Finanzas

Calculadora de Plus por Antigüedad🇦🇷 Actualizado mayo de 2026

Calculadora Gratis · Privada
Revisado por: (política editorial ) · Última revisión:
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años

El plus por antigüedad es un adicional remunerativo previsto en los convenios colectivos de trabajo (CCT) homologados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que paga un porcentaje del básico por cada año cumplido en la empresa. La Ley de Contrato de Trabajo 20.744 lo reconoce como concepto remunerativo: tributa aportes al ANSES y se incluye en la base de aguinaldo (SAC, art. 121), vacaciones e indemnización por despido (art. 245). Generalmente representa entre el 1% y el 3% del sueldo básico por año según el CCT. Calculá cuánto te corresponde según tu antigüedad y convenio.

Última revisión: 19 de mayo de 2026 Revisado por Fuente: CCT 130/75 — Empleados de Comercio, Ley 20.744 — Ley de Contrato de Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ANSES — Administración Nacional de la Seguridad Social 100% privado

Cuándo usar esta calculadora

  • Querés saber cuánto representan tus años de antigüedad en tu sueldo.
  • Necesitás verificar que el adicional por antigüedad del recibo esté bien calculado.
  • Vas a cumplir un año más y querés saber cuánto suma.
  • Comparás dos empleos con distinta antigüedad reconocida.
  • Sos de RRHH y necesitás liquidar el adicional por antigüedad.

Ejemplo: 8 años de antigüedad, Comercio (1% por año)

  1. Sueldo básico: $800.000.
  2. Antigüedad: 8 años × 1% = 8%.
  3. Plus mensual: 800.000 × 8% = $64.000.
  4. Impacto anual: 64.000 × 13 (12 meses + SAC) = $832.000.
Resultado: Tu plus por antigüedad es de $64.000 mensuales ($832.000 anuales con SAC).

Cómo funciona

2 min de lectura

Cómo funciona el plus por antigüedad

El adicional por antigüedad es un concepto remunerativo que reconoce la permanencia del trabajador en la empresa. Está establecido por cada convenio colectivo de trabajo (CCT) y no por la LCT directamente.

Porcentajes por convenio

Convenio% por año
Comercio (CCT 130/75)1% del básico
Gastronómicos (CCT 389/04)2%
UOCRA (Construcción)3%
Metalúrgicos (UOM)1%
Bancarios1% (con tope)

Fórmula

Plus antigüedad = Sueldo básico × (porcentaje por año × años de antigüedad)

Ejemplo para Comercio con 10 años:

800.000 × (1% × 10) = 800.000 × 10% = $80.000

Características importantes

1. Es remunerativo: paga aportes, se incluye en aguinaldo y en la base de indemnización.
2. Se calcula sobre el básico: no sobre el bruto total (no se aplica sobre presentismo u otros adicionales).
3. Puede tener tope: algunos convenios limitan el máximo (ej: hasta 25 años).
4. Se acumula año a año: cada año sumás un porcentaje más.

Impacto real

El plus por antigüedad tiene un efecto cascada:

  • Aumenta el sueldo bruto mensual

  • Aumenta el aguinaldo (porque es remunerativo)

  • Aumenta la indemnización por despido

  • Aumenta las vacaciones (por el valor del día)

  • Se suma al cálculo de horas extras
  • Antigüedad reconocida

    Algunos convenios reconocen antigüedad de empleos anteriores en la misma actividad. Otros solo cuentan la antigüedad en la empresa actual. Revisá tu CCT.

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  • Revisión editorial

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    Disclaimer: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero. Para decisiones relevantes (préstamos, inversiones, impuestos), consultá con un contador público matriculado o asesor financiero registrado ante la CNV.

    Actualización: los datos se revisan periódicamente. La fecha de última revisión figura en el encabezado de esta página y en el sitemap XML de Hacé Cuentas.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuánto es el plus por antigüedad en Comercio?

    En el CCT 130/75 (Comercio) es el 1% del sueldo básico por cada año de antigüedad.

    ¿El plus por antigüedad es obligatorio?

    Solo si lo establece tu convenio colectivo. No todos los convenios lo incluyen, y no está en la LCT.

    ¿Se calcula sobre el básico o sobre el bruto?

    Se calcula sobre el sueldo básico de convenio, no sobre el bruto total.

    ¿Hay un tope de años para el plus?

    Depende del convenio. Algunos tienen tope (ej: hasta 25 años), otros no lo limitan.

    ¿El plus por antigüedad impacta en el aguinaldo?

    Sí. Al ser remunerativo, se suma al bruto y se incluye en la mejor remuneración para calcular el SAC.

    ¿Pierdo el plus si me cambian de categoría?

    No. La antigüedad se mantiene independientemente de la categoría, siempre que sigas en la misma empresa.

    ¿Me reconocen antigüedad de otro empleo?

    Depende del convenio. Algunos reconocen antigüedad en la misma actividad (ej: otro comercio). Revisá tu CCT específico.

    Fuentes y referencias

    Metodología y confianza

    Editorial

    Contenido revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas, con apego a nuestra política editorial y metodología de cálculo.

    Actualización

    Última revisión: 19 de mayo de 2026. Los parámetros fiscales, legales y datos se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

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