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Calculadora de Subvención de Prácticas Preprofesionales — Perú 2026

¿Cuánto deben pagarte por prácticas preprofesionales en Perú? Mínimo 1 RMV (S/ 1.130) a jornada completa, proporcional por horas, más media subvención extra cada 6 meses (Ley 28518). Calcula tu convenio.

  • Datos Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral · julio de 2026
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Calculadora específica para Perú. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Perú.

Si estás por firmar un convenio de prácticas preprofesionales (siendo estudiante) o profesionales (recién egresado), la Ley 28518 fija un piso que muchas empresas "olvidan": la subvención mensual no puede ser menor a una Remuneración Mínima VitalS/ 1.130 en 2026— cuando cumples la jornada máxima de la modalidad. Si haces menos horas, el mínimo es proporcional.

Las jornadas máximas son distintas: el practicante preprofesional puede hacer hasta 6 horas diarias o 30 semanales; el profesional, hasta 8 horas diarias o 48 semanales. Y hay un extra que casi nadie reclama: por cada 6 meses continuos de prácticas te corresponde una subvención adicional equivalente a media subvención mensual — una especie de "mini gratificación".

Esta calculadora te dice el mínimo legal según tus horas, cuánto suma el adicional semestral y el total que deberías recibir por todo el convenio. También te recuerda los otros derechos: seguro de salud pagado por la empresa, 15 días de descanso subvencionado si la práctica llega al año, y que la subvención no tiene descuentos de AFP ni ONP.

Cuándo usar esta calculadora

  • Verificar que tu convenio preprofesional pague al menos S/ 1.130 a jornada completa.
  • Calcular el mínimo proporcional si practicas 15 o 20 horas por semana.
  • Sumar la media subvención adicional que te toca a los 6 meses.
  • Proyectar cuánto recibirás en total por un convenio de 12 meses.
  • Comparar el mínimo de prácticas preprofesionales vs profesionales.
  • Saber si te pueden pagar menos por ser 'solo practicante' (no pueden).
  • Revisar cuántas horas máximas puede exigirte la empresa.
  • Confirmar que no te descuenten AFP ni ONP de la subvención.
  • Calcular el descanso subvencionado de 15 días al cumplir el año.
  • Estimar el costo real de un practicante para tu empresa.

Subvención mínima 2026 según horas semanales (RMV S/ 1.130)

Horas por semanaPreprofesional (máx. 30 h)Profesional (máx. 48 h)
48 hNo permitidoS/ 1.130
40 hNo permitidoS/ 941,67
30 h (jornada completa preprofesional)S/ 1.130S/ 706,25
24 hS/ 904S/ 565
20 hS/ 753,33S/ 470,83
15 h (media jornada preprofesional)S/ 565S/ 353,13

Mínimos legales de la Ley 28518 con la RMV 2026 (S/ 1.130): RMV × horas ÷ jornada máxima de cada modalidad. Se suma media subvención por cada 6 meses continuos y 15 días de descanso subvencionado en convenios de 12+ meses. La subvención no tiene descuentos de AFP/ONP.

Cómo funciona

Cómo se calcula la subvención mínima

Subvención mensual mínima = RMV × (horas semanales ÷ jornada máxima)
RMV 2026 = S/ 1.130
Jornada máxima: preprofesional 30 h/sem · profesional 48 h/sem
Adicional = ½ subvención por cada 6 meses continuos

La Ley 28518 (Ley sobre Modalidades Formativas Laborales) regula las prácticas en Perú. No son un contrato de trabajo —no generan CTS ni gratificaciones plenas— pero sí tienen un piso económico y derechos concretos que SUNAFIL fiscaliza.

Mínimos 2026 según tus horas semanales

Horas/semanaPreprofesional (máx. 30 h)Profesional (máx. 48 h)
48 hS/ 1.130
30 hS/ 1.130S/ 706,25
24 hS/ 904S/ 565
20 hS/ 753,33S/ 470,83
15 hS/ 565S/ 353,13

Ojo con la diferencia: 30 horas son jornada completa para un preprofesional (S/ 1.130), pero jornada parcial para un practicante profesional (S/ 706,25). El tipo de convenio importa.

Todos tus derechos como practicante (Ley 28518)

  • Subvención mínima: 1 RMV proporcional a la jornada. Es un piso: la empresa puede pagar más.

  • Subvención adicional: media subvención por cada 6 meses continuos en la misma empresa.

  • Descanso subvencionado: 15 días pagados cuando la práctica dura 12 meses o más.

  • Seguro de salud: a cargo de la empresa (EPS o seguro equivalente), con cobertura de enfermedad y accidentes.

  • Jornada limitada: 6 h/día o 30 h/sem (preprofesional); 8 h/día o 48 h/sem (profesional). No hay "horas extras" válidas en prácticas.

  • Sin descuentos: la subvención no está afecta a AFP, ONP ni EsSalud del practicante; el neto es el bruto. Tampoco genera retención de 5ta categoría (es gasto formativo, no remuneración).
  • Ejemplos resueltos

    Ejemplo 1 — Preprofesional 30 h/sem por 12 meses: 1.130 × 12 + 2 adicionales de 565 = S/ 14.690 en total.

    Ejemplo 2 — Preprofesional 15 h/sem por 6 meses: mínimo 565/mes; total 565 × 6 + 282,50 = S/ 3.672,50.

    Ejemplo 3 — Práctica profesional 48 h/sem por 12 meses: 1.130 × 12 + 1.130 = S/ 14.690 — mismo total, pero trabajando 48 h en lugar de 30.

    Límites de duración

    Las prácticas preprofesionales pueden extenderse mientras seas estudiante (el convenio se renueva por ciclos). Las profesionales tienen tope: máximo 24 meses contados desde el egreso — después de eso, si la empresa te quiere, corresponde contrato de trabajo.

    Errores comunes

  • Aceptar S/ 500 por jornada completa: ilegal — el mínimo a 30 h/sem preprofesionales es S/ 1.130 en 2026.

  • No cobrar la media subvención semestral: es automática por ley; pídela si no aparece.

  • Hacer más horas que la jornada máxima: un preprofesional no puede exceder 6 h/día; es infracción fiscalizable por SUNAFIL.

  • Confundir prácticas con locación de servicios: si emites recibos por honorarios como "practicante", no es una modalidad formativa — pierdes seguro y derechos.
  • Disclaimer

    Mínimos según la Ley 28518 y la RMV 2026 (S/ 1.130, D.S. 006-2024-TR). El convenio se registra ante el MTPE; los montos pactados pueden superar estos pisos. Ante incumplimientos, la denuncia se presenta en SUNAFIL.

    Ejemplo: práctica preprofesional a jornada completa por 12 meses

    Preprofesional a 30 h/semana = jornada máxima completa → mínimo 1 RMV = S/ 1.130 al mes.
    Subvención del año: 1.130 × 12 = S/ 13.560.
    Adicional por cada 6 meses continuos: media subvención = S/ 565; en 12 meses son 2 → S/ 1.130.
    Total mínimo del convenio: 13.560 + 1.130 = S/ 14.690.
    Mínimo legal: S/ 1.130/mes · total del año S/ 14.690

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuánto pagan las prácticas preprofesionales en Perú 2026?
    El mínimo legal es 1 RMV = S/ 1.130 al mes cumpliendo la jornada máxima de 6 h/día o 30 h/semana. Si tu convenio es de menos horas, el mínimo es proporcional (ej. 15 h/sem = S/ 565). La empresa puede pagar más — es un piso, no una tarifa.
    ¿Cuál es la diferencia entre práctica preprofesional y profesional?
    La preprofesional es para estudiantes (jornada máx. 30 h/sem); la profesional para egresados, hasta 24 meses desde el egreso (jornada máx. 48 h/sem). Ambas tienen el mismo mínimo de 1 RMV a jornada completa.
    ¿Qué es la subvención adicional cada 6 meses?
    Por cada 6 meses continuos de prácticas en la misma empresa te corresponde un pago extra de media subvención mensual (S/ 565 si ganas el mínimo). En un convenio de 12 meses son dos pagos: S/ 1.130 adicionales.
    ¿A la subvención le descuentan AFP, ONP o impuestos?
    No. La subvención no es remuneración: no está afecta a AFP/ONP ni a EsSalud del practicante, y no genera retención de renta de 5ta. Lo pactado es lo que recibes completo.
    ¿Los practicantes tienen seguro y vacaciones?
    Tienen seguro de salud pagado por la empresa (cobertura de enfermedad y accidentes) y 15 días de descanso subvencionado cuando la práctica dura 12 meses o más. No son vacaciones laborales de 30 días: son los descansos propios de la modalidad formativa.
    ¿Cuántas horas puede exigirme la empresa como practicante?
    Preprofesional: máximo 6 horas diarias o 30 semanales. Profesional: máximo 8 horas diarias o 48 semanales. No existen horas extras válidas en modalidades formativas; exceder la jornada es infracción ante SUNAFIL.
    ¿Me pueden pagar menos si mi convenio es de media jornada?
    Sí, pero proporcional: media jornada preprofesional (15 h/sem) = mínimo S/ 565 en 2026. Lo que no pueden es pagarte menos que la proporción de la RMV por las horas pactadas.
    ¿Qué hago si me pagan menos del mínimo?
    Documenta tu convenio y horario, reclama primero a la empresa y, si no corrige, denuncia ante SUNAFIL: la subvención mínima es fiscalizable y las modalidades formativas mal usadas pueden declararse relación laboral encubierta (con todos los beneficios de un trabajador).
    ¿Cuánto tiempo pueden durar las prácticas profesionales?
    Máximo 24 meses contados desde el egreso (sumando todas las empresas). Vencido ese plazo, la vía legal para seguir en la empresa es un contrato de trabajo con planilla completa.

    Datos completos y verificables

    Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Sueldo mínimo Perú 2026 (RMV).

    Fuentes y referencias

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de laboral con fórmula verificada automáticamente contra SUNAFIL — Practicantes tienen derecho a una subvención no menor a la RMV, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora
    Formato APA

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Subvención de Prácticas Preprofesionales — Perú 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/pe/calculadora-subvencion-practicas-preprofesionales-peru

    BibTeX
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