Calculadora de Descuento por Tardanzas y Faltas — Perú 2026
Calculá cuánto te descuentan del sueldo por faltas y tardanzas en Perú 2026: valor del día (sueldo/30) y del minuto.
- Datos verificados · junio de 2026 · Martín Rodríguez
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Calculadora específica para Perú. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Perú.
Esta calculadora suma el descuento por los días de falta y por los minutos de tardanza acumulados en el mes, y te dice cuánto terminarías cobrando. La usan trabajadores que quieren anticipar el descuento de su boleta, quienes sospechan que les descontaron de más, y quienes quieren entender por qué un par de tardanzas pesan menos de lo que temían.
El error más común —y un abuso frecuente— es creer que el empleador puede descontar una multa además del tiempo perdido: no puede. El descuento se limita al tiempo no laborado; las faltas reiteradas se sancionan por la vía disciplinaria (amonestación, suspensión o, en casos graves, despido), nunca quitando dinero de más. Ingresá tu sueldo, los días de falta y los minutos de tardanza del mes.
Cuándo usar esta calculadora
- Saber cuánto te van a descontar por faltar uno o varios días sin justificar.
- Calcular el descuento por minutos de tardanza acumulados en el mes.
- Verificar que el descuento de tu boleta sea el correcto y proporcional.
- Estimar tu sueldo a cobrar tras faltas y tardanzas.
- Comparar el peso de una falta (un día completo) frente a varias tardanzas chicas.
- Detectar si te aplicaron una multa indebida además del tiempo no trabajado.
- Calcular el valor del día (sueldo ÷ 30) para un sueldo de S/ 1.130 y saber cuánto te cuesta faltar un día.
- Ajustar el descuento del minuto cuando tu jornada es de 6 horas y no de 8.
- Saber cuánto te pueden descontar por llegar 15 minutos tarde tres veces a la semana durante un mes.
- Confirmar si el empleador puede descontarte un día completo por llegar 10 minutos tarde (no puede) antes de reclamar a SUNAFIL.
Valor del día y del minuto según sueldo mensual — Perú 2026
| Sueldo mensual (S/) | Valor del día (÷ 30) | Valor del minuto (÷ 30 ÷ 8 ÷ 60) | Descuento por 1 falta (S/) | Descuento por 60 min tardanza (S/) |
|---|---|---|---|---|
| 1.130 (RMV) | 37,67 | 0,0785 | 37,67 | 4,71 |
| 1.500 | 50,00 | 0,1042 | 50,00 | 6,25 |
| 2.000 | 66,67 | 0,1389 | 66,67 | 8,33 |
| 3.000 | 100,00 | 0,2083 | 100,00 | 12,50 |
| 5.000 | 166,67 | 0,3472 | 166,67 | 20,83 |
Fuente: MTPE / SUNAFIL Perú. Base: mes de 30 días y jornada de 8 horas diarias (DS 007-2002-TR). El empleador solo puede descontar el tiempo no laborado; multas económicas adicionales no están permitidas. El valor del minuto se ajusta si la jornada es menor a 8 horas.
Cómo funciona
Cómo se calcula el descuento
El descuento por inasistencia o tardanza es proporcional al tiempo no trabajado:
Valor del día = sueldo ÷ 30
Valor del minuto = sueldo ÷ 30 ÷ 8 ÷ 60 (jornada de 8 horas)
Descuento = (valor del día × días de falta) + (valor del minuto × minutos de tardanza)Se usa el mes de 30 días y la jornada legal máxima de 8 horas (o 48 a la semana). Si tu jornada es distinta, el valor del minuto se ajusta a tus horas diarias reales.
Ejemplos resueltos paso a paso
Ejemplo 1 — Sueldo S/ 3.000, 2 faltas y 90 minutos de tardanza:
1. Valor del día = 3.000 ÷ 30 = S/ 100.
2. Faltas = 100 × 2 = S/ 200.
3. Valor del minuto = 3.000 ÷ 30 ÷ 8 ÷ 60 ≈ S/ 0,21.
4. Tardanzas = 0,21 × 90 ≈ S/ 18,75.
5. Descuento total = 200 + 18,75 = S/ 218,75 → cobrás S/ 2.781,25.
Ejemplo 2 — Sueldo S/ 1.500, 1 falta:
1. Valor del día = 1.500 ÷ 30 = S/ 50.
2. Descuento = S/ 50 → cobrás S/ 1.450.
Ejemplo 3 — Sueldo S/ 2.400, solo 120 minutos de tardanza:
1. Valor del minuto = 2.400 ÷ 30 ÷ 8 ÷ 60 ≈ S/ 0,1667.
2. Descuento = 0,1667 × 120 = S/ 20 → cobrás S/ 2.380.
Fijate cómo una sola falta (un día entero) pesa mucho más que dos horas de tardanza repartidas.
Valor del día y del minuto según el sueldo
| Sueldo | Valor del día (÷30) | Valor del minuto (÷30÷8÷60) |
|---|---|---|
| S/ 1.130 | S/ 37,67 | ~S/ 0,0785 |
| S/ 1.500 | S/ 50,00 | ~S/ 0,1042 |
| S/ 3.000 | S/ 100,00 | ~S/ 0,2083 |
| S/ 5.000 | S/ 166,67 | ~S/ 0,3472 |
Qué puede y qué no puede descontar el empleador
Errores comunes
Efecto en otros beneficios
Las faltas injustificadas también pueden afectar el récord para vacaciones (se exige un mínimo de días efectivos de labor en el año) y reducir la base de cálculo de algunos beneficios del mes. Si te descontaron días de más o querés revisar cómo quedan tus vacaciones truncas o la liquidación de beneficios sociales al cese, calculalas con tu remuneración real tras los descuentos.
Cuándo aplica y excepciones
El descuento por tardanza solo procede si está previsto en el reglamento interno de trabajo o el contrato. No se descuentan las faltas por descanso médico acreditado, licencias con goce ni permisos legales. El valor del minuto asume jornada de 8 horas; ajustá si la tuya es distinta.
Datos clave 2026
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Días del mes (cálculo) | 30 |
| Jornada máxima legal | 8 horas diarias / 48 semanales |
| Descuento permitido | Solo tiempo no laborado |
| Multa económica extra | No permitida como descuento |
| Autoridad de reclamo | SUNAFIL |
Disclaimer
Cálculo orientativo. El valor del minuto asume una jornada de 8 horas; si tu jornada es menor o mayor, varía. El descuento por tardanza solo procede si está previsto en el reglamento interno o el contrato. Ante un descuento que parezca excesivo o una multa indebida, consultá con SUNAFIL o tu sindicato.
Ejemplo: sueldo S/ 3.000, 2 faltas y 90 minutos de tardanza
Preguntas frecuentes
¿Cuánto descuentan por un día de falta?
¿Cómo se calcula el descuento por tardanza?
¿El empleador puede descontarme más de lo que falté como castigo?
¿Las tardanzas afectan mi gratificación o CTS?
¿Qué pasa si mi jornada no es de 8 horas?
¿Una falta justificada también se descuenta?
¿Por qué se divide el sueldo entre 30 y no entre los días hábiles?
¿Qué hago si el descuento de mi boleta no cuadra?
¿Cuánto me descuentan por 90 minutos de tardanza con sueldo de S/ 3.000?
¿Pueden descontarme el día completo por llegar 10 minutos tarde?
¿El descuento por faltas baja mi gratificación o CTS?
Datos completos y verificables
Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 SOAT, UIT e ITF en Perú 2026 (valores oficiales).
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra MTPE — Jornada de trabajo y remuneraciones, según nuestra política editorial y metodología.
Actualizado: junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.
Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.
📌 Cómo citar esta calculadora
Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Descuento por Tardanzas y Faltas — Perú 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/pe/calculadora-descuento-tardanzas-faltas-peru
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