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Costo Total de un Empleado — ¿Cuánto Cuesta Realmente?

Calculá el costo real de un empleado: bruto + contribuciones 22,7% + SAC + vacaciones + ART. Desglose completo. Argentina 2026.

  • Datos verificados · julio de 2026
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Cómo usar esta calculadora

Usá los pasos de esta herramienta y revisá debajo la fórmula, los supuestos y sus límites.

Paso a paso
01
Ingresá el sueldo brutoEl sueldo bruto mensual del puesto (sin adicionales).
02
Agregá adicionalesSi hay adicional por convenio, ingresalo. Si no, dejá en 0.
03
Completá ART si la conocésSi tenés el costo exacto de ART, ingresalo. Si no, se estima al 3% del bruto.

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Calculadora específica para Argentina. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Argentina (ARCA, BCRA, ANSES).

Un empleado cuesta entre un 30% y 50% más que su sueldo bruto. Contribuciones patronales, SAC, vacaciones y ART suman al costo real. Esta calculadora te muestra el desglose completo para que planifiques tu nómina correctamente.

Cuándo usar esta calculadora

  • Querés saber el costo real de contratar un empleado.
  • Presupuestás la nómina de tu empresa.
  • Comparás contratar en blanco vs. monotributista.
  • Necesitás el costo mensual y anual de un puesto.
  • Evaluás si podés contratar un nuevo empleado.

Costo total por sueldo bruto mensual — Argentina 2026

Desglose calculado con las alícuotas de Ley 27.541: contribuciones 22,71% + SAC 1/12 + vacaciones 4,5% + ART estimado 3%.

Sueldo brutoContrib. patronales (22,71%)Provisión SAC (10,23%)Provisión vacaciones (4,5%)ART estimado (3%)Costo mensual totalMultiplicador
$500.000$113.550$51.129$22.500$15.000$702.1791,40x
$800.000$181.680$81.807$36.000$24.000$1.123.4871,40x
$1.500.000$340.650$153.388$67.500$45.000$2.106.5381,40x
$2.500.000$567.750$255.646$112.500$75.000$3.510.8961,40x

Contribuciones patronales: jubilación 10,77% + INSSJP 1,5% + asignaciones familiares 4,44% + obra social 6% = 22,71% (Ley 27.541, reducción gradual para empleadores con más de 25 empleados). SAC: (bruto + contrib) / 12. Vacaciones: bruto × 4,5%. ART: estimado 3% (varía por actividad y aseguradora). El multiplicador 1,40x es constante para estos inputs; con ART más alto (construcción, industria: 5–6%) el multiplicador llega a 1,43x–1,45x.

Cómo funciona

Costo total vs sueldo bruto

En Argentina, un empleado cuesta entre 1,35 y 1,55 veces su sueldo bruto. La diferencia la explican las contribuciones patronales, el SAC (aguinaldo), las vacaciones y la ART. Conocer este número es clave para decidir contratar, presupuestar y comparar esquemas de contratación.

Componentes del costo total (sobre sueldo bruto)

ConceptoAlícuota/tasa aprox.
Jubilación (Ley 27.541)10,77 % (más de 25 empleados) o 18 % (hasta 25)
INSSJP (PAMI)1,50 %
Asignaciones familiares (FSS)4,44 %
Fondo Nacional de Empleo0,89 %
Obra social patronal6,00 %
Total contribuciones~22,7 % - 30 %
SAC (provisión mensual)1/12 = 8,33 %
Vacaciones (provisión)~4,17 %
ART (promedio según actividad)2 % - 6 %
Seguro de vida obligatorio~0,1 %

Costo total aproximado: bruto × 1,37 - 1,50 (según actividad y tamaño de empresa).

Cuándo usar / Errores comunes

  • Monotributo vs relación dependencia: el monotributista cobra 100 % pero no tiene aportes jubilatorios ni cobertura. Para la empresa es más barato, pero AFIP puede recategorizar si hay vínculo de dependencia encubierta.

  • No incluir beneficios adicionales: comedor, prepaga extra, bonos, home office allowance pueden sumar 5-15 % al costo total.

  • Convenios colectivos: tienen adicionales específicos (antigüedad, presentismo, título) que elevan el bruto.

  • Indemnización: no está en el costo mensual, pero si despedís sin causa hay que sumar 1 sueldo por año trabajado (Art. 245 LCT).

  • Reforma laboral 2024: ley Bases modificó aspectos menores (período de prueba, blanqueo), pero no las alícuotas base.
  • Si necesitás calcular el sueldo de bolsillo mirá la calculadora de sueldo bruto a neto.

    Ejemplo real: empleado con sueldo bruto $800.000

    Sueldo bruto mensual: $800.000.
    Contribuciones patronales (22,7 %): 800.000 × 0,227 = $181.600.
    SAC mensualizado (8,33 %): 800.000 × 0,0833 = $66.640 (+ contribuciones = $81.773).
    Vacaciones (4,17 %): 800.000 × 0,0417 = $33.360 (+ contribuciones ~ $40.930).
    ART (3 % actividad media): 800.000 × 0,03 = $24.000.
    Costo mensual total: 800.000 + 181.600 + 81.773 + 40.930 + 24.000 = ~$1.128.303.
    Multiplicador sobre bruto: 1.128.303 / 800.000 = ~1,41x.
    Costo anual: 1.128.303 × 12 = ~$13,5M + 1 SAC adicional = ~$14M/año.
    Un empleado con sueldo bruto de $800.000 le cuesta a la empresa ~$1,13M/mes (~$14M/año). La empresa paga 41 % más que el sueldo bruto del empleado. Para decisiones de contratación siempre razoná con costo total, no con bruto.
    Disclaimer: Estimación para planificación. No reemplaza asesoramiento contable, contractual o financiero adaptado a tu actividad.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuánto cuestan las contribuciones patronales?
    Aproximadamente 22.7% del bruto: jubilación 10.77%, INSSJP 1.5%, asignaciones familiares 4.44%, obra social 6%.
    ¿El SAC se provisiona mensualmente?
    Contablemente sí. Cada mes provisionás 1/12 del sueldo bruto + contribuciones, para pagarlo en junio y diciembre.
    ¿Cuánto cuesta la ART?
    Varía según actividad y riesgo. Generalmente entre 2% y 5% del sueldo bruto. Actividades de riesgo (construcción, industria) pagan más.
    ¿Un empleado cuesta el doble de su sueldo?
    No tanto, pero cerca. Generalmente entre 1.35x y 1.50x el sueldo bruto. Con beneficios adicionales (comedor, prepaga) puede llegar a 1.60x.
    ¿Es más barato contratar monotributistas?
    En costos directos sí. Pero tiene riesgos laborales: si el vínculo es de dependencia encubierta, AFIP puede reclamarte todos los aportes retroactivos.
    ¿Las contribuciones tienen tope?
    Sí. Hay una base máxima sobre la que se calculan (tope SICOSS). Pero para la mayoría de los sueldos, se aplica sobre el total.
    ¿Estos valores incluyen la reducción de Ley 27.541?
    Se usa la alícuota de jubilación de 10.77% que corresponde a la reducción gradual. Para el sector privado con más de 25 empleados.

    Datos completos y verificables

    Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Topes y aportes SIPA 2026 (base imponible máxima).

    Historial de actualizaciones

    Registro de cambios de datos, fórmula y contenido de esta calculadora.

    • Se acortó el resumen y se verificó la tabla de costos según Ley 27.541.

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de negocios con fórmula verificada automáticamente contra ARCA — ayuda de Declaración en Línea, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora
    Formato APA

    Rodríguez, M. (2026). Costo Total de un Empleado — ¿Cuánto Cuesta Realmente?. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-costo-total-empleado-empresa-argentina

    BibTeX
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      author       = {Rodríguez, Martín},
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