Descuentos del sueldo en Chile 2026: cotizaciones, topes e impuesto
Tabla de referencia con los descuentos legales del sueldo en Chile 2026: AFP 10%, salud 7%, seguro de cesantía, topes imponibles (90 y 135.2 UF), impuesto único e IVA. Ingreso mínimo: $539.000.
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Cotizaciones legales sobre el sueldo
Porcentajes sobre la renta imponible (con tope). El trabajador cotiza AFP, salud y su parte del seguro de cesantía; el empleador aporta el resto del seguro de cesantía.
| Concepto | Quién paga | 2026 |
|---|---|---|
| AFP — fondo de pensiones · DL 3.500 | Trabajador | 10% |
| AFP — comisión de la administradora · varía por AFP | Trabajador | 0,49% – 1,45% |
| Salud (Fonasa) · en isapre el plan puede costar más | Trabajador | 7% |
| Seguro de cesantía (contrato indefinido) · Ley 19.728 | Trabajador | 0,6% |
| Seguro de cesantía (contrato indefinido) · Ley 19.728 | Empleador | 2,4% |
| Seguro de cesantía (plazo fijo) · el trabajador no cotiza | Empleador | 3% |
El descuento mínimo del trabajador (AFP fondo + salud + cesantía) es ≈ 17,6%; con la comisión de la AFP llega a ≈ 18–19%. No incluye el impuesto único.
Topes, mínimos e impuestos 2026
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Ingreso mínimo mensual (IMM) · Ley 21.751, desde 01-ene-2026 | $539.000 |
| Tope imponible AFP / salud / mutual · Superintendencia de Pensiones | 90 UF |
| Tope imponible seguro de cesantía | 135.2 UF |
| Impuesto único 2ª categoría — exento hasta · Art. 43 N°1 LIR | 13.5 UTM/mes |
| Impuesto único 2ª categoría — tasa máxima | 40% |
| Gratificación legal (Art. 50) · Código del Trabajo | 25% (tope 4.75 IMM/año) |
| IVA · DL 825 | 19% |
UF y UTM se actualizan mensualmente; mirá el valor de la UF y el dólar hoy en Chile para los montos en pesos.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto te descuentan del sueldo en Chile en 2026?
Las cotizaciones legales del trabajador suman como mínimo 17,6% del sueldo imponible: 10% de AFP (fondo), 7% de salud y 0,6% de seguro de cesantía. A eso se suma la comisión de la AFP (0,49%–1,45% según administradora) y el impuesto único si tu renta supera las 13.5 UTM mensuales.
¿Cuál es el sueldo mínimo en Chile 2026?
El ingreso mínimo mensual (IMM) es de $539.000 desde el 1 de enero de 2026 (Ley 21.751).
¿Qué es el tope imponible?
Es el máximo de renta sobre el que se calculan las cotizaciones. En 2026 es de 90 UF para AFP, salud y mutual, y 135.2 UF para el seguro de cesantía. Lo que ganes por encima del tope no cotiza.
¿Desde qué renta se paga impuesto único de segunda categoría?
El impuesto único de segunda categoría (sueldos) está exento hasta 13.5 UTM mensuales de renta líquida imponible. Por encima, la tasa es progresiva hasta un máximo del 40%.
¿Cuánto aporta el empleador?
El empleador aporta el seguro de cesantía: 2,4% en contratos indefinidos y 3% en plazo fijo, además del seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS) y la mutualidad.
¿La gratificación legal es obligatoria?
Las empresas que cumplen los requisitos del Art. 50 del Código del Trabajo pagan una gratificación equivalente al 25% de lo devengado, con tope de 4.75 ingresos mínimos al año (suele prorratearse mensualmente).
¿De dónde salen estos datos?
De la normativa vigente: DL 3.500 (AFP), leyes de salud y cesantía, Ley 21.751 (ingreso mínimo) y el Art. 43 de la Ley de la Renta. Los valores en UF/UTM se actualizan con el indicador oficial. Fuentes al final.
¿Puedo usar esta tabla en mi web, nota o trabajo?
Sí. Los datos se publican bajo licencia Creative Commons CC-BY 4.0: podés reproducirlos libremente citando la fuente con un enlace a hacecuentas.com. Más abajo está el bloque "Cómo citar".
Fuentes
- DL 3.500 (AFP), Ley 18.469/18.933 (salud), Ley 19.728 (seguro de cesantía).
- Ley 21.751 — ingreso mínimo mensual 2026.
- Art. 43 N°1 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (impuesto único de segunda categoría).
- Topes imponibles: Superintendencia de Pensiones (en UF, desde febrero 2026).