Calculadora de Salario por Hora, Día y Mensual Perú 2026 🇵🇪
Convertí tu sueldo entre mensual, diario y por hora en Perú 2026. Ingresá el monto y la base (mensual, diario u hora) y obtené las tres equivalencias al instante, con jornada de 8 horas y 30 días por mes editables.
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Tu resultado
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🇵🇪Calculadora específica para Perú. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Perú.
Saber cuánto vale tu hora y tu día de trabajo es clave para muchas decisiones cotidianas en Perú: aceptar un trabajo por horas, cobrar un día de servicio, calcular cuánto te descuentan por una falta, o comparar dos ofertas que vienen en bases distintas (una mensual, otra por jornal).
Esta calculadora hace la conversión en ambos sentidos. Ingresás un monto y le decís en qué base está —mensual, diario o por hora— y te devuelve las tres equivalencias. Usa la jornada legal peruana de 8 horas diarias (DS 007-2002-TR) y un mes de 30 días por defecto, pero ambos valores son editables si tu jornada o tu mes son distintos.
Es un conversor de referencia: te muestra el valor bruto de tu hora, día y mes, sin aplicar descuentos de ley (AFP/ONP, EsSalud lo paga el empleador, quinta categoría). Si querés el neto en mano o el costo laboral total, esos cálculos van aparte.
Cuándo usar esta calculadora
Convertir un sueldo de S/ 3.000 mensuales a su valor por hora (S/ 12,50) y por día (S/ 100).
Saber cuánto cobrar por un día de trabajo si tu sueldo mensual es S/ 1.500.
Pasar un jornal de S/ 80 por día a su equivalente mensual para comparar con otra oferta.
Calcular cuánto vale tu hora para cobrar un servicio o changa por horas.
Estimar cuánto te descontarían por una falta de un día sobre tu sueldo mensual.
Comparar una oferta mensual de S/ 2.500 contra otra de S/ 110 por día.
Convertir una tarifa por hora de S/ 25 a su valor diario y mensual con jornada de 8 horas.
Ajustar el cálculo a una jornada de 6 horas (part-time) cambiando el campo de horas por día.
Equivalencias de sueldo mensual a valor por día y por hora (jornada 8 h, 30 días)
Sueldo mensual
Valor por día (÷30)
Valor por hora (÷8)
S/ 1.130 (RMV)
S/ 37,67
S/ 4,71
S/ 1.500
S/ 50,00
S/ 6,25
S/ 2.000
S/ 66,67
S/ 8,33
S/ 2.500
S/ 83,33
S/ 10,42
S/ 3.000
S/ 100,00
S/ 12,50
S/ 4.000
S/ 133,33
S/ 16,67
S/ 5.000
S/ 166,67
S/ 20,83
Valores brutos de referencia (jornada de 8 horas diarias, mes de 30 días). No incluyen descuentos de AFP/ONP ni impuesto a la renta. RMV 2026 = S/ 1.130 (DS 006-2024-TR).
Cómo funciona
Cómo se convierte el salario entre hora, día y mes
La conversión parte de dos convenciones laborales peruanas: la jornada de 8 horas diarias (DS 007-2002-TR) y un mes de 30 días para liquidar valores diarios. Con eso, el cálculo es directo.
Fórmulas
Según la base en la que ingresés el monto:
Desde un sueldo mensual:
Valor por día = Sueldo mensual ÷ 30
Valor por hora = Valor por día ÷ 8
Desde un jornal diario:
Equivalente mensual = Jornal × 30
Valor por hora = Jornal ÷ 8
Desde una tarifa por hora:
Valor por día = Tarifa × 8
Equivalente mensual = Valor por día × 30
Ejemplo práctico
Datos de entrada:
Monto: S/ 3.000
Base: mensual
Jornada: 8 h/día · 30 días/mes
Cálculo:
Valor por día = 3.000 ÷ 30 = S/ 100
Valor por hora = 100 ÷ 8 = S/ 12,50
Un sueldo de S/ 3.000 mensuales equivale a S/ 100 por día y S/ 12,50 por hora.
Consideraciones
Es un valor bruto: no descuenta AFP/ONP ni impuesto a la renta de quinta categoría. Para el neto en mano, esos descuentos van aparte.
30 días, no días hábiles: la convención laboral usa 30 días por mes, no los días efectivamente trabajados. Por eso el valor diario sirve para descuentos por faltas o para gratificaciones truncas.
Jornada editable: si trabajás part-time (6 horas) o tenés una jornada distinta, cambiá el campo de horas por día y el valor por hora se recalcula.
Horas extras: este conversor da el valor de la hora ordinaria; el sobretiempo se paga con recargo (25% las dos primeras horas, 35% desde la tercera).
Valor por día: S/ 3.000 ÷ 30 días = S/ 100 por día.
Valor por hora: S/ 100 ÷ 8 horas (jornada legal) = S/ 12,50 por hora.
Equivalente mensual: se mantiene en S/ 3.000, ya que la base ingresada es mensual.
Un sueldo de S/ 3.000 mensuales equivale a S/ 100 por día y S/ 12,50 por hora (valores brutos, jornada de 8 h y mes de 30 días).
Preguntas frecuentes
¿Cómo calculo el valor de mi hora de trabajo en Perú?
Dividí tu sueldo mensual entre 30 (días del mes) y el resultado entre 8 (horas de la jornada legal). Por ejemplo, S/ 3.000 ÷ 30 = S/ 100 por día, y S/ 100 ÷ 8 = S/ 12,50 por hora. Si tu jornada es distinta de 8 horas, ajustá el divisor.
¿Por qué se usan 30 días y no los días efectivamente trabajados?
Por convención laboral peruana, las remuneraciones se liquidan sobre la base de 30 días al mes, sin importar si el mes tiene 28, 30 o 31 días ni cuántos sean hábiles. Esto estandariza el valor diario para descuentos por faltas, vacaciones y beneficios sociales.
¿Cuál es la jornada legal de trabajo en Perú?
La jornada máxima es de 8 horas diarias o 48 horas semanales (DS 007-2002-TR, TUO de la Ley de Jornada de Trabajo). Por eso esta calculadora usa 8 horas por defecto, pero podés cambiarlo si trabajás part-time o tenés un acuerdo distinto.
¿Este cálculo incluye los descuentos de AFP, ONP o impuestos?
No. El conversor muestra el valor bruto de tu hora, día y mes. No descuenta el aporte de AFP (~12,5%) ni ONP (13%) ni el impuesto a la renta de quinta categoría. Para el monto neto en mano, esos descuentos se calculan aparte.
¿Cómo convierto un jornal diario a sueldo mensual?
Multiplicá el jornal por 30. Un jornal de S/ 100 por día equivale a S/ 3.000 al mes (100 × 30). Y para sacar el valor por hora de ese jornal, dividilo entre 8: S/ 100 ÷ 8 = S/ 12,50 la hora.
¿Sirve para calcular cuánto me descuentan por una falta?
Sí, como referencia. El descuento por un día de falta injustificada suele ser el valor diario (sueldo ÷ 30). Para una falta de medio día o tardanzas, se usa el valor por hora. Tené en cuenta que faltas reiteradas pueden afectar también gratificaciones y otros beneficios.
¿Y si trabajo part-time o por horas?
Cambiá el campo de horas por día al número que corresponda (por ejemplo, 4 o 6). El valor por hora se mantiene, pero el valor diario y mensual se ajustan a tu jornada real. Recordá que el trabajo a tiempo parcial menor a 4 horas diarias en promedio no genera CTS.
¿El valor por hora cambia con las horas extras?
El conversor da el valor de la hora ordinaria. Las horas extras (sobretiempo) se pagan con recargo: +25% las dos primeras horas y +35% a partir de la tercera (DS 007-2002-TR). Para eso usá la calculadora de horas extras.
Calculadora de laboral revisada por el equipo editorial de Hacé Cuentas, contrastada con DS 007-2002-TR — TUO Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, según nuestra política editorial y metodología.
Actualización
Última revisión: 29 de junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
Privacidad
Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.
Limitaciones
Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.
📌 Cómo citar esta calculadora
Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Salario por Hora, Día y Mensual Perú 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-salario-por-hora-dia-peru
Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.
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