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Calculadora de doble sueldo (salario de Navidad) República Dominicana

Calculá tu doble sueldo o salario de Navidad 2026 en República Dominicana: salario anual ÷ 12, exento de ISR y TSS. Incluye comisiones y meses parciales. Sin registro.

  • Datos verificados · junio de 2026
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Datos actualizados: · Fuente: Ministerio de Trabajo RD — Código de Trabajo
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Regalía Pascual 2026 República Dominicana (Doble Sueldo de Navidad)El salario devengado en el año dividido entre 12. Es el doble sueldo de Navidad, exento de ISR y sin descuentos de la TSS (Art. 219).Regalía Pascual Proporcional 2026 en República DominicanaCuánto te toca de regalía pascual si no trabajaste el año completo. Calculá la regalía proporcional dominicana: salario ÷ 12 × meses trabajados. Exenta de ISR y sin TSS. Al instante.Calculadora del subsidio por maternidad (SISALRIL) en República DominicanaTu salario cotizable promedio multiplicado por 3, por las 14 semanas de descanso. Incluye el tope de 10 salarios mínimos.Sueldo Anual en República Dominicana (con Regalía Pascual)Tu sueldo anual son ~13 sueldos (12 + el doble sueldo de diciembre). Calculá el bruto y el neto anual, con TSS e ISR descontados. Al instante.
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El doble sueldo, también llamado salario de Navidad o regalía pascual, es un derecho de todo trabajador dominicano según los Arts. 219 a 222 del Código de Trabajo (Ley 16-92). Equivale a la doceava parte del salario ordinario devengado en el año: para un sueldo fijo y un año completo, es un mes de salario. Se paga antes del 20 de diciembre, está exento del ISR y no cotiza a la TSS, así que se cobra completo, sin descuentos. No incluye horas extra, nocturnidad ni propinas. El tope legal es de 5 salarios mínimos.

Cuándo usar esta calculadora

  • Empleado calcula su salario de Navidad antes del 20 de diciembre
  • Trabajador que ingresó a mitad de año estima su doble sueldo proporcional
  • Vendedor con comisiones calcula el doble sueldo incluyendo lo variable
  • RR. HH. presupuesta la regalía pascual de toda la nómina
  • Empleado verifica que su doble sueldo se pagó sin descuentos de ISR ni TSS

Doble sueldo según salario y meses trabajados (sueldo fijo, sin comisiones)

Salario mensual12 meses (año completo)6 meses3 meses
RD$ 18.000,00RD$ 18.000,00RD$ 9.000,00RD$ 4.500,00
RD$ 25.000,00RD$ 25.000,00RD$ 12.500,00RD$ 6.250,00
RD$ 35.000,00RD$ 35.000,00RD$ 17.500,00RD$ 8.750,00
RD$ 50.000,00RD$ 50.000,00RD$ 25.000,00RD$ 12.500,00
RD$ 80.000,00RD$ 80.000,00RD$ 40.000,00RD$ 20.000,00

Doble sueldo = (salario × meses) ÷ 12. Año completo con sueldo fijo = un mes de salario. Exento de ISR y TSS. Arts. 219-222 del Código de Trabajo.

Cómo funciona

Qué es el doble sueldo en República Dominicana

El doble sueldo (salario de Navidad o regalía pascual) es una gratificación obligatoria que el empleador paga una vez al año, antes del 20 de diciembre. Está regulado por los Arts. 219 a 222 del Código de Trabajo (Ley 16-92).

Cómo se calcula

Fórmula

Doble sueldo = (salario ordinario devengado en el año + comisiones) ÷ 12

  • Para un sueldo fijo y año completo, equivale a un mes de salario.

  • Si trabajaste menos de un año, se paga la parte proporcional a los meses trabajados.

  • Las comisiones ordinarias forman parte del salario y se suman al cómputo.

    • Ejemplo práctico

    Datos de entrada:

  • Salario mensual: RD$35.000

  • Comisiones del año: RD$0

  • Meses trabajados: 12

    • Cálculo:

  • Salario anual = RD$35.000 × 12 = RD$420.000

  • Doble sueldo = RD$420.000 ÷ 12 = RD$35.000,00

    • Como es un año completo con sueldo fijo, el doble sueldo equivale a un mes de salario y se cobra completo, sin descuentos de ISR ni TSS.

    Reglas clave

  • Exento de ISR: no se le retiene impuesto sobre la renta.

  • No cotiza a la TSS: no se descuenta AFP ni SFS.

  • Tope legal: 5 salarios mínimos.

  • No incluye horas extra, recargo nocturno, participación en beneficios ni propinas.

  • Año parcial: se paga proporcional a los meses trabajados.

    • El doble sueldo se calcula igual que la regalía pascual (son el mismo derecho). Si trabajaste solo parte del año, la regalía pascual proporcional detalla el cómputo por meses. Para ver tu sueldo neto del mes con todos los descuentos, usá la calculadora de salario neto dominicana.

    Ejemplo: salario RD$35.000, año completo

    Salario anual computable: RD$35.000 × 12 meses = RD$420.000.
    Doble sueldo: RD$420.000 ÷ 12 = RD$35.000,00 (un mes de salario por ser año completo).
    Sin descuentos: el salario de Navidad va exento de ISR y no cotiza a la TSS, así que se cobra completo.
    Doble sueldo de RD$35.000,00, equivalente a un mes de salario, exento de ISR y sin descuentos de TSS.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuándo se paga el doble sueldo en República Dominicana?
    Antes del 20 de diciembre de cada año, según el Art. 219 del Código de Trabajo. Es obligatorio para todo empleador.
    ¿El doble sueldo paga ISR o TSS?
    No. El salario de Navidad está exento del ISR y no cotiza a la TSS (ni AFP ni SFS). Se cobra completo, sin ningún descuento.
    ¿Cómo se calcula el doble sueldo?
    Es el salario ordinario devengado en el año dividido entre 12. Para un sueldo fijo y año completo, equivale a un mes de salario. Si trabajaste menos de un año, se paga proporcional a los meses trabajados.
    ¿El doble sueldo incluye las horas extra?
    No. Solo se computa el salario ordinario. No se incluyen horas extra, recargo nocturno, participación en beneficios ni propinas.
    ¿Las comisiones cuentan para el doble sueldo?
    Sí. Las comisiones ordinarias forman parte del salario y se suman al monto devengado en el año antes de dividir entre 12.
    ¿Qué pasa si entré a trabajar a mitad de año?
    Cobrás el doble sueldo proporcional a los meses trabajados. Por ejemplo, con 6 meses a RD$35.000: (RD$35.000 × 6) ÷ 12 = RD$17.500.
    ¿Hay un tope para el doble sueldo?
    Sí, el tope legal es de 5 salarios mínimos. Por encima de ese monto, el doble sueldo se limita a ese tope.
    ¿El doble sueldo es lo mismo que la regalía pascual?
    Sí. «Doble sueldo», «salario de Navidad» y «regalía pascual» son tres nombres para el mismo derecho de los Arts. 219-222 del Código de Trabajo.
    ¿Qué pasa si el empleador no paga el doble sueldo?
    El trabajador puede reclamarlo ante el Ministerio de Trabajo o el Juzgado de Trabajo. El incumplimiento puede acarrear sanciones para el empleador.

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de laboral con fórmula verificada automáticamente contra Ministerio de Trabajo RD — Código de Trabajo, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de doble sueldo (salario de Navidad) República Dominicana. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/do/calculadora-doble-sueldo-republica-dominicana

    Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.

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