Costo laboral total empleador
💰 Calculá costo laboral total empleador según sueldo bruto empleado, cargas sociales empleador %, ART % y seguros y varios %.
- Datos verificados · julio de 2026 · Martín Rodríguez
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Calculadora específica para Argentina. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Argentina (ARCA, BCRA, ANSES).
Cuándo usar esta calculadora
- Un emprendedor o PyME que va a contratar su primer empleado y necesita presupuestar el costo real: la calc le da el total mensual y el anual (×13 con aguinaldo) a partir del sueldo bruto.
- Alguien que compara el régimen general contra el PyME (Ley 27.264) para ver cuánto ahorra en cargas patronales por cada empleado.
- Un freelance o autónomo que quiere calcular qué tarifa cobrar para equivaler al costo de un empleado en relación de dependencia.
- Un empleado que quiere entender por qué su costo para la empresa supera bastante el sueldo de bolsillo que figura en el recibo.
Costo laboral total por sueldo bruto: Régimen General vs. PyME (2026)
Costo mensual real que paga el empleador para distintos niveles de sueldo bruto, comparando los dos regímenes principales de Argentina.
| Sueldo bruto | Costo mensual — Régimen General (+30,1%) | Costo mensual — Régimen PyME (+27,4%) | Diferencia mensual | Costo anual c/SAC — Régimen General |
|---|---|---|---|---|
| $500.000 | $650.600 | $637.050 | $13.550 | $8.457.800 |
| $800.000 | $1.040.960 | $1.019.280 | $21.680 | $13.532.480 |
| $1.000.000 | $1.301.200 | $1.274.100 | $27.100 | $16.915.600 |
| $1.500.000 | $1.951.800 | $1.911.150 | $40.650 | $25.373.400 |
| $2.000.000 | $2.602.400 | $2.548.200 | $54.200 | $33.831.200 |
| $3.000.000 | $3.903.600 | $3.822.300 | $81.300 | $50.746.800 |
Fórmula: costoTotal = sueldoBruto × (1 + overhead%). Régimen General: cargas 26,62% (jubilación SIPA 12,71% + INSSJP 1,62% + Obra Social 6,00% + Asig. Fam. 5,40% + Empleo 0,89%) + ART 3,00% + Seguro vida 0,50% = 30,12%. Régimen PyME (Ley 27.264): cargas 23,91% (SIPA 10,77% + INSSJP 1,50% + OS 6,00% + AF 4,70% + Empleo 0,94%) + ART 3,00% + Seg. 0,50% = 27,41%. Costo anual = costo mensual × 13 (incluye SAC). Fuentes: Ley 24.241, Ley 27.264, resoluciones ARCA (ex-AFIP).
Cómo funciona
En Argentina, este cálculo ubica el costo laboral total en alrededor de 1,3 veces el sueldo bruto pactado —aproximadamente un 27% adicional en el régimen PyME y un 30% en el general, y hasta cerca de un 33% con las alícuotas de ART más altas—, dependiendo del régimen aplicable (general o PyME), la actividad declarada en la ART y los convenios colectivos del sector. A eso se le suman costos contingentes (vacaciones, licencias, indemnizaciones potenciales) que esta calculadora no computa y que elevan todavía más el gasto real. Esa diferencia explica por qué tantas empresas pasan a esquemas de monotributo, factura por servicios profesionales o staff augmentation, aunque cada uno tenga sus propios riesgos legales.
Esta calculadora suma todos los componentes —sueldo bruto, contribuciones patronales, ART, seguros y varios— para devolverte el costo mensual total y el anual (multiplicando por 13 para incluir el sueldo anual complementario). Útil para presupuestar contrataciones, calcular tarifas como freelance autónomo equivalente, o entender por qué "vale" tu empleado para la empresa.
Cómo se calcula
costoTotal_mensual = sueldoBruto * (1 + cargasSociales% + ART% + seguros%)
costoTotal_anual = costoTotal_mensual * 13 // incluye SAC
porcentajeCargas = (costoTotal - sueldoBruto) / sueldoBruto * 100Cargas patronales típicas (Régimen General vs PyME)
| Concepto | Régimen General | Régimen PyME (Ley 27.264) | Destino |
|---|---|---|---|
| Jubilación (SIPA) | 12,71% | 10,77% | ANSES |
| INSSJP (PAMI) | 1,62% | 1,50% | PAMI |
| Obra Social | 6,00% | 6,00% | Obra Social del CCT |
| Asignaciones Familiares | 5,40% | 4,70% | ANSES |
| Fondo Nacional de Empleo | 0,89% | 0,94% | ANSES |
| ART | 0,50% a 12% | 0,50% a 12% | ART contratada |
| Seguro de Vida Obligatorio | ~0,03% | ~0,03% | Aseguradora |
| Total estimado | ~27-39% | ~24-36% | — |
Las alícuotas exactas se actualizan periódicamente por resolución de ARCA (ex-AFIP) y dependen del CUIT del empleador, la actividad principal declarada y la zona geográfica (algunas provincias tienen reducciones).
Marco legal
Cuándo NO se aplica
Limitaciones
El cálculo no incluye costos contingentes que pueden aparecer durante la vida laboral: indemnizaciones por despido (1 mes por año trabajado más preaviso), licencias prolongadas, accidentes con cobertura ART, multas por registración tardía o pagos en negro (Ley 25.323). Tampoco capta beneficios extra-salariales no remunerativos (almuerzo, gimnasio, capacitaciones) que en algunas empresas representan 5-10% adicional.
Ejemplo de cálculo
Preguntas frecuentes
¿Qué son las cargas sociales patronales?
¿Cuánto más que el sueldo bruto cuesta un empleado?
¿Qué es la ART y cuánto cuesta?
¿Por qué el costo anual se multiplica por 13?
¿Qué diferencia hay entre el régimen general y el PyME?
¿Un monotributista tiene las mismas cargas?
¿Incluye la indemnización por despido?
¿Contempla los beneficios extra y las vacaciones?
Datos completos y verificables
Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Topes y aportes SIPA 2026 (base imponible máxima).
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra ARCA (ex AFIP) — Contribuciones patronales (alícuotas y bases imponibles), según nuestra política editorial y metodología.
Actualizado: 10 de julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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📌 Cómo citar esta calculadora
Rodríguez, M. (2026). Costo laboral total empleador. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-costo-laboral-total-empleador-cargas
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