Calculá tu sueldo UOCRA 2026 según categoría y zona. Oficiales, ayudantes y especializados: básico, fondo de cese, presentismo y descuentos en 30 segundos,…
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🇦🇷Calculadora específica para Argentina. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Argentina (ARCA, BCRA, ANSES).
Calculá el sueldo neto y bruto de un trabajador de la construcción según el convenio UOCRA 2026. Ingresá la categoría, la zona geográfica, los días trabajados y la antigüedad para obtener el salario básico, el fondo de cese, el presentismo y los descuentos de ley. Los valores reflejan la paritaria vigente acordada por UOCRA y la Cámara Argentina de la Construcción.
Cuándo usar esta calculadora
Verificar si el recibo de sueldo de un trabajador de la construcción es correcto
Estimar el costo laboral total para una empresa constructora
Calcular la liquidación final de un trabajador con fondo de cese acumulado
Comparar salarios entre categorías antes de una promoción
Planificar el presupuesto de obra considerando el costo de mano de obra 2026
Sueldo UOCRA 2026 de bolsillo por categoría (mes completo)
Mes completo (25 días), Zona 1, con presentismo, sin antigüedad ni horas extra. Bruto = básico + presentismo 5%. Neto = bruto − aportes 17% (jubilación 11% + obra social 3% + INSSJP 3%).
Categoría
Básico mensual
Bruto (+5% presentismo)
Aportes 17%
Neto de bolsillo
Ayudante
$720.000
$756.000
$128.520
$627.480
Medio Oficial
$810.000
$850.500
$144.585
$705.915
Oficial
$900.000
$945.000
$160.650
$784.350
Oficial Especializado
$990.000
$1.039.500
$176.715
$862.785
Capataz
$1.080.000
$1.134.000
$192.780
$941.220
Capataz General
$1.170.000
$1.228.500
$208.845
$1.019.655
Básicos orientativos paritaria UOCRA-CAMARCO enero 2026 (CCT 76/75). El fondo de cese laboral (12%, Ley 22.250) lo aporta el empleador en una cuenta del trabajador en el IERIC y no se descuenta del neto. La zona (+10% a +30%) y la antigüedad (1% por año) suman aparte.
Cómo funciona
¿Qué es la paritaria UOCRA 2026?
La paritaria UOCRA es el acuerdo salarial entre el sindicato de construcción y empresas, que fija el sueldo básico, adicionales de zona, presentismo y fondo de cese para ayudantes, oficiales y especializados. En 2026, el básico de un oficial ronda $900.000 ARS, con incrementos según antigüedad y región.
Cómo se calcula el sueldo UOCRA 2026
El salario de la construcción se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75 y sus actualizaciones paritarias. La liquidación se compone de varios conceptos que se suman al básico.
Básicos por categoría (paritaria 2026)
Categoría
Básico mensual (ARS)
Ayudante
720.000
Medio Oficial
810.000
Oficial
900.000
Oficial Especializado
990.000
Capataz
1.080.000
Capataz General
1.170.000
Valores orientativos a enero 2026; actualizar con cada ronda paritaria UOCRA-CAMARCO.
Fórmula general
Básico proporcional = Básico × (días_trabajados / 25)
Adicional zona = Básico proporcional × porcentaje_zona
Adicional antigüedad = Básico proporcional × (antigüedad_años × 0.01) ← 1% por año, hasta 100%
Presentismo = Básico proporcional × 0.05 (si aplica)
Hora extra 50% = (Básico/200) × 1.5 × cantidad
Hora extra 100% = (Básico/200) × 2.0 × cantidad
Fondo de cese = (Básico proporcional + zona + antigüedad + presentismo) × 0.12
Total bruto = suma de todos los conceptos anteriores (sin fondo de cese que lo abona el empleador)
Aportes trabajador = Total bruto × 0.17 (jubilación 11% + obra social 3% + INSSJP 3%)
Sueldo neto = Total bruto − Aportes trabajador
Costo empleador = Total bruto + Contribuciones patron. (23%) + Fondo de cese
Ejemplo numérico — Oficial, Zona 1, 25 días, 3 años antigüedad, con presentismo
Básico: $900.000
Proporcional (25/25): $900.000
Antigüedad (3%): $27.000
Presentismo (5%): $45.000
Fondo de cese 12%: $(900.000 + 27.000 + 45.000) × 12% = $116.640
Total bruto: $972.000
Aportes trabajador (17%): $165.240
Sueldo neto: $806.760
Contribuciones patronales (23%): $223.560
Costo empleador: $1.312.200 (incluye fondo de cese)
Adicional por zona
Zona
Descripción
Porcentaje
Zona 1
Base (resto del país)
0%
Zona 2
Patagonia parcial
+10%
Zona 3
Patagonia Sur / Tierra del Fuego
+20%
Zona 4
Zonas extremas / Malvinas
+30%
Cuándo NO aplica / limitaciones
Esta calculadora usa el básico paritario general; algunas obras tienen adicionales de empresa o compensaciones no remunerativas adicionales que no se reflejan aquí.
El fondo de cese no es salario de bolsillo: el empleador lo deposita en una cuenta individual del trabajador en el IERIC.
Los porcentajes de aportes y contribuciones corresponden al régimen general; pueden diferir en regímenes de pequeña empresa o construcción informal.
Los valores básicos se actualizan en cada ronda paritaria UOCRA-CAMARCO (habitualmente trimestral o cuatrimestral). Verificá siempre la circular UOCRA vigente.
No incluye ART (variable según siniestralidad de la empresa), ni adicionales por trabajo en altura, nocturnidad o insalubridad.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un oficial de la construcción en 2026?
Según la paritaria UOCRA 2026, un oficial cobra un básico de aproximadamente $900.000 ARS mensuales por 25 días. Con antigüedad, presentismo y zona, el total bruto puede superar $1.000.000. El neto (después de aportes del 17%) ronda los $800.000–$850.000 ARS.
¿Qué es el fondo de cese laboral UOCRA?
Es un sistema sustitutivo de la indemnización por despido, equivalente al 12% del salario mensual. El empleador deposita ese importe mensualmente en una cuenta individual del trabajador administrada por el IERIC. Al finalizar la relación laboral, el trabajador retira lo acumulado más rendimientos.
¿Cómo se calcula el adicional por antigüedad en construcción?
El CCT 76/75 establece un 1% del salario básico por cada año de antigüedad en la actividad (no solo en la empresa). Se aplica sobre el básico proporcional y tiene como límite el 100%. Si trabajás 10 años en la construcción, cobrás un 10% más de básico por antigüedad.
¿Cuánto es el presentismo en construcción?
El presentismo equivale al 5% del salario básico proporcional. Se pierde si el trabajador falta sin justificación durante el mes. Es un adicional remunerativo que tributa aportes y contribuciones normalmente.
¿Qué porcentaje se descuenta al trabajador de la construcción?
El trabajador aporta el 17% del salario bruto: 11% para jubilación (ANSES), 3% para obra social sindical (UOCRA Salud) y 3% para INSSJP (PAMI). Estos descuentos se aplican sobre el total remunerativo bruto.
¿Cuánto paga el empleador en contribuciones patronales en construcción?
Las contribuciones patronales en construcción rondan el 23% del salario bruto (jubilación 12%, obra social 5%, ART variable, plus otros fondos sectoriales). A esto se suma el 12% del fondo de cese, lo que eleva el costo real a aprox. 35–40% por encima del bruto.
¿Cada cuánto se actualiza la paritaria UOCRA?
La paritaria UOCRA-CAMARCO se renegocia típicamente cada trimestre o cuatrimestre. Durante períodos de alta inflación se incorporan cláusulas de indexación o revisión automática. Siempre verificá la última circular emitida por UOCRA para usar los básicos actualizados.
¿Cómo se liquidan las horas extra en construcción?
Las primeras 2 horas diarias extra se pagan al 50% de recargo (hora simple × 1,5). Las horas que superan ese límite o las realizadas en días feriados/domingos se abonan al 100% de recargo (hora simple × 2). La hora simple se obtiene dividiendo el básico mensual entre 200.
¿Qué diferencia hay entre Oficial y Oficial Especializado?
El Oficial Especializado realiza tareas que requieren mayor calificación técnica (soldadura especial, colocación de membranas, etc.) y su básico es un 10% superior al Oficial. La categoría la define la tarea efectivamente realizada, no solo el título, y puede ser reconocida con retroactividad.
¿El fondo de cese reemplaza totalmente a la indemnización por despido?
Sí, en la construcción el fondo de cese laboral reemplaza al régimen indemnizatorio de la LCT. Al finalizar la relación laboral por cualquier causa (despido, renuncia, mutuo acuerdo), el trabajador retira el saldo acumulado en su cuenta IERIC sin necesidad de demostrar causa.
Calculadora de finanzas revisada por el equipo editorial de Hacé Cuentas, contrastada con Convenio Colectivo de Trabajo 76/75 — UOCRA, según nuestra política editorial y metodología.
Actualización
Última revisión: 15 de junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
Privacidad
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Limitaciones
Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.
📌 Cómo citar esta calculadora
Rodríguez, M. (2026). Sueldo UOCRA construcción 2026 por categoría. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-paritaria-uocra-construccion-2026-categoria
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