Calculadora de TSS (AFP + SFS) — República Dominicana 2026
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La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) descuenta de cada salario dominicano dos aportes del trabajador: la AFP (pensiones, 2,87%) y el SFS (Seguro Familiar de Salud, 3,04%). En total, el empleado aporta 5,91% de su salario cotizable. Estos descuentos aparecen en la boleta de pago y se suman a la retención de ISR (que es aparte). Hay dos detalles que muchos no tienen en cuenta. Primero, los topes de cotización: a partir de cierto salario, el aporte deja de crecer. Desde febrero de 2026, el SFS topea en RD$232.230 (10 salarios mínimos cotizables) y la AFP en RD$464.460 (20). Sobre el exceso no se cotiza. Segundo, la regalía pascual (el doble sueldo de diciembre) no cotiza a la TSS, así que no se le descuentan AFP ni SFS. Esta calculadora te dice exactamente cuánto te descuenta la TSS al mes y cuánto te queda del salario después de esos aportes. La usan trabajadores que revisan su boleta, empleadores que arman la nómina y freelancers que cotizan de forma voluntaria. Ingresá tu salario cotizable mensual.
| Concepto | Aporte del trabajador | Aporte del empleador | Quién financia |
|---|---|---|---|
| AFP — pensiones (SVDS) | 2,87% | 7,10% | Ambos |
| SFS — salud (Seguro Familiar de Salud) | 3,04% | 7,09% | Ambos |
| Seguro de Riesgos Laborales (SRL) | 0,00% | 1,10%–1,30% | Solo empleador |
| INFOTEP — formación técnica (Ley 116-80) | 0,00% | 1,00% | Solo empleador |
| Total sobre el salario | 5,91% | 16,29%–16,49% | — |
El 5,91% del trabajador (AFP 2,87% + SFS 3,04%) es lo que aparece como descuento en la boleta. El empleador aporta por su cuenta, sin descontarlo del sueldo: AFP 7,10% + SFS 7,09% + SRL 1,10%–1,30% (según riesgo de la empresa) + INFOTEP 1%. Por eso el costo total de un empleado supera el bruto en más de un 16%. La regalía pascual no cotiza. Fuente: Ley 87-01, TSS y Ley 116-80 (INFOTEP).
| Régimen | Tope mensual | Equivale a | Aporte máximo del trabajador |
|---|---|---|---|
| SFS — salud | RD$ 232.230 | 10 salarios mínimos cotizables | RD$ 7.060 (3,04%) |
| AFP — pensiones (SVDS) | RD$ 464.460 | 20 salarios mínimos cotizables | RD$ 13.330 (2,87%) |
| Seguro de Riesgos Laborales (SRL) | RD$ 92.892 | 4 salarios mínimos cotizables | — |
Topes fijados por la Resolución TSS 01-2025 sobre el salario mínimo cotizable nacional de RD$23.223. Si tu salario supera el tope de un régimen, el aporte se congela en el monto del tope. El SRL lo paga 100% el empleador. Aporte máximo del trabajador = tope × tasa del empleado.
La TSS descuenta del salario del trabajador dominicano un 5,91% en total: 2,87% para la AFP (pensiones) y 3,04% para el SFS (salud, SeNaSa o una ARS). Sobre un salario de RD$40.000, eso son RD$1.148 de AFP + RD$1.216 de SFS = RD$2.364 mensuales. Los topes de cotización (feb-2026) son RD$232.230 para SFS y RD$464.460 para AFP: sobre el exceso no se cotiza. La regalía pascual no cotiza a la TSS.
Cuándo usar esta calculadora
- Saber cuánto te descuenta la TSS de AFP y SFS cada mes.
- Verificar que tu boleta de pago tenga bien calculados los aportes de seguridad social.
- Calcular cuánto te queda del salario después de los descuentos de la TSS (antes del ISR).
- Entender por qué tu descuento de AFP deja de subir cuando tu salario pasa cierto monto.
- Estimar el aporte de un trabajador que cotiza voluntariamente.
- Comparar el aporte del trabajador (5,91%) con el del empleador para entender el costo total.
- Confirmar que a la regalía pascual no se le descuenta TSS.
- Calcular el descuento de un salario alto que supera el tope de cotización de SFS o AFP.
Ejemplo: salario cotizable de RD$40.000
- AFP (pensiones): 40.000 × 2,87% = RD$1.148.
- SFS (salud): 40.000 × 3,04% = RD$1.216.
- Total TSS del trabajador: 1.148 + 1.216 = RD$2.364 (5,91%).
- Salario menos TSS: 40.000 − 2.364 = RD$37.636 (antes del ISR).
Cómo funciona
2 min readCómo se calcula el descuento de la TSS
La TSS retiene del trabajador dos aportes, ambos como porcentaje del salario cotizable:
AFP (pensiones) = salario × 2,87%
SFS (salud) = salario × 3,04%
Total empleado = salario × 5,91%Son los descuentos que ves en tu boleta bajo "seguridad social". La retención de ISR es aparte y se calcula después de restar estos aportes (la AFP y el SFS son deducibles del ISR).
Los topes de cotización (feb-2026)
La cotización no es infinita: cada régimen tiene un salario máximo cotizable. Sobre el exceso no se aporta.
| Régimen | Tope mensual | Equivale a |
|---|---|---|
| SFS (salud) | RD$ 232.230 | 10 salarios mínimos cotizables |
| AFP (pensiones) | RD$ 464.460 | 20 salarios mínimos cotizables |
Los topes salen del salario mínimo cotizable nacional (RD$23.223, Resolución TSS 01-2025) multiplicado por 10 y por 20. Si ganás más que el tope, el aporte se calcula solo hasta el tope.
Qué aporta el empleador (no se descuenta)
Además del 5,91% del trabajador, el empleador aporta por su cuenta a la TSS:
| Concepto | Aporte patronal |
|---|---|
| AFP (pensiones) | 7,10% |
| SFS (salud) | 7,09% |
| Seguro de Riesgos Laborales (SRL) | ~1,2% (100% empleador) |
Estos aportes no se descuentan de tu salario; los paga la empresa además del sueldo. Por eso el costo total de un empleado es bastante mayor a su salario bruto.
La regalía pascual no cotiza
La regalía pascual (el "doble sueldo" de diciembre, Art. 219 del Código de Trabajo) está exenta de TSS y de ISR. No se le descuentan AFP ni SFS, así que se cobra íntegra. Por eso esta calculadora se aplica solo sobre el salario ordinario.
Ejemplo paso a paso
Salario cotizable de RD$40.000:
1. AFP: 40.000 × 2,87% = RD$1.148.
2. SFS: 40.000 × 3,04% = RD$1.216.
3. Total TSS: RD$2.364 (5,91%).
4. Salario menos TSS: 40.000 − 2.364 = RD$37.636 (sobre este monto anualizado se calcula la retención de ISR).
Qué NO incluye este cálculo
Esta calculadora muestra solo los aportes del trabajador a la TSS. No incluye la retención de ISR (es un cálculo distinto, sobre la base ya neta de TSS), no calcula el costo total para el empleador (que suma los aportes patronales) ni contempla regímenes especiales (subsidiado, contributivo-subsidiado) ni cotizaciones de trabajadores independientes con reglas propias. Para tu caso puntual, consultá tu boleta o a la TSS.
Disclaimer
Cálculo orientativo según las tasas y topes de la TSS vigentes a 2026 (Ley 87-01). Las tasas del trabajador son AFP 2,87% y SFS 3,04%; los topes se actualizan cuando el CNS/TSS emite una nueva resolución. Verificá tu situación en tss.gob.do o con tu empleador.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto descuenta la TSS del salario en RD?
La TSS descuenta del trabajador un 5,91% del salario cotizable: 2,87% para la AFP (pensiones) y 3,04% para el SFS (salud). Sobre un salario de RD$40.000, son RD$1.148 + RD$1.216 = RD$2.364 al mes.
¿Qué es la AFP y qué es el SFS?
La AFP (Administradora de Fondos de Pensiones) administra tu aporte para la jubilación (2,87% del salario). El SFS (Seguro Familiar de Salud) financia tu cobertura médica con SeNaSa o una ARS (3,04% del salario). Ambos son descuentos obligatorios del trabajador.
¿Cuáles son los topes de cotización de la TSS en 2026?
Desde febrero de 2026, el tope del SFS es RD$232.230 (10 salarios mínimos cotizables) y el de la AFP es RD$464.460 (20). Si tu salario supera el tope, el aporte se calcula solo hasta ese monto: sobre el exceso no se cotiza.
¿La TSS y el ISR son lo mismo?
No. La TSS son los aportes de seguridad social (AFP + SFS). El ISR es el impuesto sobre la renta que retiene tu empleador. Son descuentos distintos: primero se restan la AFP y el SFS, y sobre esa base ya neta se calcula la retención de ISR (la TSS es deducible del ISR).
¿A la regalía pascual le descuentan TSS?
No. La regalía pascual (el doble sueldo de diciembre) está exenta de TSS y de ISR. No se le descuentan AFP ni SFS, así que se cobra íntegra.
¿Cuánto aporta el empleador a la TSS?
El empleador aporta, por su cuenta y sin descontarlo de tu salario: AFP 7,10%, SFS 7,09% y el Seguro de Riesgos Laborales (~1,2%, a cargo 100% del empleador). Por eso el costo total de un empleado supera bastante su salario bruto.
¿Por qué mi descuento de AFP no sube aunque me aumentaron el sueldo?
Porque superaste el tope de cotización. La AFP topea en RD$464.460 mensuales: si ganás más, el aporte se calcula solo hasta el tope y no sigue creciendo. Lo mismo pasa con el SFS a partir de RD$232.230.
¿Un trabajador independiente cotiza a la TSS?
Sí, puede afiliarse de forma voluntaria al régimen contributivo y cotizar AFP y SFS. Las reglas y bases pueden diferir de las del empleado dependiente. Esta calculadora estima el aporte sobre un salario cotizable; para el régimen de independientes, consultá la TSS.
¿El descuento de la TSS se hace sobre el salario bruto?
Sí, sobre el salario ordinario cotizable, hasta el tope de cada régimen. No cotizan las horas extra ni la regalía pascual por encima de lo que la ley excluye. La base de AFP y SFS es, en general, el salario ordinario mensual.