × 1% = 8%.
- Plus mensual:
800.000 × 8%= $64.000. - Impacto anual:
64.000 × 13(12 meses + SAC) = $832.000.
Cómo funciona
2 min de lecturaCómo funciona el plus por antigüedad
El adicional por antigüedad es un concepto remunerativo que reconoce la permanencia del trabajador en la empresa. Está establecido por cada convenio colectivo de trabajo (CCT) y no por la LCT directamente.
Porcentajes por convenio
| Convenio | % por año |
|---|---|
| Comercio (CCT 130/75) | 1% del básico |
| Gastronómicos (CCT 389/04) | 2% |
| UOCRA (Construcción) | 3% |
| Metalúrgicos (UOM) | 1% |
| Bancarios | 1% (con tope) |
Fórmula
Plus antigüedad = Sueldo básico × (porcentaje por año × años de antigüedad)Ejemplo para Comercio con 10 años:
800.000 × (1% × 10) = 800.000 × 10% = $80.000Características importantes
1. Es remunerativo: paga aportes, se incluye en aguinaldo y en la base de indemnización.
2. Se calcula sobre el básico: no sobre el bruto total (no se aplica sobre presentismo u otros adicionales).
3. Puede tener tope: algunos convenios limitan el máximo (ej: hasta 25 años).
4. Se acumula año a año: cada año sumás un porcentaje más.
Impacto real
El plus por antigüedad tiene un efecto cascada:
Antigüedad reconocida
Algunos convenios reconocen antigüedad de empleos anteriores en la misma actividad. Otros solo cuentan la antigüedad en la empresa actual. Revisá tu CCT.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el plus por antigüedad en Comercio?
En el CCT 130/75 (Comercio) es el 1% del sueldo básico por cada año de antigüedad.
¿El plus por antigüedad es obligatorio?
Solo si lo establece tu convenio colectivo. No todos los convenios lo incluyen, y no está en la LCT.
¿Se calcula sobre el básico o sobre el bruto?
Se calcula sobre el sueldo básico de convenio, no sobre el bruto total.
¿Hay un tope de años para el plus?
Depende del convenio. Algunos tienen tope (ej: hasta 25 años), otros no lo limitan.
¿El plus por antigüedad impacta en el aguinaldo?
Sí. Al ser remunerativo, se suma al bruto y se incluye en la mejor remuneración para calcular el SAC.
¿Pierdo el plus si me cambian de categoría?
No. La antigüedad se mantiene independientemente de la categoría, siempre que sigas en la misma empresa.
¿Me reconocen antigüedad de otro empleo?
Depende del convenio. Algunos reconocen antigüedad en la misma actividad (ej: otro comercio). Revisá tu CCT específico.
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
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Última revisión: 19 de mayo de 2026. Los parámetros fiscales, legales y datos se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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