Calculadora de aguinaldo (SAC) de empleada de casa particular
Calculá el aguinaldo de una empleada doméstica por categoría UPACP y meses trabajados. Ley 26.844 Art. 39. AR 2026, junio y diciembre.
- Datos InfoLEG · julio de 2026
- Editado por Martín Rodríguez
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Cómo usar esta calculadora
El cálculo principal primero. La explicación necesaria, inmediatamente después.
Calculadora específica para Argentina. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Argentina (ARCA, BCRA, ANSES).
Se paga en dos cuotas semestrales: la primera al 30 de junio (semestre enero-junio) y la segunda al 31 de diciembre (semestre julio-diciembre). El plazo máximo de pago es el último día hábil de cada mes (junio y diciembre). El incumplimiento genera intereses y, eventualmente, multas.
La base del cálculo es la mejor remuneración mensual normal y habitual del semestre. Como en casas particulares las escalas salariales se fijan por categoría según el Convenio Colectivo 56/75 de UPACP (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares), la base varía entre las 5 categorías: tareas generales (5ta), tareas específicas (4ta), caseros (3ra), cuidado de personas (2da) y supervisión (1ra). Las escalas se actualizan por paritarias varias veces al año.
A diferencia de lo que muchos empleadores creen, el SAC corresponde aun a quienes trabajan por hora o jornada parcial, e incluso a quienes trabajan apenas algunos días por semana. Lo único que cambia es la base (el sueldo mensual real, sea $100.000 o $500.000) y eventualmente los meses computables del semestre. La trabajadora no pierde el derecho al SAC por trabajar menos de 16 hs/semana — esa franja sólo afecta los aportes previsionales obligatorios, no los rubros laborales.
Cuándo usar esta calculadora
- Sos empleadora y necesitás calcular el aguinaldo de junio para tu empleada de tareas generales (categoría 5ta) que gana $400.000.
- Tu cuidadora de un familiar mayor empezó en marzo, querés saber cuánto SAC le corresponde en junio (4 meses trabajados).
- Sos abogado/a y armás la liquidación de una trabajadora doméstica con 8 años, sueldo de $520.000, despido en agosto: cuánto SAC proporcional.
- Tenés una niñera que ascendió a categoría 2 (cuidado de personas) en mayo y querés saber el SAC del semestre con el sueldo nuevo.
- La empleada renunció en septiembre, querés saber cuánto SAC le tenés que pagar al cierre del 2do semestre (3 meses trabajados).
- Querés comparar lo que paga AFIP por el régimen simplificado vs. el SAC real para regularizar a la trabajadora.
Cuánto SAC corresponde según meses trabajados en el semestre
Multiplicá el mejor sueldo mensual del semestre por el coeficiente. Surge directamente de la fórmula SAC = (sueldo / 2) × (meses / 6).
| Meses trabajados | Proporción (meses/6) | Coeficiente sobre el sueldo | SAC con sueldo $400.000 |
|---|---|---|---|
| 1 mes | 1/6 | 0,0833 | $33.333 |
| 2 meses | 2/6 | 0,1667 | $66.667 |
| 3 meses | 3/6 | 0,2500 | $100.000 |
| 4 meses | 4/6 | 0,3333 | $133.333 |
| 5 meses | 5/6 | 0,4167 | $166.667 |
| 6 meses (semestre completo) | 6/6 | 0,5000 | $200.000 |
Art. 39 Ley 26.844 (régimen idéntico al SAC general, Ley 23.041): el coeficiente es 0,5 × meses/6. La columna de ejemplo usa un sueldo de $400.000; reemplazá por el mejor sueldo real del semestre.
Cómo funciona
Qué es el aguinaldo de una empleada de casa particular
El Aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) es un sueldo extra anual que se paga en dos cuotas semestrales: una en junio y otra en diciembre. Para el personal de casas particulares, está regulado por el Art. 39 de la Ley 26.844 y sigue la misma fórmula que el régimen general (Ley 23.041 y modificatorias).
Cómo se calcula el SAC
La fórmula es:
SAC = (mejor sueldo mensual del semestre / 2) × (meses trabajados / 6)Cuándo se paga
La Ley 27.073 (2014) modificó el plazo: antes era el 30 de junio y el 31 de diciembre; ahora es hasta el último día hábil de cada mes, con tolerancia de 4 días hábiles.
Categorías UPACP y escalas salariales
El Convenio Colectivo 56/75 firmado por UPACP (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares) fija 5 categorías oficiales con escalas mínimas que se actualizan por paritarias varias veces al año. La paritaria suele revisar los valores cada 3-4 meses dada la inflación argentina.
| Categoría | Tareas | Características |
|---|---|---|
| 1ra | Supervisión | Gobernanta, mayordomo — coordina y supervisa otro personal doméstico |
| 2da | Cuidado de personas | Cuidado de niños, niñas, adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad |
| 3ra | Caseros | Personal con vivienda en la propiedad donde presta servicios |
| 4ta | Tareas específicas | Cocinero/a contratado/a en forma exclusiva para esa tarea |
| 5ta | Tareas generales | Limpieza, lavado, planchado, cocina común, mantenimiento general — la categoría más extendida |
Dentro de cada categoría hay dos modalidades:
Las escalas salariales mínimas UPACP siempre son por hora y por mes. Si el empleador paga más, perfecto — el cálculo del SAC se hace sobre el sueldo real, no sobre la escala mínima.
Ejemplos con distintos escenarios
Caso 1: Semestre completo, sueldo estable
Caso 2: Aumento en abril
Caso 3: Empezó en abril
Caso 4: Renuncia en septiembre
SAC y trabajo por hora
Un error muy frecuente: pensar que la empleada que viene por hora o 2 días por semana no tiene derecho al SAC. Sí tiene derecho. La Ley 26.844 no distingue: a partir de 1 jornada mensual la trabajadora está amparada.
Para calcularlo, hay que estimar el equivalente mensual real de lo que cobra. Si viene martes y jueves 4 horas cada día por $5.000/hora, cobra 5.000 × 4 × 2 × 4.33 ≈ $173.200/mes. Esa es la base del SAC.
Tratamiento impositivo y aportes
Errores comunes
1. Pagar 1 sueldo completo en diciembre: el SAC es medio sueldo, no un sueldo entero. La confusión viene de que algunos rubros paritarios agregan plus de fin de año, pero eso es separado del SAC.
2. No pagar SAC a la empleada por hora: corresponde igual, calculado sobre el equivalente mensual real.
3. Tomar el sueldo de enero como base cuando hubo aumento en abril: la base es el mejor sueldo del semestre, no el primero ni el último.
4. Pagar tarde: el incumplimiento genera intereses y habilita reclamo. La trabajadora puede intimar por telegrama (Ley 23.789 — telegramas gratuitos) y, si no se paga, ir al TTPP.
5. Olvidar el SAC sobre indemnización: si despedís sin causa, el SAC proporcional es un rubro separado de la liquidación final.
Ejemplo: empleada de tareas generales (5ta), $400.000/mes, semestre completo
(400.000 / 2) × (6 / 6).200.000 × 1 = $200.000.Casos resueltos
Caso 1: Niñera categoría 2, $480.000/mes, empezó en marzo
Carolina cuida a 2 niños en una casa de Caballito desde el 1° de marzo de 2026. Cobra $480.000 al mes. Liquidamos el SAC al 30 de junio.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el aguinaldo a la empleada de casa particular?
¿Le tengo que pagar SAC si trabaja sólo 2 días por semana?
¿Cuánto aguinaldo le tengo que pagar si empezó en marzo?
(mejor sueldo del semestre / 2) × (4 / 6). Con un sueldo de $400.000, el SAC sería (400.000 / 2) × (4/6) = $133.333. Lo importante es contar correctamente los meses dentro del semestre, no desde el ingreso absoluto.Si tuvo aumento durante el semestre, ¿qué sueldo uso de base?
¿El aguinaldo paga aportes y contribuciones?
¿Qué pasa si no le pago el aguinaldo a tiempo?
¿Cómo afecta la categoría UPACP al cálculo del aguinaldo?
¿Le tengo que pagar SAC sobre la indemnización por despido?
¿El SAC se le paga si está de licencia por enfermedad?
¿Cómo se paga el SAC si tiene varios empleadores?
¿Conviene incluir el aguinaldo en el sueldo mensual ('SAC prorrateado')?
Datos completos y verificables
Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Aguinaldo (SAC) 2026: cálculo, topes y fechas.
Fuentes y referencias
- Ley 26.844 art. 39 — Régimen del Personal de Casas Particulares: Sueldo Anual Complementario — InfoLEG — Ministerio de Justicia (2013-04-12)
- Ley 23.041 — Sueldo Anual Complementario (cálculo sobre mejor remuneración del semestre) — InfoLEG — Ministerio de Justicia (1984-01-04)
- ARCA (ex AFIP) — Régimen Simplificado del Personal de Casas Particulares — ARCA (ex AFIP) (2026-01-01)
- CNTCP — Resolución 2/2026: escalas salariales del Personal de Casas Particulares (B.O. 12-03-2026) — Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (2026-03-12)
Metodología y confianza
Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra Ley 26.844 art. 39 — Régimen del Personal de Casas Particulares: Sueldo Anual Complementario, según nuestra política editorial y metodología.
Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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Rodríguez, M. (2026). Calculadora de aguinaldo (SAC) de empleada de casa particular. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-aguinaldo-empleada-casa-particular-medio-tiempo-categoria
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