Calculadora de Indemnización por Despido Intempestivo — Ecuador 2026
Calculá tu indemnización por despido intempestivo en Ecuador 2026 (art. 188): 3 sueldos hasta 3 años, o 1 sueldo por año (máx 25), más la bonificación por desahucio.
- Datos verificados · junio de 2026 · Martín Rodríguez
Más info
- Fórmula verificada con pruebas automatizadas
- Cálculo privado en tu dispositivo
Ver cálculo paso a paso
Ver el paso a paso de esta cuenta
Ver detalle período a período
Esta calculadora en otros países
La misma calculadora, adaptada a la normativa de cada país.
Cómo usar esta calculadora
Sigue los pasos de esta herramienta y revisa debajo la fórmula, los supuestos y sus límites.
Avísame cuando cambie este dato
Te enviaremos un solo email cuando Código del Trabajo del Ecuador — Art. 185 y 188 publique el dato nuevo que usa esta calculadora. Nada más.
Gratis · Sin spam · Cancela con un clic
El artículo 188 fija la indemnización base: si trabajaste hasta 3 años, te corresponden 3 sueldos (el mínimo de ley); si trabajaste más, 1 sueldo por cada año de servicio, con un tope de 25 sueldos. A eso se suma la bonificación por desahucio del artículo 185, equivalente al 25% del último sueldo por cada año completo trabajado.
Esta calculadora estima ambos montos a partir de tu última remuneración mensual y tu antigüedad, y te entrega el total aproximado a reclamar. Es importante entender que estos valores son independientes del finiquito: los décimos proporcionales, las vacaciones no gozadas y otros rubros se liquidan por separado. Sirve para que un trabajador conozca su piso de reclamo o para que un empleador estime el costo de una desvinculación.
Cuándo usar esta calculadora
- Saber cuánto te corresponde si te despiden sin causa con sueldo $800 y 5 años.
- Verificar si la oferta de indemnización del empleador respeta el mínimo de ley.
- Estimar la bonificación por desahucio (25% del sueldo por año trabajado).
- Conocer el tope máximo de 25 sueldos para antigüedades largas.
- Calcular el caso de menos de 3 años, donde aplica el mínimo de 3 sueldos.
- Estimar como empleador el costo de una desvinculación sin justa causa.
- Trabajador con 12 años de antigüedad y sueldo $1.100 que estima su indemnización más la bonificación por desahucio.
- Empleado despedido tras 18 años que quiere ver cómo crece la indemnización antes de llegar al tope de 25 sueldos.
- Trabajador de comercio con sueldo $600 y solo 1 año de servicio que verifica que igual cobra el mínimo de 3 sueldos.
- Empleador que calcula el costo total de despedir sin causa a un empleado de $900 con 8 años en la empresa.
Escala de indemnización por despido intempestivo — Ecuador (art. 188 + art. 185 Código del Trabajo)
| Años de servicio | Indemnización art. 188 | Bonificación desahucio art. 185 (25%/año) | Total (en sueldos) |
|---|---|---|---|
| 1 año | 3 sueldos (mínimo) | 0,25 sueldos | 3,25 sueldos |
| 2 años | 3 sueldos (mínimo) | 0,50 sueldos | 3,50 sueldos |
| 3 años | 3 sueldos (mínimo) | 0,75 sueldos | 3,75 sueldos |
| 5 años | 5 sueldos | 1,25 sueldos | 6,25 sueldos |
| 10 años | 10 sueldos | 2,50 sueldos | 12,50 sueldos |
| 25 años | 25 sueldos (tope) | 6,25 sueldos | 31,25 sueldos |
| 30 años | 25 sueldos (tope) | 7,50 sueldos | 32,50 sueldos |
Fuente: Código del Trabajo del Ecuador — Art. 185 (bonificación por desahucio) y Art. 188 (indemnización por despido intempestivo), Ministerio del Trabajo del Ecuador. Tope máximo de la indemnización: 25 sueldos. La bonificación no tiene tope. No incluye los rubros del finiquito (décimos proporcionales, vacaciones no gozadas).
Cómo funciona
Cómo se calcula la indemnización en Ecuador
Son dos rubros que se suman: la indemnización del art. 188 y la bonificación por desahucio del art. 185.
Indemnización por despido intempestivo (art. 188)
| Antigüedad | Indemnización |
|---|---|
| Hasta 3 años | 3 sueldos (mínimo de ley) |
| Más de 3 años | 1 sueldo por cada año de servicio |
| Tope máximo | 25 sueldos |
Si años ≤ 3 → 3 × sueldo
Si años > 3 → min(años, 25) × sueldoBonificación por desahucio (art. 185)
Además, corresponde el 25% del último sueldo por cada año completo trabajado:
Bonificación = 0,25 × sueldo × añosTotal
Total = indemnización (art. 188) + bonificación por desahucio (art. 185)Escala de indemnización por años (sueldo de referencia)
| Años de servicio | Indemnización art. 188 | Bonificación desahucio (25%/año) |
|---|---|---|
| 1 año | 3 sueldos | 0,25 sueldos |
| 2 años | 3 sueldos | 0,50 sueldos |
| 3 años | 3 sueldos | 0,75 sueldos |
| 5 años | 5 sueldos | 1,25 sueldos |
| 10 años | 10 sueldos | 2,50 sueldos |
| 25 años | 25 sueldos | 6,25 sueldos |
| 30 años | 25 sueldos (tope) | 7,50 sueldos |
Ejemplos resueltos
1) Sueldo $800, 5 años: indemnización = 5 × $800 = $4.000; bonificación = 0,25 × $800 × 5 = $1.000; total = $5.000.
2) Sueldo $600, 2 años: indemnización = mínimo 3 sueldos = 3 × $600 = $1.800; bonificación = 0,25 × $600 × 2 = $300; total = $2.100.
3) Sueldo $1.000, 30 años: indemnización = tope 25 sueldos = $25.000; bonificación = 0,25 × $1.000 × 30 = $7.500; total = $32.500.
Errores comunes
Qué cuenta como despido intempestivo y excepciones
Es cuando el empleador termina la relación sin una de las causas justas que define la ley. Si hay justa causa, visto bueno aprobado o si renunciás voluntariamente, no corresponde la indemnización del art. 188. Existen indemnizaciones agravadas (superiores) para mujeres embarazadas o en lactancia, dirigentes sindicales y trabajadores con discapacidad, que esta calculadora no contempla.
Disclaimer
Cálculo orientativo según el Código del Trabajo de Ecuador. No incluye los rubros del finiquito (décimos proporcionales, vacaciones no gozadas) ni los casos especiales con indemnización agravada. Para tu situación específica consultá con un abogado laboral o el Ministerio del Trabajo.
Ejemplo: sueldo $800, 5 años trabajados
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la indemnización por despido intempestivo en Ecuador?
¿Qué es la bonificación por desahucio?
¿Cuál es el tope máximo de la indemnización?
¿Recibo indemnización si renuncio?
¿La indemnización incluye los décimos y vacaciones?
¿Hay indemnizaciones especiales o agravadas?
¿La indemnización paga impuesto a la renta?
¿Qué cuenta como despido intempestivo?
¿La indemnización se calcula sobre el sueldo o sobre la remuneración total?
¿Qué pasa si trabajé menos de un año?
Datos completos y verificables
Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Salario básico unificado Ecuador 2026.
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra Código del Trabajo del Ecuador — Art. 185 y 188, según nuestra política editorial y metodología.
Actualizado: junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.
Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.
📌 Cómo citar esta calculadora
Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Indemnización por Despido Intempestivo — Ecuador 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/ec/calculadora-indemnizacion-despido-intempestivo-ecuador
@misc{hacecuentas_calculadora_indemnizacion_despido_intempestivo_ecuador_2026,
author = {Rodríguez, Martín},
title = {{Calculadora de Indemnización por Despido Intempestivo — Ecuador 2026}},
year = {2026},
howpublished = {\url{https://hacecuentas.com/ec/calculadora-indemnizacion-despido-intempestivo-ecuador}},
note = {Hacé Cuentas}
} Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.