Finanzas

Calculadora de preaviso e indemnización sustitutiva

Calculá la indemnización sustitutiva de preaviso según la LCT (arts. 231 y 232): ingresá tu sueldo y antigüedad y obtené el plazo de preaviso (15 días, 1 o 2 meses), el monto y el SAC sobre el preaviso.

  • Datos verificados · julio de 2026
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Calculadora específica para Argentina. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Argentina (ARCA, BCRA, ANSES).

Cuando un empleador despide sin causa, la ley lo obliga a avisar con anticipación (el preaviso). Si no da ese aviso, tiene que compensarlo pagando la indemnización sustitutiva de preaviso, regulada en los artículos 231 y 232 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT, Ley 20.744): los salarios que corresponderían al plazo omitido, más el SAC (aguinaldo) proporcional sobre ese monto.

Esta calculadora estima ese componente: a partir de tu sueldo y tu antigüedad, determina el plazo de preaviso que te corresponde (15 días, 1 mes o 2 meses), el monto de la indemnización sustitutiva y el SAC sobre el preaviso. Opcionalmente suma la integración del mes de despido (art. 233), cuando el despido no cae a fin de mes.

Es solo una parte de la liquidación por despido: se agrega a la indemnización por antigüedad (art. 245), a las vacaciones no gozadas y al SAC proporcional. La usan trabajadores que quieren dimensionar cuánto les corresponde de preaviso. Es una estimación orientativa; la liquidación real la define el convenio colectivo, la jurisprudencia y el caso concreto: consultá con un abogado laboralista.

Cuándo usar esta calculadora

  • Calcular la indemnización sustitutiva de preaviso con 7 años de antigüedad y sueldo conocido.
  • Saber si te corresponde 15 días, 1 mes o 2 meses de preaviso según tu antigüedad.
  • Estimar el SAC (aguinaldo) que se suma sobre el monto del preaviso.
  • Sumar la integración del mes de despido cuando el despido no cae a fin de mes.
  • Ver por qué durante el período de prueba el preaviso es más corto (15 días).
  • Dimensionar el preaviso como parte de la liquidación total por despido.
  • Comparar el preaviso de un empleado con menos de 5 años contra uno con más de 5.
  • Chequear si el monto de preaviso que te liquidaron coincide con la ley.
  • Entender qué se paga si el empleador no avisó el despido con anticipación.
  • Calcular el preaviso antes de negociar un retiro o un acuerdo de desvinculación.

Plazo de preaviso según antigüedad (LCT art. 231)

AntigüedadPlazo de preavisoMeses de sueldo
Período de prueba (0-3 meses)15 días0,5
De 3 meses a 5 años1 mes1
Más de 5 años2 meses2

La indemnización sustitutiva = sueldo × meses de preaviso + SAC (1/12). Fuente: Ley 20.744 (LCT), arts. 231-233. Estimación orientativa; consultá con un abogado laboralista.

Cómo funciona

Qué es la indemnización sustitutiva de preaviso

El empleador que despide sin causa debe avisar con anticipación (art. 231 LCT). Si no lo hace, paga los salarios de ese plazo como indemnización sustitutiva (art. 232), más el SAC proporcional.

Indemnización sustitutiva = mejor remuneración mensual × meses de preaviso
SAC sobre preaviso = indemnización sustitutiva ÷ 12

Plazos de preaviso (art. 231)

AntigüedadPlazo de preavisoEn meses de sueldo
Período de prueba (primeros 3 meses)15 días0,5
De 3 meses a 5 años1 mes1
Más de 5 años2 meses2

Integración del mes de despido (art. 233)

Si el despido no cae el último día del mes, se pagan además los días que faltan hasta fin de mes (integración), más su SAC:

Integración = (sueldo ÷ 30) × días que faltan hasta fin de mes
SAC integración = integración ÷ 12

Ejemplo resuelto

Sueldo $900.000, antigüedad 7 años:
1. Más de 5 años → preaviso de 2 meses.
2. Sustitutiva = 2 × $900.000 = $1.800.000.
3. SAC = 1.800.000 ÷ 12 = $150.000.
4. Sin integración, el preaviso suma $1.950.000.

Dónde encaja en la liquidación por despido

ComponenteNorma¿Lo calcula esta calc?
Indemnización por antigüedadArt. 245No
Indemnización sustitutiva de preavisoArt. 232
SAC sobre preavisoArt. 232
Integración del mesArt. 233Sí (opcional)
SAC proporcional del semestreArt. 123No
Vacaciones no gozadasArt. 156No

Esta calculadora estima solo el preaviso. Para la liquidación total hay que sumar el resto de los rubros.

Errores comunes

  • Confundir preaviso con indemnización por antigüedad: son rubros distintos; el 245 es aparte.

  • Olvidar el SAC sobre el preaviso: siempre se suma (1/12 del preaviso).

  • No considerar el período de prueba: en los primeros 3 meses el preaviso es de 15 días.

  • Usar un sueldo que no es el mejor: se toma la mejor remuneración mensual, normal y habitual.
  • Aviso importante

    Es una estimación orientativa. El monto real depende del convenio colectivo aplicable, de la correcta determinación de la mejor remuneración, de la jurisprudencia y del caso concreto. Ante un despido, consultá con un abogado laboralista o el Ministerio de Trabajo antes de aceptar una liquidación.

    Ejemplo: sueldo $900.000, 7 años y 3 meses, con integración (despido día 12)

    Antigüedad mayor a 5 años → preaviso de 2 meses.
    Indemnización sustitutiva = 2 × $900.000 = $1.800.000.
    SAC sobre preaviso = $1.800.000 ÷ 12 = $150.000.
    Integración del mes (días 13 a 30 = 18 días): (900.000 ÷ 30) × 18 = $540.000 + SAC $45.000. Total = $2.535.000.
    Total del preaviso: $2.535.000 (sustitutiva $1.800.000 + SAC + integración)

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuánto es el preaviso según la antigüedad?
    Según el art. 231 de la LCT: 15 días durante el período de prueba (primeros 3 meses), 1 mes de 3 meses a 5 años de antigüedad, y 2 meses con más de 5 años. La indemnización sustitutiva es el sueldo por esos meses más el SAC.
    ¿Qué es la indemnización sustitutiva de preaviso?
    Es lo que paga el empleador cuando despide sin avisar con la anticipación que exige la ley (art. 232 LCT): los salarios del plazo de preaviso que omitió, más el SAC proporcional sobre ese monto. Reemplaza en dinero el aviso que no dio.
    ¿El preaviso incluye aguinaldo (SAC)?
    Sí. Sobre la indemnización sustitutiva de preaviso se calcula el SAC proporcional (1/12). Por ejemplo, si el preaviso es de $1.800.000, el SAC agrega $150.000. La calculadora lo suma automáticamente.
    ¿El preaviso es lo mismo que la indemnización por despido?
    No. La indemnización por antigüedad (art. 245) es un rubro distinto y suele ser el más importante. El preaviso (art. 232) es otro componente que se suma. Esta calculadora estima solo el preaviso; para la liquidación total hay que sumar antigüedad, vacaciones y SAC proporcional.
    ¿Qué es la integración del mes de despido?
    Cuando el despido no cae el último día del mes, el art. 233 obliga a pagar los días que faltan hasta fin de mes (más su SAC). Es opcional en la calculadora: activala e ingresá el día del despido para incluirla.
    ¿Hay preaviso durante el período de prueba?
    Sí, pero más corto: 15 días. Durante los primeros 3 meses (período de prueba) la relación puede extinguirse con un preaviso de 15 días; si no se da, se paga la sustitutiva equivalente a medio mes de sueldo.
    ¿Qué sueldo se usa para calcular el preaviso?
    La mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año, el mismo criterio que para la indemnización por antigüedad. Incluye conceptos remunerativos habituales, no premios extraordinarios de una sola vez.
    ¿El resultado es un cálculo legal definitivo?
    No. Es una estimación orientativa. El monto real depende del convenio colectivo, de la correcta base de cálculo y de la interpretación del caso. Ante un despido, consultá con un abogado laboralista o el Ministerio de Trabajo antes de aceptar una liquidación.

    Datos completos y verificables

    Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Aguinaldo (SAC) 2026: cálculo, topes y fechas.

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), arts. 231-233, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora
    Formato APA

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de preaviso e indemnización sustitutiva. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-preaviso-indemnizacion-sustitutiva-lct

    BibTeX
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      author       = {Rodríguez, Martín},
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